【正文】 位。前6位為地址碼；第七位至14位為出生日期碼，此碼由6位數(shù)改為8位數(shù)，其中年份用4位數(shù)表示；第15位至17位為順序碼，取消了順序碼中對百歲老人使用的特定編號；第十八位為校驗碼，主要是為了校驗計算機輸入公民身份證號碼的前17位數(shù)字是否正確，其取值范圍是0至10，當值等于10時，用羅馬數(shù)字符χ表示。： 視讀防偽主要運用 “定向光變色模具”技術，在平常光線下，當平視2代身份證表面時，表面上的物理防偽膜是無色透明的，適當上下傾斜2代身份證，便會觀察到證件的左上方有一個變色的長城圖案，呈橙綠色，用左眼觀察或用右眼分別觀察，身份證上的長城圖案的顏色將呈不同顏色。當將身份證旋轉(zhuǎn)90度（垂直方向），觀察到的長城圖案呈藍紫色。與通常的激光全息顯著不同的特點是，物理防偽膜對顏色的調(diào)制發(fā)生在反射光方向上（零級光線上），上下轉(zhuǎn)動身份證，從物理防偽膜上反射的光線將有從淺橙到淺綠色的改變。，只需將身份證放在讀卡機上一掃描，身高、血型等詳細數(shù)據(jù)就會顯現(xiàn)。：、登記項目均與居民身份證相同。臨時身份證正面為長城、群山和網(wǎng)狀花紋圖案，顏色為藍色。背面為網(wǎng)狀圖案，顏色為黃色。臨時身份證使用與本人身份證相同的編號；常住戶口特定人員的臨時身份證編號也按居民身份證編號原則和方法編15位碼。：尚待領取居民身份證或證件丟失、損壞尚待領補人員發(fā)給有效期3個月的臨時身份證，使用阿拉伯數(shù)字填寫；常住戶口特定人員發(fā)給有效期一年的臨時身份證，使用漢字填寫。：，借他人身份證的應聘者有三方面的特點：（1）仔細審查會發(fā)現(xiàn)許多特點與證件不相符；（2）對證件內(nèi)容未能熟記；（3）臨時借用他人證件，不能長久持有。根據(jù)以上三個特點人事課可做以下檢查、管理：：（1）首先辨別身份證上的年齡是否與其本符合；（2）證件相片是否與其本人相同；，則應（1）詢問應聘者的家庭地址也出生年月日，有時特意報錯內(nèi)容，要應聘者給予糾正；（2）尋找身份證或特征部分位置作比較，或找定臉部某一特征作比較；（3）在身份證或應聘者器官位置作比較，如耳朵的高度與口、鼻子比較，下頜的寬度、口、鼻的距離，眉毛的長度與生長的傾斜度，眼的形狀、額頭的寬度等都可以作比較；（4）檢查應聘者其它證書，如畢業(yè)證、計生證等；，根據(jù)應聘者所提供的人事資料、學歷證或相關資質(zhì)復印件各1份、身份證復印件1份、相片2張，人事部主管復查，如有疑問重新鑒定，確認后簽名批準。，人事部不定期核實員工身份證的有效性和真實性；如檢查到員工有遺失、假證、過期或身份證寄回家，則人事部應發(fā)出書面的通知。，在六個月之內(nèi)要辦理好身份證，并交身份證復印件于人事部存檔。6個月內(nèi)沒有辦到的，作無證人員處理。 離職員工及終止合作客商管理規(guī)定：為有效控制離職員工和終止合作客商進入廠區(qū)，嚴格遵守CTAPT有關控制非準許進入的要求。 ：適用于我公司所有離職人員和已終止合作的客商（含供貨商、承包商）。：：負責制定有效控制離職員工和終止合作客商出入廠區(qū)的措施，并組織實施。、生產(chǎn)部：配合行政部保安相關措施的執(zhí)行。： 所有員工離職均需填寫《離職申請》，清晰注明離廠人員姓名、時間、原因、方式，并提供相關資料給人事部。人事部每日下班前將本日《離職申請》轉(zhuǎn)交給安全主管，并告知各崗位保安重點關注人員姓名，避免此類人員再次進入我廠。