【正文】 的發(fā)放和管理。 5． 能夠 幫助、激勵(lì)、迫使本部門(mén)員工的成長(zhǎng)； 6． 能夠 對(duì)本部門(mén)員工的考核。 主管 1) 女性， 22周歲以上。 2) 大專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘、中文、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 能熟練操作各類(lèi)辦公軟件。 4) 能 夠 全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議和決定。 深圳市萬(wàn)瑞和電子有限公 司 工作說(shuō)明書(shū) 共 24 頁(yè)，第 5 頁(yè) 5) 能夠 全面履行辦公室部門(mén)職責(zé)。 6) 能夠 全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 能夠 組織部門(mén)員工圍繞公司年度初始目標(biāo)商討制定部門(mén)工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實(shí)責(zé)任，形成書(shū)面的年度目標(biāo)達(dá)成報(bào)告。在 11月 25日前編制上報(bào)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；每月 25日前編制上報(bào)月度工作計(jì)劃。能夠 分解計(jì)劃，組織和督導(dǎo)本部門(mén)員工全面完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。 7) 能夠 召開(kāi)本部門(mén)會(huì)議，進(jìn)行月度工作總結(jié)。 8) 能夠 部門(mén)日常工作管理。建立和完善對(duì)部門(mén)員工的考核辦法，每月 1日把考核結(jié)果報(bào)人力資源部。 9) 能夠 本部門(mén)與其 他部門(mén)工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 10) 能夠 本部門(mén)需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草制定工作。 11) 能夠 完成公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 行政助理 1) 男女不限， 20歲以上； 2) 大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3) 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4) 能熟練操作各類(lèi)辦公軟件， 如 Word / Excel / PowerPoint 等； 5) 待人真誠(chéng)，勤奮向上； 6) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，敢于對(duì)工作職責(zé) 能夠 ，能為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) 能夠 。 7) 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 8) 能夠 協(xié)助辦公室責(zé) 任人完成相關(guān)管理文件和其他文件的發(fā)放工作；進(jìn)行對(duì)外聯(lián)系和接待外部來(lái)訪人員。 9) 能夠 公司辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)施的改造、修繕、保養(yǎng)工作的聯(lián)系和督辦； 能夠 辦公設(shè)施的購(gòu)置、修理工作。 10) 能夠 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 文化公關(guān) 1) 女性， 22 歲以上 2) 大專(zhuān)以上學(xué)歷，文科 總務(wù) （司機(jī)） 1) 男性 總務(wù)（門(mén)衛(wèi)） 1) 男性 總務(wù)（廚司） 1) 男性 深圳市萬(wàn)瑞和電子有限公 司 工作說(shuō)明書(shū) 共 24 頁(yè)，第 6 頁(yè) 總務(wù)（清潔） 1) 女性 采購(gòu)部 1) 男女不限， 18歲以上； 2) 中專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)； 3) 1年以上的電子行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)； 4) 善于分析、預(yù)測(cè)產(chǎn)品采購(gòu)數(shù)量且具備一定的采購(gòu)談判技巧，對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品的處理較深刻的認(rèn)識(shí)； 5) 具備良好的 溝通、協(xié)調(diào)以及解決問(wèn)題的能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)愛(ài)崗，能承受一定的工作壓力。 6) 能夠 供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和合格供應(yīng)商的確認(rèn)。 7) 具有 編制生產(chǎn)物料采購(gòu)計(jì)劃 能力 。 8) 能 按計(jì)劃采購(gòu)物料和對(duì)物料退貨等相關(guān)事宜的處理。 9) 能夠 物料進(jìn)貨報(bào)檢。 10) 能夠 全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 能夠 按公司年度初始目標(biāo)制定部門(mén)工作目標(biāo)，形成書(shū)面的年度目標(biāo)達(dá)成報(bào)告。 11月 25日前編制上報(bào)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；每月 25日前編制上報(bào)月度工作計(jì)劃。 