《某學校全體員工獎懲管理制度》-文庫吧
2025-05-04 19:58 本頁面
【正文】 全年累計獲嘉獎三次者。 第六條 員工有下列事件之一者予以記大功，并頒發(fā)獎金元，獎金隨當月工資發(fā)放。全學校記大功通報。 全年能超額 10%完成上級下達的工作任務者。 承擔巨大風險，挽救學校財產(chǎn)者。 對維護學校榮譽、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻者。 通過自身的努力，避免了重大質量事故、安全事故和設備設施事故者。 提出的合理化建議，在實際應用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益者。 連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者。 全年累計獲記功 3 次以上且未受到懲戒處理者。 第七條 對為學校建設與發(fā)展作出巨大貢獻者，經(jīng)學校領導研究另行給予“學校特別貢獻獎“。獎勵內容和獎金額度由校領導一事一人一議，公開通報獎勵。 第八條 任用與提升員工時，同等條件下，優(yōu)先選擇受過獎勵的員工，對德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升。 第九條 凡與本職工作有關的獎勵，由其直接上級提出，凡與本職工作無關的，由見證人提出，均需填寫《獎勵單》。獎勵的核實由人力資源 部負責，獎勵實施的辦理見《員工獎勵程序》。 第三章、懲 罰 第十條 懲罰的方式有經(jīng)濟處罰（罰款）與行政處分（警告、記過、記大過、辭退、開除）兩種。 第十一條 員工有下列行為之一者，視為違紀，罰款 10～ 30 元。 違反辦公現(xiàn)場管理制度及員工日常行為規(guī)范者。 私自留客在食堂用餐者。 私自留客在員工宿舍留宿者 未按學校指定位置，隨意擺放車輛或堆放雜物者。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1