、工作服（生產(chǎn)工用具交回部門主管）交回給人事部，人事部對應相應鑰匙和系統(tǒng)權限清單辦理撤銷權限手續(xù)，如對于持有進入特殊系統(tǒng)的人員由網(wǎng)絡管理員撤銷其權力，修改密碼、交還鑰匙等辦好交接手續(xù)記錄簽核完畢，方可結(jié)算工資； ，并收回廠證、宿舍鑰匙等；然后保安員負責監(jiān)督對被解雇及辭退員工行李的檢查，出廠檢查時間安排在下班時間，經(jīng)保安員檢查后無異常后，離職人員方可出廠離開。 保安人員密切注意自離人員利用其未被收繳的證件混入廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)此類事件，可強行收繳其證件，拒絕其進入。，在法律的允許下將其資料公布于宣傳欄中，提醒本廠人員注意其活動，避免對其他人員誘騙或脅迫以危險本廠安全。，由車間主管報人事主管，人事部將員工信息發(fā)布給保安；當人員再次返回廠區(qū)時，保安應收繳其證件等不充許再進入廠區(qū)，特殊情況（收拾個人行李要經(jīng)行政部經(jīng)理許可有保安陪同方可進入生活區(qū)）否則，一律不許放行。，特殊情況需得到人事部的批準后方可進入。、承包商和客戶的相關資料和信息提供給保安部，內(nèi)容應當包括客商單位名稱、終止合同的時間、原因以及經(jīng)常往來我公司和業(yè)務人員姓名等資料；終止合同的客商的通知。，可以拒絕此類客商進入廠區(qū)。如屬確有需要，須經(jīng)過公司領導批準后方可進入。 人事保安程序目的 確保本公司所雇員工的條件及員工行為守則符合CTPAT的反恐要求范圍適用于公司新招聘員工、在職員工及重要崗位之員工職責：負責招工申請的審批：負責招聘和對入聘員工進行入廠的培訓和考核。工作程序，暫未領取身份證或身份證遺失的（回執(zhí)證明），應持有其戶口所在地公安派出所核準的證明。核對相片確認無偽后才能登記入廠。 應聘人員一律應填寫公司制定的《人事登記表》,人事部核對填寫內(nèi)容是否與應聘人員相關證件相符，并要求應聘人員填寫清楚曾經(jīng)受雇的單位，如符合方可接收試用。對入職人員保留調(diào)查背景包括家庭、犯罪等的權利。 ：216。 進入廠區(qū)必須要帶自己的工作證。216。 可帶入廠區(qū)的私有物品包括水杯、雨傘、錢包等物，所有危險危禁物品一律不準帶入工廠，如有發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。216。 下班后只準帶自己的私人物品出廠。216。 離廠員工必須交還公司證件等本公司的身份證明文件，若有系統(tǒng)或設施使用權的也須一關交出。，如業(yè)務、船務、財務、保安、倉庫等崗位，工廠必須有專人對這些人員做相應的了解，必須清楚的了解其家庭住址、有無犯罪記錄等背景。相關文件及記錄《人事登記表》 招聘員工的人事保安程序制定程序?qū)⑹芷竼T工的身份進行核實，且對現(xiàn)有的員工進行定期復審，確保工廠內(nèi)部人員招人的安全性。 人事安全程序包括：雇傭前的確認程序及人員離職程序。： 1．雇傭前的確認程序：身份的確認 工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷的確認 誠信度的確認（重要崗位人員） 重點確認其身份證：①受聘者需持有本人真實真份證，需審核身份證的真實性。 ②要求對受聘者的背景進行了解，審查受聘者有無吸毒、犯罪、與恐怖分子聯(lián)絡的背景。 ③對于需要高誠信度的雇員（如財務人員、采購員、業(yè)務員、倉管員、電腦工程師等）要進行誠信度的背景審核。 2．