三階文件017人力資源管理程序正文-文庫(kù)吧
2025-05-04 12:37 本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量管理體系 涉及的所有人員。 3. 定義 無(wú) 4. 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)確定本廠組織架構(gòu)及各崗位的職責(zé)和權(quán)限； 行政部負(fù)責(zé)人員招聘﹑人員培訓(xùn)及人員檔案管理工作； 各部門負(fù)責(zé)人員的工作安排﹑培訓(xùn)及考核工作； 各部門負(fù)責(zé)根據(jù)本部門的人力資源情況提出人力資源招聘和人員異動(dòng)申請(qǐng)。 社會(huì)責(zé)任委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本程序所涉及的事項(xiàng)進(jìn)行審查。 5. 工作程序 ； ,并給予相應(yīng)的職能和權(quán)限； ，并安排有能力的人員擔(dān)任，部分人員可以兼職，但必須職責(zé)清晰明確； 《崗位職責(zé)說明》，確定各崗位的崗位要求、職責(zé)和權(quán)限后交行政部統(tǒng)一規(guī)范． ，確定各崗位基本培訓(xùn)要求，以使崗位人員能盡快適應(yīng)和勝任崗位工作。 （具體參見《員工招聘管理》）。 ，需填寫“人力資源申請(qǐng)表”交人事部審核無(wú)誤后 ,由行政部交總經(jīng)理審批。 某某 禮品廠 程序文件 人力資源管理程序 文件編號(hào) WDICTIP017 發(fā)行日期 20xx1201 版 本 /版 次 A0 管控狀態(tài) 受 控 頁(yè) 次 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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