【正文】 的發(fā)放和管理。 5． 能夠 幫助、激勵、迫使本部門員工的成長； 6． 能夠 對本部門員工的考核。 主管 1) 女性， 22周歲以上。 2) 大專以上學(xué)歷，文秘、中文、財會、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先。 3) 2年以上工作經(jīng)驗， 能熟練操作各類辦公軟件。 4) 能 夠 全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、決議和決定。 深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 5 頁 5) 能夠 全面履行辦公室部門職責(zé)。 6) 能夠 全面完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 能夠 組織部門員工圍繞公司年度初始目標(biāo)商討制定部門工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實責(zé)任，形成書面的年度目標(biāo)達(dá)成報告。在 11月 25日前編制上報年度經(jīng)營計劃；每月 25日前編制上報月度工作計劃。能夠 分解計劃，組織和督導(dǎo)本部門員工全面完成個人目標(biāo)任務(wù)。 7) 能夠 召開本部門會議，進(jìn)行月度工作總結(jié)。 8) 能夠 部門日常工作管理。建立和完善對部門員工的考核辦法，每月 1日把考核結(jié)果報人力資源部。 9) 能夠 本部門與其 他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 10) 能夠 本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草制定工作。 11) 能夠 完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 行政助理 1) 男女不限， 20歲以上； 2) 大專以上學(xué)歷，中文、財會、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)； 3) 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4) 能熟練操作各類辦公軟件， 如 Word / Excel / PowerPoint 等； 5) 待人真誠，勤奮向上； 6) 遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營理念，敢于對工作職責(zé) 能夠 ，能為實現(xiàn)工作目標(biāo) 能夠 。 7) 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 8) 能夠 協(xié)助辦公室責(zé) 任人完成相關(guān)管理文件和其他文件的發(fā)放工作；進(jìn)行對外聯(lián)系和接待外部來訪人員。 9) 能夠 公司辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)施的改造、修繕、保養(yǎng)工作的聯(lián)系和督辦； 能夠 辦公設(shè)施的購置、修理工作。 10) 能夠 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 文化公關(guān) 1) 女性， 22 歲以上 2) 大專以上學(xué)歷，文科 總務(wù) （司機(jī)） 1) 男性 總務(wù)（門衛(wèi)） 1) 男性 總務(wù)（廚司） 1) 男性 深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 6 頁 總務(wù)（清潔） 1) 女性 采購部 1) 男女不限， 18歲以上； 2) 中專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 3) 1年以上的電子行業(yè)采購經(jīng)驗； 4) 善于分析、預(yù)測產(chǎn)品采購數(shù)量且具備一定的采購談判技巧，對庫存產(chǎn)品的處理較深刻的認(rèn)識； 5) 具備良好的 溝通、協(xié)調(diào)以及解決問題的能力，有豐富的團(tuán)隊管理和建設(shè)經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗，能承受一定的工作壓力。 6) 能夠 供應(yīng)商的評價和合格供應(yīng)商的確認(rèn)。 7) 具有 編制生產(chǎn)物料采購計劃 能力 。 8) 能 按計劃采購物料和對物料退貨等相關(guān)事宜的處理。 9) 能夠 物料進(jìn)貨報檢。 10) 能夠 全面完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 能夠 按公司年度初始目標(biāo)制定部門工作目標(biāo)，形成書面的年度目標(biāo)達(dá)成報告。 11月 25日前編制上報年度經(jīng)營計劃；每月 25日前編制上報月度工作計劃。 11) 能夠 進(jìn)行月度工作總結(jié)。 12) 能夠 對合格供應(yīng)商的評價，確保采購物料質(zhì)量。 13) 能夠 在每月 25日前編制《月度物料采購計 劃》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。 14) 能夠 生產(chǎn)物料進(jìn)貨的報檢工作。物料購進(jìn)的 48 小時內(nèi)必須報檢。經(jīng)檢合格的物料與倉管部辦理入庫手續(xù)。建立物料臺帳。經(jīng)檢不合格物料辦理退貨手續(xù)。 15) 能夠 購進(jìn)物料的財務(wù)結(jié)算。 能夠 廢品的處置工作。 16) 能夠 部門日常工作管理。建立和完善對部門員工的考核辦法，每月 1日把考核結(jié)果報人力資源部。 17) 能夠 本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 18) 能夠 本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 19) 能夠 完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 1) 能夠 公司財務(wù)業(yè)務(wù)的開展和管理。 2) 公司財務(wù)制度的制訂、完善及執(zhí)行。 3) 能 夠 公司年度、月度預(yù)決算計劃的編制、監(jiān)控和實施。 4) 能夠 成本核算。 5) 能夠 監(jiān)督貨款回收； 能夠 收取 20xx元及其以上的現(xiàn)金貨款。 深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 7 頁 1． 能夠 全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、決議和決定。 2． 能夠 全面完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。