【正文】 查；記錄抽查結(jié)果，解決有關(guān)問題；每月 7 日前完成上述工作，有周記錄 對本室憑證、記錄的填寫和留存情況未進(jìn)行有效檢查；憑證填寫和留存存在少數(shù)問題；每月 9 日前完成上述工作，有月記錄 對本室憑證、記錄的填寫和留存情況未進(jìn)行檢查；憑證填寫和留存存在一些問題；每月 9 日前未能完成上 述工作，無記錄 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 7 業(yè)績指標(biāo) 提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表 有關(guān)報(bào)表 直接上級 20% 優(yōu) 良 中 差 提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表及時(shí)、準(zhǔn)確；無差錯(cuò) 提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表準(zhǔn)確；差錯(cuò)額不超過 10 萬 提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì)劃表基本及時(shí)、準(zhǔn)確；差錯(cuò)額超過 10萬，但不超過 50 萬 提交生產(chǎn)（材料）資金計(jì) 劃表基本不 及時(shí)、不準(zhǔn)確；差錯(cuò)額超過 50 萬 提交生產(chǎn)核算室工作報(bào)告 有關(guān)報(bào)告 直接上級 10% 按照規(guī)定定期提交生產(chǎn)核算室工作報(bào)告；由直 接上級按照以下方面對報(bào)告考核： 考核因素：報(bào)告上交及時(shí)（ 20 分）， 內(nèi)容全面（ 20 分），報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（ 20 分），問題分析（ 20分），建議合理（ 20 分） 本項(xiàng)得分為：考評期內(nèi)所有工作報(bào)告平均分?jǐn)?shù) * 本項(xiàng)權(quán)重（ 10%） 保守工作秘密 部門經(jīng)理 有關(guān)部門 直接上級 10% 由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為 本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部 10 分，扣完為止 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 8 財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管 崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表 能力指標(biāo) 指標(biāo)一：準(zhǔn)確性 權(quán)重： 30% 指標(biāo)三：計(jì)劃和組織 權(quán)重： 20% 指標(biāo)五：溝通能力 權(quán)重： 10% 指標(biāo)二：專 業(yè)知識和技能 權(quán)重： 20% 指標(biāo)四：解決問題的能力 權(quán)重： 20% 態(tài)度指標(biāo) 指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù) 權(quán)重： 30% 指標(biāo)三：是否遵守上級指示 權(quán)重： 20% 指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級匯報(bào)工作 權(quán)重： 10% 指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任 權(quán)重： 30% 指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn) 權(quán)重： 10% 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 9 財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì) 崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 指標(biāo)類別 考核指標(biāo) 信息來源 考評人 權(quán)重 考評標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績指標(biāo) 提供各類成本核算明細(xì)表 有關(guān)報(bào)表 直接上級 30% 優(yōu) 良 中 差 各類成本核算明細(xì)表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，計(jì)算正確；錯(cuò)誤率不超過 1% 各類成本核算明細(xì)表準(zhǔn)確；遲交 1 次，或錯(cuò)誤率超過 1%，但不超過 2% 各類成本核算明細(xì)表提交基本及時(shí)、準(zhǔn)確；遲交 2 次，或錯(cuò)誤率超過 2%，但不超過 3% 各類成本核算明細(xì)表提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確；遲交超過 2 次，或錯(cuò)誤率超過 3% 提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表 有關(guān)報(bào)表 直接上級 20% 優(yōu) 良 中 差 各類產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，計(jì)算正確；錯(cuò)誤率不超過 1% 各類產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表準(zhǔn)確；遲交 1次，或錯(cuò)誤率超過 1%，但 不超過 2% 各類提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交基本及時(shí)、準(zhǔn)確；遲交 2次，或錯(cuò)誤率超過 2%，但不超過 3% 各類提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確；遲交超過 2 次，或錯(cuò)誤率超過 3% 提交成本分析報(bào)告 有關(guān)報(bào)告 直接上級 20% 按照規(guī)定定期提交成本分析報(bào)告；由直接上級 按照以下方面對報(bào)告考核： 考核因素：報(bào)告上交及時(shí)（ 20 分），內(nèi)容全面（ 20 分），報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（ 20 分），問題分析（ 20分），建議合理（ 20 分） 本項(xiàng)得分為：考評期內(nèi)所有成本分析報(bào)告平均分?jǐn)?shù) * 本項(xiàng)權(quán)重（ 20%） 完成有關(guān)制 證工作 有關(guān)憑證 直接上級 20% 優(yōu) 良 中 差 有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰；制證及時(shí)、規(guī)范，保存完好；發(fā)生錯(cuò)誤不超過 5 次 有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；制證規(guī)范，保存完好；發(fā)生錯(cuò)誤超過 5 次，但不超過 10次 少數(shù) 憑證填寫不 準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)，少數(shù)憑證缺失；發(fā)生錯(cuò)誤超過 10 次，但不超過 15 次 部分 憑證填寫不 準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)，部分憑證缺失；發(fā)生錯(cuò)誤超過 15 次 保守工作秘密 部門經(jīng)理 有關(guān)部門 直接上級 10% 