《某工礦設備廠財務部績效考核表》-文庫吧
2025-05-04 19:44 本頁面
【正文】 4 應收帳款回款率 （期限內(nèi)，實際回款占應收帳款的比率） ? ＝目標值，得 100分 ? ＞目標值，每增加 x%，加 y分 ，最高值為 120分 ? ＜目標值，每降低 x%，減 y分 ，超過目標值 30％不得分 財務部提供相關數(shù)據(jù) 5% 5 公司 預算 費用控制率 （實際費用 /預算費用） ? ＝目標值，得 100分 ? ＜目標值，每降低 x%，加 y分 ，最高值為 120分 ? ＞目標值，每增加 x%，減 y分 ，超過目標值 30％不得分 財務部門提供數(shù)據(jù) 15% 6 成本核算質量 （ 10090） 成本費用明細清楚，核算準確無誤 主管領導評價 15% （ 9080） 成本費用明細 比較清楚， 核算基本準確 （ 8070） 成本費用明細 基本完整，核算有誤差 （ 700） 成本核算有重大失誤 7 財務賬目和會計報表 （分錄） 質量 （ 10090） 賬目清楚，報表準確無誤 主管領導 評價 10% （ 9080） 賬目 比較清楚， 報表基本準確 （ 8070） 賬目 和報表基本完整，有小錯 （ 700） 財務 賬目 和報表有重大失誤 8 內(nèi)控 制度管理 （ 10090） 制度建設積 極主動， 制度內(nèi)容 科學合理 主管領導 評價 5% （ 9080） 制度建設 比較 積極 ，內(nèi)容大部分合理 （ 8070） 制度建設積極主動，但制度設計中存在較多不合理現(xiàn)象 （ 700） 未 能 積極主動開展制度建設 9 部門內(nèi)部管理 （ 10090） 善于調(diào)動員工積極性，用其所長，合理分派工作，充分 發(fā)揮下屬潛能 行政總監(jiān)評價 5% （ 9080） 基本能夠根據(jù)下屬的個性和能力合理地分配工作 （ 8070） 基本能按工作職責分配任務，但是存在一定不合理 現(xiàn)象 （ 700） 給下屬分派工作存在較多不合理現(xiàn)象，常常 導致效率低下 或混亂局面 10 部門管理費用 控制率 （實際費用 /預算費用） ? ＝目標值，得 100分 ? ＜目標值，每降低 x%，加 y分 ，最高值為 120分 ? ＞目標值，每增加 x%，減 y分 ，超過目標值 30％不得分 財務 部 門提供數(shù)據(jù) 5% 11 部門培訓計劃完成率 （實際培訓時間 /計劃培訓時間） ? ＝ 或 目標值，得 100分 ? 目標值，每 減少 x%，減 y分 ， 少于 目標值 30％不得分 行政人事部提供數(shù)據(jù) 5% 加減分指標 編號 考核指標 評分標準 數(shù)據(jù)來源 加減分 12 部門工作合理化建議 ? 重大改進，每增加 1項，加 20分 ? 較大改進，每增加 1項，加 10分 ? 一般改進，每增加 1項，加 5分 廠長辦公會 13 一般工作失誤 ? 每出現(xiàn) 1次，減 5分 上級記錄 業(yè)績考核得分： 否決性指標 編號 考核指標 評分標準 數(shù)據(jù)來源 是否出現(xiàn) 14 重大工作失誤 （如引起人員傷亡、造成重大經(jīng)濟損失、嚴重影響公司正常運作、嚴重影響公司形象等） ? 出現(xiàn) 1次，總體考評分減 50% 廠長辦公會 否 [ ] 是 [ ] 最終考核得分： 財務 部門 會計主管崗位考 核表 編號 考核指標 評分標準 數(shù)據(jù)來源 權重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 財務總賬和會計報表匯 總質量 （ 10090） 賬目清楚，報表準確無誤 部長評價 20% （ 9080） 賬目 比較清楚， 報表基本準確 （ 8070） 賬目 和報表基本完整，有小錯 （ 700） 財務 賬目 和報表有重大失誤 2 會計核算出錯次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 30%
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1