人事勞資部20xx年度工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2024-10-18 10:02 本頁(yè)面
【正文】 擇，已有 507人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理，大專以上文化程度有 65 人，中級(jí)職稱 15 人，技師 5人，電焊工、管工、駕駛員、機(jī)械手、修理工等主要工種 241 人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在 2140之間的有 488人，占總?cè)藬?shù)的 84%。 二 .推陳出新，認(rèn)真搞好人事勞資工作 1. 對(duì)公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造 根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實(shí)際，對(duì)我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再造。包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位 職責(zé)、人員調(diào)動(dòng)手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放、公司績(jī)效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度 6個(gè)，下發(fā)文件 4 個(gè)、公務(wù)通知 6 個(gè)，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。 面對(duì)公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對(duì)不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放到每一位員工的手中。 2020年共發(fā)放工資 ,其中 :機(jī)關(guān) , 安裝分公司 萬(wàn)元，路橋分公司 萬(wàn)元，防腐分公司 萬(wàn)元，恒達(dá)分公司 萬(wàn)元，運(yùn)輸分公司 ，建筑分公司 萬(wàn)元，嘉勝分公司 萬(wàn)元，租賃分公司 萬(wàn)元，人力資源中心 萬(wàn)元。 2020 年共發(fā)放獎(jiǎng)金 588 萬(wàn)元 ,其中 :機(jī)關(guān) 萬(wàn)元 , 安裝分公司 195 萬(wàn)元，路橋分公司 60 萬(wàn)元，防腐分公司 48 萬(wàn)元，恒達(dá)分公司 萬(wàn)元，運(yùn)輸分公司 萬(wàn)元，建筑分公司 萬(wàn)元，嘉勝分公司 萬(wàn)元，租賃分公司 萬(wàn)元，人力資源中心 萬(wàn)元。 根據(jù)總公司的要求 ,2020 年我們對(duì)員工工資進(jìn)行了兩次套改。由于公司重組整合 , 歷史原因多，工資套改難度大 ,問(wèn) 題多 ,我們?cè)谧鹬貧v史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實(shí)惠。第一次補(bǔ)發(fā)工資 萬(wàn)元 ,第二次補(bǔ)發(fā)工資 萬(wàn)元。 三 .加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法 為了充分發(fā)揮 **有限公司整合重組的優(yōu)勢(shì)，公司以搞活內(nèi)部分配機(jī)制為突破口，以提高經(jīng)濟(jì)效
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