【正文】 很強(qiáng)的目的性、主動意識和奉獻(xiàn)精神，跌倒后會爬起來繼續(xù)前進(jìn)，直到取得最后的成功。表1消極和積極人生的不同結(jié)果人生選擇人生觀念行為方式人生結(jié)果消極人生差不多就行；隨遇而安；不求有功，但求無過；槍打出頭鳥；退一步海闊天空工作但求對得起工資；按時上班，按時下班；不主動多做工作；遇到挫折就認(rèn)為“成功只是少數(shù)人的事情”平庸人生積極人生永爭第一；不做則已，要做就做最好；付出皆有回報；不成功，則成仁主動意識和奉獻(xiàn)精神極強(qiáng)；事情不做完不下班；跌倒了，爬起來繼續(xù)；不達(dá)目的不罷休成就事業(yè)工作思維在企業(yè)中，員工也有兩種思維模式：一種人認(rèn)為自己是在給別人打工；另一種人則將工作當(dāng)成自己的事業(yè)。這兩種不同的價值觀和心智模式?jīng)Q定了員工的做事方式，也決定了其人生結(jié)果。很多人抱怨世界不公平，認(rèn)為如果身處公平的世界就能取得巨大成就和成功。事實上，世界對每個人都是一樣的，只有擁有正確的思維模式，才能逐步接近目標(biāo)，創(chuàng)造屬于自己的美好未來。【案例】你將如何支配一萬美金美國石油大王哈曼曾給員工出了一道題：“如果給你們每人一萬美金，你們會拿它干什么？”有的員工說：“我會拿上這一萬美金，去拉斯維加斯的賭場賭上一把。”哈曼哈哈一笑：“這樣的話，四個小時以后，你會再次成為窮光蛋?！庇腥苏f：“我會拿這一萬美金去買輛車。”哈曼先生說：“很好，但是你買得起車，卻養(yǎng)不起車?！庇腥苏f：“我會用這筆錢培養(yǎng)我的孩子讀書。”哈曼先生點點頭：“這樣你很可能會培養(yǎng)一個百萬富翁出來?！弊詈笠粋€員工說：“我會拿這一萬美金開一個超市，然后三年發(fā)展成兩個超市，五年變成五個超市，十年變成連鎖企業(yè)?！惫壬f：“要想拿這一萬美金成為百萬富翁，唯一的正確答案就是讓你的資產(chǎn)增值?！币蝗f美金的支配問題之所以會產(chǎn)生不同結(jié)果，關(guān)鍵是人們的思維模式不同。無論是員工還是企業(yè)，解決問題時都要講究策略和方法，這是在職場取勝的根本，也是企業(yè)保持旺盛競爭力的保障?！景咐克上鹿镜摹澳Ч砜己恕彼上鹿緶?zhǔn)備從三名新招的員工中選出一名做市場策劃工作，于是進(jìn)行上崗前的“魔鬼考核”。公司將三個人送到廣島，按照最低的生活標(biāo)準(zhǔn)每人發(fā)2000日元，讓他們在那里生活一天，最后看誰剩的錢最多。要求不能聯(lián)手合作，更不能給人打工。在廣島，一瓶可樂就要200日元，2000日元只能夠一天吃飯，要想?；馗嗟腻X，只能靠智慧去賺出更多的錢。業(yè)務(wù)人員A想到自己在大學(xué)里學(xué)過吉他彈唱，于是就用500日元買了一副墨鏡，用剩下的錢買了把二手吉他，來到廣島市最繁華的地段開始街頭賣藝。一天下來，吉他盒子里已經(jīng)裝滿了錢。業(yè)務(wù)人員B想到廣島曾經(jīng)遭受原子彈的轟炸，于是花500日元買了個大箱子，在上面寫上“將核武器趕出地球——紀(jì)念廣島核災(zāi)難暨加強(qiáng)廣島建設(shè)募捐”的字樣，又用剩下的錢雇了兩個中學(xué)生做現(xiàn)場宣傳，一天下來，箱子里也裝滿了錢。業(yè)務(wù)人員C找了個餐館大吃了一頓，然后鉆到路邊的一個廢棄的豐田車?yán)?，美美地睡起了大覺。到了晚上，正當(dāng)A和B兩人正在竊喜著數(shù)錢的時候，一個佩戴胸卡和袖標(biāo)，腰挎手槍的稽查人員沒收了他們?nèi)垮X款，收繳了兩個人的身份證，還揚言要以欺詐罪起訴他們，然后揚長而去。當(dāng)A和B郁悶不已地回到公司時，卻發(fā)現(xiàn)那個稽查人員就站在公司門口，他掏出了兩個人的身份證，深鞠一躬說了句“不好意思，請多關(guān)照！”原來，他就是業(yè)務(wù)人員C，他花了1500日元在飯店里吃了一頓，然后睡了一下午，最后用150日元買了袖標(biāo)和胸卡，花了350日元從一個撿垃圾的老頭那里買了一把舊玩具槍和化妝用的絡(luò)腮胡須，然后……松下公司的這個考核，考驗的正是市場策劃人員的思維和想法。正如松下公司國際市場營銷部總課長宮地效滿說的一句話：“企業(yè)要生存發(fā)展，要獲得豐厚利潤，不僅僅要學(xué)會‘吃市場’，更重要的是懂得怎樣‘吃市場中的人’?！比ⅰ白龅健迸c“借口”的差距“做到”和“借口”的差距，就是一個人選擇要成為什么樣的人。也就是說，每個人心中都有一個自我形象的定位，然后朝著這個定位努力，最終產(chǎn)生不同的行為方式，擁有不同的人生結(jié)果。一個人內(nèi)心的期望，最終會演變成一種人生結(jié)果。所以，人應(yīng)當(dāng)成為自己人生故事的主角，認(rèn)真思考工作的意義，清楚認(rèn)識到工作背后的財富。通過具體分析，可以發(fā)現(xiàn)工作背后存在七大財富：積累知識、技能和經(jīng)驗努力工作，帶來的第一個財富是知識、技能和經(jīng)驗的積累。各崗位都有不同的工作內(nèi)容，工作的過程正是學(xué)習(xí)和積累個人知識、技能和經(jīng)驗的過程。當(dāng)一個人真正明白工作的目的和意義時，就會認(rèn)識到工作是在為自己的未來積累競爭“資糧”，不再輕易地為工作中的問題找借口。拓展人際關(guān)系在努力工作的同時，要注意經(jīng)營和積攢自己的人脈。一個人事業(yè)的發(fā)展，在很大程度上要依靠人際關(guān)系。每個工作崗位都有需要交往的客戶，而且層次越高，人際關(guān)系的處理就越為重要。比如，企業(yè)總經(jīng)理的主要工作就是平衡企業(yè)內(nèi)外部的人際關(guān)系。建立個人品牌任何人都是從基層崗位做起，隨著崗位的調(diào)整和職位的晉升，逐漸在員工心目中樹立個人形象，擁有個人威信，建立起個人品牌。拓展個人能力能力的拓展離不開工作實踐的鍛煉。工作中要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和缺點，然后加強(qiáng)學(xué)習(xí)、揚長避短，找到最佳潛能區(qū)，選擇最適合自己的工作崗位。鍛煉個人品格工作過程不但拓展了個人能力，而且能夠鍛煉個人品格，培養(yǎng)誠信、守時、團(tuán)隊合作等良好品格。發(fā)現(xiàn)個人成長平臺工作給人們提供了成長的平臺，幫助人們持續(xù)不斷地成長和進(jìn)步。找到個人發(fā)展的機(jī)會除了擁有良好的成長平臺，