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中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司員工考核細(xì)則-文庫吧

2025-06-10 06:23 本頁面


【正文】 意 見 考 核 管 理 委簽字: 蓋章: 年 月 日 附件二:中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司總部年度員工考核流程直接上級和下級討論年度工作計劃、考核指標(biāo)和權(quán)重每季度,上級和下級討論任務(wù)完成情況,調(diào)整工作計劃年度結(jié)束,上級、同級、下級分別給被考核者評分期初啟動年度考核1. 人力資源部負(fù)責(zé)部門正副職相關(guān)考核評定的組織工作2. 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門處級及以下人員的考核評定工作,并將相關(guān)考核結(jié)果提交人力資源部備案1. 處級及以下員工:部門負(fù)責(zé)人綜合評定等級,上報人力資源部2. 部門正副職:考核管理委員會綜合評定等級人力資源部將一般員工考核結(jié)果上報考核管理委員會審批人力資源部反饋考核結(jié)果到各部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將考核結(jié)果反饋給員工考核申訴流程否員工是否接受 受是季度考核結(jié)束圖2-1年度考核流程圖 附件三:中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司總部部門正職年度考核表表31部門正職任務(wù)績效、管理績效考核直接上級評分表(年度)考核期間: 年 月至 年 月姓名部門崗位名稱評分結(jié)果績效70%任務(wù)績效60%序號指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)完成情況ABCD1%2%3%4%5%管理績效10%1溝通效果5%2工作分配5%3下屬發(fā)展5%4管理力度5%考核期初被考核人簽字: 年 月 日 考核人簽字: 年 月 日考核期末 考核人簽字: 年 月 日 表32 部門正職周邊績效同級考核評分表(年度)考核期間: 年 月至 年 月考核人姓名考核人部門崗位周邊績效10%序號指標(biāo)部門一:部門二:部門三:部門四:部門五:ABCDABCDABCDABCDABCD1主動性2%2響應(yīng)時間2%3解決問題時間2%4信息反饋及時2%5服務(wù)質(zhì)量2%考核人 簽字:年 月 日備注:;、部門二等要標(biāo)示出各中層崗位名稱;。 表33 部門正職綜合素質(zhì)能力考核直接上級評分表(年度)考核期間: 年 月至 年 月姓名部門崗位名稱評分結(jié)果綜合素質(zhì)能力10%綜合素質(zhì)能力10%序號指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)完成情況ABCD1%2%3%4%5%6%7%考核期初被考核人簽字: 年 月 日 考核人簽字: 年 月 日考核期末 考核人簽字: 年 月 日表34 部門正職綜合素質(zhì)能力考核直接下級評分表(年度)考核期間: 年 月至 年 月姓名部門崗位名稱評分結(jié)果綜合素質(zhì)能力10%綜合素質(zhì)能力10%序號指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)完成情況ABCD1%2%3%4%5%6%7%考核期初被考核人簽字: 年 月 日 考核人簽字: 年 月 日考核期末 考核人簽字: 年 月 日 表35 部門正職考核統(tǒng)計表(年度)考核項上級評分下級評分同級評分本項得分分管副總經(jīng)理(70%)總經(jīng)理(30%)任務(wù)績效60%F1=管理績效10%F2=周邊績效10%1主動性(2%)2響應(yīng)時間(2%)3解決問題時間(2%)4信息反饋及時(2%)5服務(wù)質(zhì)量(2%)加權(quán)合計C3=F3=C3綜合素質(zhì)能力20%1 人際交往能力 ( %)2影響力 ( %)3領(lǐng)導(dǎo)能力 ( %)4溝通能力 ( %)5判斷和決策能力 ( %)6計劃和執(zhí)行能力 ( %)7知識能力 ( %)加權(quán)合計A1=A2=B4=F4=A4+B4年度總分=F1+F2+F3+F4 其中:A4= A1+A2備注:能力素質(zhì)的每項指標(biāo)評分取該項指標(biāo)包括的全部因素分值的平均值。 表36 中層管理人員周邊考核交叉表考核部門備選被考核部門辦公廳發(fā)展計劃部人力資源部財務(wù)部審計部資產(chǎn)管理和集團(tuán)工作部航空產(chǎn)品部民用飛機(jī)部發(fā)動機(jī)部機(jī)載設(shè)備部科技發(fā)展部市場和對外合作部質(zhì)量管理部思想政治工作部監(jiān)察局投資管理部辦公廳發(fā)展計劃部人力資源部財務(wù)部審計部資產(chǎn)管理和集團(tuán)工作部航空產(chǎn)品部民用飛機(jī)部發(fā)
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