【總結(jié)】財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格核準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定一、事項(xiàng)范圍山東轄區(qū)期貨公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格須經(jīng)我局核準(zhǔn)。二、審核依據(jù)(一)《期貨交易管理?xiàng)l例》第五十七條:國(guó)務(wù)院期貨監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)期貨交易所、期貨公司及其他期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和期貨保證金安全存管監(jiān)控機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及其他期貨從業(yè)人員,實(shí)行資格管理制度。(二)《期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》第二條:期貨公司
2025-04-12 04:28
【總結(jié)】干部任職資格管理一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評(píng)價(jià)方法論證二、干部任職資格管理概述
2025-02-26 11:06
【總結(jié)】第三步:開(kāi)發(fā)職業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)包括職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)知識(shí)與技能和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)基本結(jié)構(gòu)。職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)就是從事該職業(yè)員工須具備的品質(zhì)特征,一般包括4~6項(xiàng),如進(jìn)取心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信、廉潔、忠誠(chéng)度等。職業(yè)知識(shí)與技能標(biāo)準(zhǔn)是該職業(yè)必須具備的知識(shí)和技能,包括必備知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)等三個(gè)部分。必備知識(shí)是員工完成業(yè)務(wù)工作所須掌握
2025-09-04 17:20
【總結(jié)】員工崗位任職資格管理辦法(2013)文件號(hào)JW-OP-HR-010可閱范圍全體員工編制日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改單編號(hào)更改人更改日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改單編號(hào)更改人更改日期
2025-04-18 03:44
【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄第一章總則 1. 目的 1. 原則 1. 任職資格評(píng)定者 1. 組織者 1第二章 任職資格評(píng)定程序 2 任職資格評(píng)定分類 2. 新聘員工的資格評(píng)定 2. 轉(zhuǎn)正員工的資格評(píng)定 2. 公司員工任職資格年度
2025-04-09 00:07
【總結(jié)】......某某技術(shù)有限公司職位族管理手冊(cè) 文件編號(hào): 版本: 生效日期:年月日學(xué)習(xí)好幫手編制:深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司版權(quán)
2025-04-08 11:06
【總結(jié)】《任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理三級(jí)》目錄第一單元工作任務(wù)的管理制定工作計(jì)劃組織實(shí)施工作計(jì)劃 指導(dǎo)和控制工作計(jì)劃的實(shí)施第二單元組織氛圍的建設(shè)在組織內(nèi)部建立和保持良好的工作關(guān)系 創(chuàng)造、培育和維持良好的外部工作關(guān)系第三單元環(huán)境資源的管理第四單元決策信息的提供 搜集、調(diào)研和選擇所需信息 處
2025-07-15 02:32
【總結(jié)】某公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理四級(jí)前言公司干部任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)是從管理者(有直接下屬至少一人)稱職勝任的角度出發(fā),以工作結(jié)果和行為表現(xiàn)為判斷依據(jù)的技能標(biāo)準(zhǔn)。它是指完成管理工作的成功行為,反映了對(duì)職業(yè)經(jīng)理的技能要求。公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理的定義是l遵從同業(yè)的職業(yè)道德l具有實(shí)際的工作績(jī)效及不斷進(jìn)取的
2025-07-14 20:38
【總結(jié)】華為公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理五級(jí)前言華為公司干部任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)是從管理者(有直接下屬至少一人)稱職勝任的角度出發(fā),以工作結(jié)果和行為表現(xiàn)為判斷依據(jù)的技能標(biāo)準(zhǔn)。它是指完成管理工作的成功行為,反映了對(duì)職業(yè)經(jīng)理的技能要求。公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理的定義是l遵從同業(yè)的職業(yè)道德l具有實(shí)際的工作績(jī)效及不斷進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神l具有扎實(shí)的管理專業(yè)知識(shí)
2025-07-14 18:54
【總結(jié)】一、公司任職資格管理綜述1、任職資格管理工作的目的及重要性2、任職資格管理與人力資源管理的關(guān)系3、干部任職資格評(píng)價(jià)方法論證二、干部任職資格管理概述1、干部任職資格管理體系介紹
2025-02-26 10:52
【總結(jié)】任職資格管理體系報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)目錄一、任職資格管理系統(tǒng)地位二、任職資格管理系統(tǒng)框架三、冠東的“4類專家5條跑道”四、任職資格標(biāo)準(zhǔn)五、任職資格定級(jí)與調(diào)整六、任職資格評(píng)價(jià)方法與流程和君創(chuàng)業(yè)一、任職資格管理系統(tǒng)地位和君創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略使命愿景人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)規(guī)劃技術(shù)、崗位價(jià)值評(píng)價(jià)
2025-08-02 13:50
【總結(jié)】第一篇:任職資格管理讀后感 任職資格管理讀后感 在工序?qū)ⅰ度温氋Y格管理》這本書下發(fā)到每個(gè)班組后,我就知道我們需要改變,公司也需要我們的改變。其實(shí)這么短的時(shí)間仔仔細(xì)細(xì)的閱讀這本將近170頁(yè)的書也就是...
2024-11-15 23:45
【總結(jié)】第一篇:保險(xiǎn)公司首席財(cái)務(wù)官任職資格管理規(guī)定[征求意見(jiàn)稿] 保險(xiǎn)公司首席財(cái)務(wù)官任職資格管理規(guī)定[征求意見(jiàn)稿] 文號(hào):保監(jiān)廳函[2007]360號(hào)來(lái)源:中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬欄目:文庫(kù)-金融200...
2024-10-29 01:23
【總結(jié)】冠東車燈有限公司任職資格管理制度(討論稿)第一章總則為規(guī)范公司職位管理,加快冠東員工的職業(yè)化進(jìn)程,加強(qiáng)員工的職業(yè)生涯通道管理,確保公司的任職資格管理體系有效運(yùn)行,進(jìn)一步提高現(xiàn)代人力資源管理水平,特制訂本制度。適用范圍適用于冠東車燈有限公司和所屬全資子公司,合資或參股公司可參考執(zhí)行。第二章職位管理1一般職位的設(shè)置:(1)依據(jù)組織目標(biāo)設(shè)
2025-04-12 04:34
【總結(jié)】徐州蘇煤礦山設(shè)備制造有限公司蘇煤任職資格量化標(biāo)準(zhǔn)匯編1:2020年3月1日徐州蘇煤礦山設(shè)備制造有限公司
2024-11-12 16:48