人力資源招聘成本管理分析-文庫吧
2025-06-10 03:12 本頁面
【正文】 聘負責人都應在《招聘費用登記表》上簽名，以此作為劃分招聘成本的確認依據(jù)；《招聘費用登記表》上應注明招聘負責人和實際招聘費用，參加招聘的人員可對其進行監(jiān)督。第七條 分攤方法招聘費用依據(jù)參加招聘會的人數(shù)由各單位分攤，但由事業(yè)部組織并以事業(yè)部名義發(fā)布的招聘廣告、網(wǎng)絡招聘及由此發(fā)生的廣告費、網(wǎng)絡費、用車費由事業(yè)部本部承擔，在招聘過程中發(fā)生的其他費用（如住宿費、業(yè)務招待費等）由各單位承擔。各單位費用支出=（招聘費用總額247。參加總人數(shù)）各單位參加人數(shù)第八條 分攤單位劃分 招聘單位按事業(yè)部本部（包括經(jīng)營管理部、財務管理部、品質(zhì)管理部、審計監(jiān)察科）、營銷部、技術開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個單位實體進行劃分。第九條 劃帳流程 人力資源科依據(jù)《招聘
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