企業(yè)人事管理系統(tǒng)人事工資系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文-文庫(kù)吧
2025-06-07 12:42 本頁(yè)面
【正文】 2003操作系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。首先，c++和VB的雙重優(yōu)點(diǎn)，具有簡(jiǎn)易型、靈活性、移植性強(qiáng)等特點(diǎn)，同時(shí)使用Visual Studio 2008作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)，對(duì)于開(kāi)發(fā)中小系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，這種開(kāi)發(fā)環(huán)境是完全沒(méi)有問(wèn)題的。其次，本系統(tǒng)采用SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫(kù)。到目前為止，SQL數(shù)據(jù)庫(kù)仍然是使用最廣泛的一種數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，因此本系統(tǒng)采用SQL Server 2008，在系統(tǒng)安全性、可用性和高穩(wěn)定性上又有了很大的提升。再次，本系統(tǒng)的操作環(huán)境采用Windows下的Server 2003操作系統(tǒng)，Windows Server 2003是由微軟公司推出的服務(wù)器操作系統(tǒng)，可以為本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提供良好的穩(wěn)定性。最后，考慮到三者兼容的問(wèn)題，由于三者都屬于微軟公司的產(chǎn)品，所以兼容性上不存在問(wèn)題。硬件方面，采用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)器硬件配置，能滿足本系統(tǒng)的要求。綜上所述，本系統(tǒng)的技術(shù)可行性不存在問(wèn)題。本系統(tǒng)的主要應(yīng)用對(duì)象為企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)的高層管理者，由于本系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔、結(jié)構(gòu)清晰、操作簡(jiǎn)單，所以在對(duì)相應(yīng)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)的情況下是可以順利使用本系統(tǒng)的。系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖能夠清晰地反映出本系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能和模塊分布，是系統(tǒng)對(duì)外介紹的良好窗口。用戶也可以一目了然地了解系統(tǒng)的整體邏輯結(jié)構(gòu)，加深對(duì)系統(tǒng)功能的理解。本系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)圖如圖31所示：系統(tǒng)主界面調(diào)崗記錄工資管理基本檔案培訓(xùn)記錄離職管理工資核算工資錄入系統(tǒng)管理退出管理員管理部門(mén)管理系統(tǒng)退出人事管理獎(jiǎng)懲記錄工作經(jīng)歷系統(tǒng)幫助信息培訓(xùn)信息工資發(fā)放切換用戶數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)圖31 企業(yè)人事管理系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對(duì)數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。數(shù)據(jù)字典的作用也正是在軟件分析和設(shè)計(jì)的過(guò)程中給人提供了數(shù)據(jù)的描述信息。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典如下表所示。1．部門(mén)信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1部門(mén)編號(hào)字符型2主鍵2部門(mén)名稱字符型20 2．員工基本信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1員工號(hào)字符型5主鍵2姓名字符型83性別字符型2男/女4出生日期日期型85聯(lián)系電話字符型206文化程度字符型207畢業(yè)院校字符型308專業(yè)字符型209政治面貌字符型2010民族字符型2011愛(ài)好特長(zhǎng)字符型10012所在部門(mén)字符型2外鍵13職位字符型2014職稱字符型2015狀態(tài)字符型8在職/離職16照片圖像型1617備注字符型200序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1獎(jiǎng)懲流水號(hào)數(shù)字型8主鍵2員工號(hào)字符型5外鍵3獎(jiǎng)懲類型字符型8獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰4獎(jiǎng)懲事項(xiàng)字符型2005獎(jiǎng)懲情況字符型1006獎(jiǎng)懲時(shí)間日期型8 4. 員工工作經(jīng)歷信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1流水號(hào)數(shù)字型8主鍵2員工號(hào)字符型5外鍵3起始時(shí)間日期型84終止時(shí)間日期型85工作單位字符型506任何職位字符型207職稱字符型208工作內(nèi)容字符型1009證明人字符型85. 員工培訓(xùn)進(jìn)修信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1流水號(hào)數(shù)字型8主鍵2員工號(hào)字符型5外鍵3起始時(shí)間日期型84終止時(shí)間日期型85培訓(xùn)單位字符型506培訓(xùn)內(nèi)容字符型207獲得證書(shū)字符型1008備 注字符型200 6. 員工調(diào)崗信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1流水號(hào)數(shù)字型8主鍵2員工號(hào)字符型5外鍵3原部門(mén)字符型24原職位字符型205現(xiàn)部門(mén)字符型26現(xiàn)職位字符型207調(diào)崗時(shí)間日期型88調(diào)崗原因字符型2007. 員工離退職信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1流水號(hào)數(shù)字型8主鍵2員工號(hào)字符型5外鍵3原部門(mén)字符型24原職位字符型205離職類型字符型8退休/休假/辭職6離職原因字符型2007離職時(shí)間日期型88. 員工薪資信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1員工號(hào)字符型5主鍵/外鍵2基本工資貨幣型83社?；鹭泿判?4獎(jiǎng)金福利貨幣型85罰款金額貨幣型86其它薪金貨幣型8 9. 薪資發(fā)放信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1發(fā)放年月字符型6主鍵2員工號(hào)字符型5主鍵,外鍵3基本薪資貨幣型84本月獎(jiǎng)金貨幣型85加班補(bǔ)助貨幣型86本月扣款貨幣型87個(gè)人所得稅貨幣型88備注文本型20010. 系統(tǒng)管理員信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度備注1帳號(hào)字符型16主鍵2密碼字符
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