11) 能夠 進(jìn)行月度工作總結(jié)。 12) 能夠 對(duì)合格供應(yīng)商的評(píng)價(jià)，確保采購(gòu)物料質(zhì)量。 13) 能夠 在每月 25日前編制《月度物料采購(gòu)計(jì) 劃》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。 14) 能夠 生產(chǎn)物料進(jìn)貨的報(bào)檢工作。物料購(gòu)進(jìn)的 48 小時(shí)內(nèi)必須報(bào)檢。經(jīng)檢合格的物料與倉(cāng)管部辦理入庫(kù)手續(xù)。建立物料臺(tái)帳。經(jīng)檢不合格物料辦理退貨手續(xù)。 15) 能夠 購(gòu)進(jìn)物料的財(cái)務(wù)結(jié)算。 能夠 廢品的處置工作。 16) 能夠 部門(mén)日常工作管理。建立和完善對(duì)部門(mén)員工的考核辦法，每月 1日把考核結(jié)果報(bào)人力資源部。 17) 能夠 本部門(mén)與其他部門(mén)工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 18) 能夠 本部門(mén)需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 19) 能夠 完成公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 1) 能夠 公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和管理。 2) 公司財(cái)務(wù)制度的制訂、完善及執(zhí)行。 3) 能 夠 公司年度、月度預(yù)決算計(jì)劃的編制、監(jiān)控和實(shí)施。 4) 能夠 成本核算。 5) 能夠 監(jiān)督貨款回收； 能夠 收取 20xx元及其以上的現(xiàn)金貨款。 深圳市萬(wàn)瑞和電子有限公 司 工作說(shuō)明書(shū) 共 24 頁(yè)，第 7 頁(yè) 1． 能夠 全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議和決定。 2． 能夠 全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。按公司年度初始目標(biāo)商討制定部門(mén)工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實(shí)責(zé)任，形成書(shū)面的年度目標(biāo)達(dá)成報(bào)告。 11 月 25 日前編制上報(bào)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；每月 25日編制上報(bào)月度工作計(jì)劃。 3． 能夠 召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，進(jìn)行月度工作總結(jié)，總結(jié)成績(jī)，找出差距，制定克服困難的措施、辦法，把實(shí)現(xiàn)措施和辦法的責(zé)任落實(shí)到 人，并形成書(shū)面工作總結(jié)報(bào)告，參加公司每月的目標(biāo)檢視會(huì)議。 4． 能夠 履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)，建立和健全公司各類(lèi)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)賬目，做好資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作。 能夠 報(bào)稅事務(wù)工作。 5． 能夠 監(jiān)督貨款回收工作。 能夠 回收 20xx元及其以上的現(xiàn)金貨款。 6． 能夠 對(duì)現(xiàn)金、物料、產(chǎn)品盤(pán)存的稽核工作。 7． 能夠 成本核算、控制與管理的施行。 8． 能夠 編制年度、月度的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算報(bào)表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送。 9． 能夠 向人力資源部提請(qǐng)人力資源需求報(bào)告、人員異動(dòng)報(bào)告、人員培訓(xùn)報(bào)告。 10． 能夠 部門(mén)日常工作管理。建立和完善對(duì)部門(mén)員工的考核辦法，每月 1日將考核結(jié)果報(bào)人力 資源部。 11． 能夠 本部門(mén)與其他部門(mén)工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 12． 能夠 本部門(mén)需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 13． 能夠 完成公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 1． 學(xué)歷：大專(zhuān)以上文化、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2． 經(jīng)歷：有成本核算工作經(jīng)驗(yàn)。 3． 專(zhuān)業(yè)背景：熟練使用計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)電算化。 4． 有良好的溝通、表達(dá)能力。 5． 條理性強(qiáng)。 1． 女性， 28歲以上； 2． 中專(zhuān)以上文化、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)； 3． 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4． 會(huì)使用計(jì)算機(jī)做文書(shū)處理、會(huì)打字； 5． 工作細(xì)心、認(rèn)真。 （開(kāi)發(fā)員） 1) 男女不限 （客戶服務(wù)工程師） 深圳市萬(wàn)瑞和電子有限公 司 工作說(shuō)明書(shū) 共 24 頁(yè)，第 8 頁(yè) 1) 1 1. 能夠 對(duì)合同有效性的確認(rèn)，進(jìn)行合同評(píng)審，下達(dá)《生產(chǎn)訂單》。 2. 能夠 產(chǎn)品跟單作業(yè)和發(fā)貨； 能夠 指派業(yè)務(wù)員送貨； 能夠 對(duì)老客戶的持續(xù)跟單作業(yè)。 3. 能夠 受理客戶投訴、退貨、換貨事件； 能夠 提供有依據(jù)的產(chǎn)品要貨信息。 4. 能夠 提請(qǐng)樣品型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、完成期限要樣計(jì)劃。 5. 能夠 協(xié)調(diào)貨款回收的相關(guān)事宜； 能夠 寄送樣品、樣本、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告。 6. 能夠 幫助、激勵(lì)、迫使本部門(mén)員工的成長(zhǎng)； 能夠 對(duì)本部門(mén)員工的考核。 7. 能夠 對(duì)市場(chǎng)部銷(xiāo)售額、貨款回收、應(yīng)收款、新開(kāi)發(fā)客戶、客戶資源進(jìn)行登記、 分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)。 責(zé)任人 1. 能夠 匯總月度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃，每月 20日交規(guī)劃管理部。 2. 能夠 召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，進(jìn)行月度工作總結(jié)。 3. 能夠 將每周的工作總結(jié)形成書(shū)面報(bào)告，每周二 9： 00時(shí)前上報(bào)總經(jīng)理。 4. 能夠 向人力資源部提請(qǐng)人力資源需求報(bào)告、人員異動(dòng)報(bào)告、人員培訓(xùn)報(bào)告。反映現(xiàn)有人員的工作狀態(tài)。 5. 能夠 評(píng)審合同的有效性，下達(dá)《合同評(píng)審單》和《生產(chǎn)訂單》，及時(shí)開(kāi)具《出貨請(qǐng)單》，確保合同履約率 100% 。按規(guī)定時(shí)限報(bào)送《合同履約率報(bào)表》。 6. 能夠 建立客戶結(jié)算明細(xì)，向業(yè)務(wù)員提供貨款回收的咨詢(xún)和幫助，會(huì)同財(cái)務(wù)部督導(dǎo)貨款及時(shí)回收。做好客戶結(jié)帳記錄的 登記和整理；做好客戶每月對(duì)帳單，安排開(kāi)具各類(lèi)發(fā)票；每月 1日向總經(jīng)理報(bào)送《月度銷(xiāo)售報(bào)表》、《月度回款匯總報(bào)表》、《月度累計(jì)應(yīng)收款匯總報(bào)表》和《月度累計(jì)追款匯總報(bào)表》、《月度銷(xiāo)售計(jì)劃完成報(bào)表》。向財(cái)務(wù)部抄報(bào)《月度累計(jì)應(yīng)收款匯總報(bào)表》和《月度累計(jì)追款匯總報(bào)表》，向市場(chǎng)部抄報(bào)《月度累計(jì)追款匯總報(bào)表》。 7. 能夠 質(zhì)量體系的文控管理工作。 能夠 公司文件的打印、發(fā)放和保管工作。 8. 能夠 部門(mén)日常工作管理。建立完善對(duì)部門(mén)員工的考核辦法，每月 1日將考核結(jié)果報(bào)人力資源部。 9. 能夠 每月對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育，營(yíng)造拼搏奮進(jìn)、 和諧互助的工作氛圍。 10. 能夠 本部門(mén)需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 外跟單文員 1. 女性， 18－ 28歲； 2. 中專(zhuān)以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)； 3. 認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。 4. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，敢于對(duì)工作職責(zé) 能夠 ，能為實(shí)現(xiàn)工作深圳市萬(wàn)瑞和電子有限公 司 工作說(shuō)明書(shū) 共 24 頁(yè)，第 9 頁(yè) 目標(biāo) 能夠 。 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 6. 能夠 市場(chǎng)部要求樣品的送樣、登記及樣品管理。 能夠 產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)、郵寄，以及登記工作。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，報(bào)送《樣品完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表》和《準(zhǔn)時(shí)交貨統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。 7. 能夠 客戶的跟進(jìn)。每月完成客戶跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)，對(duì)客 戶進(jìn)行分類(lèi)整理，提出《客戶資源分析報(bào)告》，經(jīng)總經(jīng)理閱示后，轉(zhuǎn)入市場(chǎng)部。 8. 能夠 對(duì)業(yè)務(wù)員個(gè)人銷(xiāo)售、回款進(jìn)行錄入；對(duì)公司商務(wù)資料進(jìn)行整理、歸檔。 9. 能夠 銷(xiāo)售合同 /訂單、客戶信息、個(gè)人計(jì)劃、公司文件等資料的電腦錄入。 能夠 為業(yè)