由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為 本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定 的行為扣掉全部 10 分，扣完為止 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 10 財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì) 崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表 能力指標(biāo) 指標(biāo)一：準(zhǔn)確性 權(quán)重： 30% 指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作 權(quán)重： 20% 指標(biāo)五：溝通能力 權(quán)重： 10% 指標(biāo)二：專業(yè)知識和技能團(tuán)隊(duì)合作 權(quán)重： 30% 指標(biāo)四：解決問題的能力 權(quán)重： 10% 態(tài)度指標(biāo) 指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù) 權(quán)重： 30% 指標(biāo)三：是否遵守上級指示 權(quán)重： 20% 指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級匯報(bào)工作 權(quán)重： 10% 指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任 權(quán)重： 20% 指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)， 要求上進(jìn) 權(quán)重： 20% 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 11 財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會(huì)計(jì) 崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 指標(biāo)類別 考核指標(biāo) 信息來源 考評人 權(quán)重 考評標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績指標(biāo) 提供質(zhì)量成本報(bào)表 有關(guān)報(bào)表 直接上級 25% 優(yōu) 良 中 差 各類質(zhì)量成本報(bào)表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，計(jì)算正確；錯(cuò)誤率不超過 1% 各類質(zhì)量成本報(bào)表準(zhǔn)確；遲交 1 次，或錯(cuò)誤率超過 1%，但不超過 2% 各類質(zhì)量成本報(bào)表提交基本及時(shí)、準(zhǔn)確；遲交 2 次，或錯(cuò)誤率超過 2%，但不超過 3% 各類質(zhì)量成本報(bào)表提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確；遲交超過 2 次，或錯(cuò)誤率超過 3% 提供 產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表 有關(guān)報(bào)表 直接上級 20% 優(yōu) 良 中 差 各類產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，計(jì)算正確；錯(cuò)誤率不超過 1% 各類產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表準(zhǔn)確；遲交 1次，或錯(cuò)誤率超過 1%，但不超過 2% 各類提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交基本及時(shí)、準(zhǔn)確；遲交 2次，或錯(cuò)誤率超過 2%，但不超過 3% 各類提供產(chǎn)品、配件建議價(jià)格表提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確；遲交超過 2 次，或錯(cuò)誤率超過 3% 提供各類成本核算明細(xì)表 有關(guān)報(bào)表 直接上級 15% 優(yōu) 良 中 差 各類成本核算明細(xì)表提交及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 ，計(jì)算正確；錯(cuò)誤率不超過 1% 各類成本核算明細(xì)表準(zhǔn)確；遲交 1 次，或錯(cuò)誤率超過 1%，但不超過 2% 各類成本核算明細(xì)表提交基本及時(shí)、準(zhǔn)確；遲交 2 次，或錯(cuò)誤率超過 2%，但不超過 3% 各類成本核算明細(xì)表提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確；遲交超過 2 次，或錯(cuò)誤率超過 3% 提交成本分析報(bào)告 有關(guān)報(bào)告 直接上級 10% 按照規(guī)定定期提交成本分析報(bào)告；由直接上級 按照以下方面對報(bào)告考核： 考核因素：報(bào)告上交及時(shí)（ 20 分），內(nèi)容全面（ 20 分），報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（ 20 分），問題分析（ 20分），建議合理（ 20 分） 本項(xiàng)得分為：考評期內(nèi)所有成本分析 報(bào)告平均分?jǐn)?shù) * 本項(xiàng)權(quán)重（ 10%） 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 12 業(yè)績指標(biāo) 完成有關(guān)制證工作 有關(guān)憑證 直接上級 20% 優(yōu) 良 中 差 有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰；制證及時(shí)、規(guī)范，保存完好；發(fā)生錯(cuò)誤不超過 5 次 有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；制證規(guī)范，保存完好；發(fā)生錯(cuò)誤超過 5 次，但不超過 10次 少數(shù) 憑證填寫不 準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)，少數(shù)憑證缺失；發(fā)生錯(cuò)誤超過 10 次，但不超過 15 次 部分 憑證填寫不 準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)，部分憑證缺失；；發(fā)生錯(cuò)誤超過 15 次 保守工作秘密 部門經(jīng)理 有關(guān)部門 直接上級 10% 由部門經(jīng)理或 有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為 本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部 10 分，扣完為止 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 13 財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會(huì)計(jì) 崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表 能力指標(biāo) 指標(biāo)一：準(zhǔn)確性 權(quán)重： 30% 指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作 權(quán)重： 20% 指標(biāo)五：溝通能力 權(quán)重： 10% 