【正文】 ，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通，并做好相應的訪談紀錄；根據(jù)招聘程序，制定招聘計劃，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；管理員工崗前培訓、日常培訓等工作；完成副總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大學專科或以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。培訓專員職位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直屬上級人力資源部經(jīng)理職位概要:協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好培訓日常事務(wù)。工作內(nèi)容:協(xié)助人力資源部經(jīng)理擬訂培訓計劃；了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓，效果反饋；聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目； 控制培訓支出；管理內(nèi)部培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。任職資格:教育背景:◆人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆1年以上培訓或相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；◆熟悉崗位培訓流程；◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。態(tài) 度:◆工作積極、勤奮、主動；◆進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室、培訓室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。行政部經(jīng)理職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容:組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；起草并歸檔公司相關(guān)文件； 管理公司重要資質(zhì)證件； 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 對控制成本的方法提出建議。全面負責公司的后勤管理工作任職資格:教育背景:◆法律、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:2年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。行政助理職位名稱行政助理所屬部門行政部直屬上級行政部經(jīng)理職位概要:協(xié)助行政部經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)支持工作。工作內(nèi)容:組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)； 做好公司員工的考勤和安排各種假期活動與排期；管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐；發(fā)放福利品；管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料；完成行政經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆法律、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科或以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:1年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。市場部經(jīng)理職位名稱市場部經(jīng)理所屬部門市場部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:組織制定市場規(guī)劃、市場策略與市場拓展等工作。工作內(nèi)容:深入分析目標地區(qū)轎車保有及銷售情況，了解競爭品牌的銷售上牌情況，并做數(shù)據(jù)分析；維護公司產(chǎn)品品牌的形象，設(shè)計與實施具體的市場方案； 組織、編制市場規(guī)劃； 構(gòu)建與區(qū)域媒體的良好關(guān)系，實施廣告投放，提高公司和產(chǎn)品的知名度；做好公司產(chǎn)品的促銷推廣，配合SGM做好各類市場活動；指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料。按照SGM的品牌標準建設(shè)、維護展廳形象。教育背景:◆市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、廣告策劃、公共關(guān)系與產(chǎn)品知識方面的培訓。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；◆能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆具有敏銳的市場眼光；◆獨立工作能力和團隊合作精神；◆具有較強的表達、理解與公關(guān)能力；◆積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。企劃專員職位名稱企劃專員所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理職位概要:協(xié)助市場部經(jīng)理完成市場部相關(guān)日常事務(wù)性工作。工作內(nèi)容:協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)外聯(lián)工作； 收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；按照部門經(jīng)理的安排對市場資料進行整理；加強與銷售人員的溝通，收集整理市場信息；與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；參與策劃、執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品的發(fā)布、展覽等活動；完成市場部經(jīng)理交辦的其它工作。教育背景:◆市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)專科或以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、廣告策劃、公共關(guān)系與產(chǎn)品知識方面的培訓。經(jīng) 驗:◆1年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆具有敏銳的市場眼光；◆獨立工作能力和團隊合作精神；◆具有較強的表達、理解與公關(guān)能力；◆積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。客戶服務(wù)部經(jīng)理職位名稱客戶服務(wù)部經(jīng)理所屬部門客戶服務(wù)部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:建立、發(fā)展客戶支持項目，提升公司形象，以維護客戶關(guān)系。工作內(nèi)容:負責銷售及售后的預約和跟蹤服務(wù)運作；負責預約和跟蹤信息的匯總和分析；負責處理預約和跟蹤中遇到的客戶抱怨/投訴； 培訓和支持客戶關(guān)系； 為銷售和售后員工包括銷售和售后各部門經(jīng)理提供指導，實施公司信譽政策；協(xié)助制定銷售、市場和售后部門計劃、程序和項目，提高公司形象和保持客戶的忠誠度。任職資格:教育背景:◆新聞傳播、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、服務(wù)管理等方面知識的培訓。經(jīng) 驗:◆2年以上市場管理或客戶服務(wù)經(jīng)驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆具有客戶關(guān)系的專門經(jīng)驗；◆有統(tǒng)計管理活動能力；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆積極熱情，責任心強；◆具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神；◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。質(zhì)量跟蹤員職位名稱質(zhì)量跟蹤員所屬部門客戶服務(wù)部直屬上級客戶服務(wù)部經(jīng)理職位概要:負責關(guān)于維護客戶關(guān)系的電話回訪、資料統(tǒng)計和整理等工作。工作內(nèi)容:及時整理和完善客戶及車輛銷售、維修檔案的資料；及時電話跟蹤：整車交車后2個工作日內(nèi)、維修保養(yǎng)交車后3個工作日內(nèi)對客戶進行電話跟蹤訪問，記錄并及時反饋信息給相關(guān)部門；定時跟蹤服務(wù)：對已購車客戶在2周、