按公司年度初始目標(biāo)商討制定部門工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實責(zé)任，形成書面的年度目標(biāo)達(dá)成報告。 11 月 25 日前編制上報年度經(jīng)營計劃；每月 25日編制上報月度工作計劃。 3． 能夠 召開部門會議，進(jìn)行月度工作總結(jié)，總結(jié)成績，找出差距，制定克服困難的措施、辦法，把實現(xiàn)措施和辦法的責(zé)任落實到 人，并形成書面工作總結(jié)報告，參加公司每月的目標(biāo)檢視會議。 4． 能夠 履行財務(wù)會計的職責(zé)，建立和健全公司各類資產(chǎn)的會計賬目，做好資產(chǎn)的財務(wù)管理工作。 能夠 報稅事務(wù)工作。 5． 能夠 監(jiān)督貨款回收工作。 能夠 回收 20xx元及其以上的現(xiàn)金貨款。 6． 能夠 對現(xiàn)金、物料、產(chǎn)品盤存的稽核工作。 7． 能夠 成本核算、控制與管理的施行。 8． 能夠 編制年度、月度的財務(wù)預(yù)算計劃和財務(wù)決算報表，并在規(guī)定時間內(nèi)報送。 9． 能夠 向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓(xùn)報告。 10． 能夠 部門日常工作管理。建立和完善對部門員工的考核辦法，每月 1日將考核結(jié)果報人力 資源部。 11． 能夠 本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 12． 能夠 本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 13． 能夠 完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 1． 學(xué)歷：大專以上文化、會計專業(yè)畢業(yè)。 2． 經(jīng)歷：有成本核算工作經(jīng)驗。 3． 專業(yè)背景：熟練使用計算機(jī)和會計電算化。 4． 有良好的溝通、表達(dá)能力。 5． 條理性強(qiáng)。 1． 女性， 28歲以上； 2． 中專以上文化、財會專業(yè)； 3． 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有出納經(jīng)驗優(yōu)先； 4． 會使用計算機(jī)做文書處理、會打字； 5． 工作細(xì)心、認(rèn)真。 （開發(fā)員） 1) 男女不限 （客戶服務(wù)工程師） 深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 8 頁 1) 1 1. 能夠 對合同有效性的確認(rèn)，進(jìn)行合同評審，下達(dá)《生產(chǎn)訂單》。 2. 能夠 產(chǎn)品跟單作業(yè)和發(fā)貨； 能夠 指派業(yè)務(wù)員送貨； 能夠 對老客戶的持續(xù)跟單作業(yè)。 3. 能夠 受理客戶投訴、退貨、換貨事件； 能夠 提供有依據(jù)的產(chǎn)品要貨信息。 4. 能夠 提請樣品型號、規(guī)格、數(shù)量、完成期限要樣計劃。 5. 能夠 協(xié)調(diào)貨款回收的相關(guān)事宜； 能夠 寄送樣品、樣本、產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品檢測報告。 6. 能夠 幫助、激勵、迫使本部門員工的成長； 能夠 對本部門員工的考核。 7. 能夠 對市場部銷售額、貨款回收、應(yīng)收款、新開發(fā)客戶、客戶資源進(jìn)行登記、 分類、統(tǒng)計。 責(zé)任人 1. 能夠 匯總月度銷售預(yù)測計劃，每月 20日交規(guī)劃管理部。 2. 能夠 召開部門會議，進(jìn)行月度工作總結(jié)。 3. 能夠 將每周的工作總結(jié)形成書面報告，每周二 9： 00時前上報總經(jīng)理。 4. 能夠 向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓(xùn)報告。反映現(xiàn)有人員的工作狀態(tài)。 5. 能夠 評審合同的有效性，下達(dá)《合同評審單》和《生產(chǎn)訂單》，及時開具《出貨請單》，確保合同履約率 100% 。按規(guī)定時限報送《合同履約率報表》。 6. 能夠 建立客戶結(jié)算明細(xì)，向業(yè)務(wù)員提供貨款回收的咨詢和幫助，會同財務(wù)部督導(dǎo)貨款及時回收。做好客戶結(jié)帳記錄的 登記和整理；做好客戶每月對帳單，安排開具各類發(fā)票；每月 1日向總經(jīng)理報送《月度銷售報表》、《月度回款匯總報表》、《月度累計應(yīng)收款匯總報表》和《月度累計追款匯總報表》、《月度銷售計劃完成報表》。向財務(wù)部抄報《月度累計應(yīng)收款匯總報表》和《月度累計追款匯總報表》，向市場部抄報《月度累計追款匯總報表》。 7. 能夠 質(zhì)量體系的文控管理工作。 能夠 公司文件的打印、發(fā)放和保管工作。 8. 能夠 部門日常工作管理。建立完善對部門員工的考核辦法，每月 1日將考核結(jié)果報人力資源部。 9. 能夠 每月對部門員工進(jìn)行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育，營造拼搏奮進(jìn)、 和諧互助的工作氛圍。 10. 能夠 本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 外跟單文員 1. 女性， 18－ 28歲； 2. 中專以上學(xué)歷、計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)； 3. 認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。 4. 遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營理念，敢于對工作職責(zé) 能夠 ，能為實現(xiàn)工作深圳市萬瑞和電子有限公 司 工作說明書 共 24 頁，第 9 頁 目標(biāo) 能夠 。 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 6. 能夠 市場部要求樣品的送樣、登記及樣品管理。 能夠 產(chǎn)品的發(fā)運、郵寄，以及登記工作。在規(guī)定時限內(nèi)，報送《樣品完成統(tǒng)計報表》和《準(zhǔn)時交貨統(tǒng)計報表》。 7. 能夠 客戶的跟進(jìn)。每月完成客戶跟進(jìn)統(tǒng)計，對客 戶進(jìn)行分類整理，提出《客戶資源分析報告》，經(jīng)總經(jīng)理閱示后，轉(zhuǎn)入市場部。 8. 能夠 對業(yè)務(wù)員個人銷售、回款進(jìn)行錄入；對公司商務(wù)資料進(jìn)行整理、歸檔。 9. 能夠 銷售合同 /訂單、客戶信息、個人計劃、公司文件等資料的電腦錄入。 能夠 為業(yè)