指標(biāo)二：專業(yè)知識和技能團(tuán)隊(duì)合作 權(quán)重： 30% 指標(biāo)四：解決問題的能力 權(quán)重： 10% 態(tài)度指標(biāo) 指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù) 權(quán)重： 30% 指標(biāo)三：是否遵守上級指示 權(quán)重： 20% 指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級匯報(bào)工作 權(quán)重： 10% 指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任 權(quán)重： 20% 指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn) 權(quán)重： 20% 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 14 財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì) 崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 指標(biāo)類別 考核指標(biāo) 信息來源 考評人 權(quán)重 考評標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績指標(biāo) 對各種成本、費(fèi)用、稅款及收入進(jìn)行核算 有關(guān)報(bào)表 直接上級 50% 優(yōu) 良 中 差 各類核算及時(shí)、全面、準(zhǔn)確；能及時(shí)反映和解決核算中所發(fā)現(xiàn)的問題；差錯(cuò)率不超過1% 各類核算準(zhǔn)確；能及時(shí)反映核算中所發(fā)現(xiàn)的問題；差錯(cuò)率超過1%，但不超過 2% 各類核算基本準(zhǔn)確；未能及時(shí)反映 核算中所發(fā)現(xiàn)的問題；差錯(cuò)率超過 2%，但不超過3% 核算不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出現(xiàn)延遲現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)，差錯(cuò)率超過 3% 提交財(cái)務(wù)核算報(bào)告 有關(guān)報(bào)告 直接上級 10% 按照規(guī)定定期提交財(cái)務(wù)核算報(bào)告；由直接上級 按照以下方面對報(bào)告考核： 考核因素：報(bào)告上交及時(shí)（ 20 分），內(nèi)容全面（ 20 分），報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（ 20 分），問題分析（ 20分），建議合理（ 20 分） 本項(xiàng)得分為：考評期內(nèi)所有成本分析報(bào)告平均分?jǐn)?shù) * 本項(xiàng)權(quán)重（ 10%） 完成有關(guān)制證工作 有關(guān)憑證 直接上級 30% 優(yōu) 良 中 差 有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確、清晰；制證及時(shí)、規(guī)范，保存完好；差錯(cuò)率不超過 1% 有關(guān)憑證填寫完整、準(zhǔn)確；制證規(guī)范，保存完好；差錯(cuò)率超過1%，但不超過 2% 少數(shù) 憑證填寫不 準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)，少數(shù)憑證缺失；差錯(cuò)率超過 2%，但不超過3% 部分 憑證填寫不 準(zhǔn)確；制證不夠及時(shí)，部分憑證缺失，差錯(cuò)率超過 3% 保守工作秘密 部門經(jīng)理 有關(guān)部門 直接上級 10% 由部門經(jīng)理或有關(guān)部門查實(shí)本崗位違反有關(guān)保密規(guī)定的行為 本項(xiàng)得分為：發(fā)生違反有關(guān)保密規(guī)定的行為扣掉全部 10 分，扣完為止 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 15 財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì) 崗位能力與態(tài)度考 核指標(biāo)組成表 能力指標(biāo) 指標(biāo)一：準(zhǔn)確性 權(quán)重： 30% 指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作 權(quán)重： 20% 指標(biāo)五：溝通能力 權(quán)重： 10% 指標(biāo)二：專業(yè)知識和技能團(tuán)隊(duì)合作 權(quán)重： 30% 指標(biāo)四：解決問題的能力 權(quán)重： 10% 態(tài)度指標(biāo) 指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù) 權(quán)重： 30% 指標(biāo)三：是否遵守上級指示 權(quán)重： 20% 指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級匯報(bào)工作 權(quán)重： 10% 指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任 權(quán)重： 20% 指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn) 權(quán)重： 20% 中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表 16 財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會(huì)計(jì) 崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成 表 指標(biāo)類別 考核指標(biāo) 信息來源 考評人 權(quán)重 考評標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績指標(biāo) 核算材料采購成本、發(fā)出成本 有關(guān)報(bào)表 直接上級 40% 優(yōu) 良 中 差 各類材料成本核算及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，計(jì)算正確；差錯(cuò)率不超過1% 各類材料成本核算準(zhǔn)確；差錯(cuò)率超過 1%，但不超過 2% 各類材料成本核算結(jié)果提交基本及時(shí)、準(zhǔn)確；差錯(cuò)率超過 2%，但不超過 3% 各類材料成本核算結(jié)果提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確；經(jīng)常出現(xiàn)延遲現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；差錯(cuò)率超過 3% 管理出入庫單據(jù)、發(fā)票；期末盤點(diǎn)庫房，核查有關(guān)帳目 有關(guān)憑證 有關(guān)報(bào)表 直接上級 20% 優(yōu) 良 中 差 提供出入庫單據(jù)、發(fā)表及時(shí)、準(zhǔn)確；期末盤點(diǎn)全面、準(zhǔn)確，帳帳相符，督促庫管員帳實(shí)相符，并查明有關(guān)原因；差錯(cuò)率不超過 1% 提供出入庫單據(jù)、發(fā)表準(zhǔn)確；期末盤點(diǎn)準(zhǔn)確，經(jīng)查實(shí)后帳帳相符，帳實(shí)相符；差錯(cuò)率超過 1%，但不超過2% 提供出入庫單據(jù)、發(fā)表基本準(zhǔn)確；期末盤點(diǎn)時(shí)帳帳基本相符，帳實(shí)基本相符，存在少數(shù)差錯(cuò)；差錯(cuò)率超過 2%，但不