崗位價值評價模型-文庫吧
2025-06-07 17:16 本頁面
【正文】 均4天以上，不含錯時加班及配合性加班）30 自然環(huán)境——指崗位人員工作所處的自然環(huán)境是否存在不舒適和危險性，如高溫、高空、干燥、接觸有毒物質(zhì)或氣體、塵土、油垢、戶外作業(yè)或外出等；級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級工作環(huán)境舒適，基本無任何不安全因素出現(xiàn)02級①少量接觸有毒物質(zhì)、粉塵、油垢等；②有時需短時間（平均每天2小時以下）在高溫、干燥等較惡劣的環(huán)境中工作103級①由于登高作業(yè)、電器設(shè)備操作等存在一定的危險性；②有時在戶外作業(yè)、操作或出差等（月均3 次以上）；③經(jīng)常性乘坐公共交通工具或駕駛車輛外出辦理公務(wù)（月均5次以上）204級①長時間接觸有毒物質(zhì)等，經(jīng)常在高溫、干燥等惡劣的環(huán)境中工作（平均每天5小時以上）；②經(jīng)常出差或戶外作業(yè)（月均5次以上）；經(jīng)常駕駛車輛外出辦理公務(wù)（月均10次以上）；③經(jīng)常性帶大額現(xiàn)金往返，辦理相關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)；④工作本身的危險性較大，需要進(jìn)行相應(yīng)的勞動保護(hù)措施，如沖床操作、接觸強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等化學(xué)物質(zhì)等30 人際交往——指該崗位工作中是否承擔(dān)公司內(nèi)、外部人員關(guān)系矛盾沖突等風(fēng)險。級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級組織環(huán)境和諧，崗位之間無明顯的利益沖突，不直接面對工作矛盾02級工作過程中可能會由于履行自身工作職責(zé)時，與相關(guān)部門、人員產(chǎn)生矛盾103級需要經(jīng)常面臨公司內(nèi)、外部的矛盾沖突，對人的心理會造成一定的影響20二、知識與資歷要求：是指崗位對人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、所具備的知識以及綜合能力方面的要求。 學(xué)歷——指從事本崗位工作必須具備的基本學(xué)校教育、其他進(jìn)修等所獲得的知識。即國家承認(rèn)的學(xué)歷證明的知識水平；級別級別內(nèi)容相應(yīng)分值級別級別內(nèi)容相應(yīng)分值1級初中及以下學(xué)歷54級大專、高職專等學(xué)歷202級高中學(xué)歷105級本科學(xué)歷253級中專、技校等學(xué)歷156級碩士研究生及以上學(xué)歷30 經(jīng)驗——指從事本崗位工作必須具備的在專業(yè)工作實踐中積累所獲得的知識；級別級別內(nèi)容相應(yīng)分值級別級別內(nèi)容相應(yīng)分值1級1年以內(nèi)104級3～4年302級1～2年155級4～5年403級2～3年206級6年以上50 知識的廣度——指崗位工作所需要的專業(yè)知識，主要包括以下幾個方面的專業(yè)知識： ①—財務(wù)、②—銷售、③—技術(shù)、④—生產(chǎn)制造、⑤—質(zhì)量、⑥—人力資源、⑦—行政辦公、⑧—戰(zhàn)略管理、⑨—供應(yīng)鏈管理級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級只需要其中1個相關(guān)知識的崗位52級每需要其中任意2個及以下相關(guān)知識的崗位103級每需要其中任意3～4個相關(guān)知識的崗位204級每需要其中任意5～6個相關(guān)知識的崗位305級每需要其中任意7個及以上相關(guān)知識的崗位40
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