人員離職程序：收回離職人員的識別證件 收回公司配給該離職人員的物品 取消該離職人員系統(tǒng)進入的權限備注：識別證件：主要指工作證公司配置物品：鑰匙、公司機密文件、名片、個人電腦、生產(chǎn)工具等系統(tǒng)權限：電腦系統(tǒng)之用戶名、密碼 員工解雇程序 ：為了維護員工的合法權益，保障公司規(guī)章制度的合法性和嚴肅性，特制定本程序。 ：、所有員工入廠必須與公司簽訂勞動合同； 、所有入廠員工必須遵守公司的規(guī)章制度； 、凡不遵守勞動合同的雇員，公司提前通知被雇用人員，并立即辦理解聘合同手續(xù)，結(jié)清該雇員工資，告知該雇員不再被錄用； 、若因公司違反國家勞動法，如強迫加班、體罰、辱罵員工，員工可直接要求公司解聘勞動合同，并要求公司結(jié)清當月工資； 、若員工違反公司制度，部門主管按照公司規(guī)定給予記警告、小過、大過處分，大過處分累計超過三次的，公司可立即通知該員工不再被錄用，并辦理解聘勞動合同手續(xù)，結(jié)清該員工當月工資； 、若員工給公司造成嚴重經(jīng)濟損失或違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)的，公司可立即通知該員工不再被錄用，并辦理解聘合同手續(xù)，結(jié)清當月工資；第六章 保安工作指引 工作職責規(guī)定：明確行政部保安管理職責，切實做好安全保衛(wèi)工作，確保公司秩序維護良好。：適用于青島長青永慶門業(yè)制造有限公司保安人員崗位職責。：：。，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。，并及時糾正保安員違紀行為，督導保安員加強巡視廠區(qū)。，每周至少一次夜班查崗。：，組織保安員軍事訓練和消防訓練。，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。，及時糾正保安員的違紀行為。 保安員的職責：、財物安全，維護和樹立良好的公司形象。，聽從指揮，遵守國家法令、法規(guī)和公司制度，做到依法辦事。，是非分明，勇于同違法犯罪行為作斗爭。、消防器材，每月檢查消防設施，每周檢查監(jiān)控設備。，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；如遇突發(fā)事件及時與治安單位聯(lián)系，并報告上級領導。 值班崗位規(guī)定：為明確值班崗位職責，確保公司秩序維持良好和公司人員財產(chǎn)安全，特制定本制度。：適用于青島長青永慶門業(yè)制造有限公司行政部保安人員值班崗位。：：負責保安員執(zhí)勤的監(jiān)督工作。 行政部經(jīng)理：負責定期稽查保安員工作情況。：，精神狀態(tài)良好。，不得擅離職守，因事離開值班室前報告組長，由組長安排人員代崗。，嚴禁抽煙、看小說、聽音樂、酗酒等。，坐崗時不得蹺二郎腿等不雅姿勢。，必須熱情有禮，來賓人員給予敬禮（包括。，必須使用禮貌語言。，交接前必須清掃整理干凈才交班。，對浪費或損壞行為視情節(jié)需給予賠償。，必須馬上接待，主動熱情，簡明扼要地匯報工作。，必要時追究其刑事責任。、監(jiān)守自盜給予解雇處理，嚴重者追究其刑事責任。，若有異常事件或突發(fā)情況應明確記錄。 正大門崗位規(guī)定：為規(guī)范正大門崗位職責，提高工作效率以符合整體管理要求，特制定本崗位制度。：適用于青島長青門業(yè)制造有限公司正大門。： 保安員：負責正大門的安全執(zhí)勤與車輛檢查工作。 保安隊長：負責安全執(zhí)勤與車輛查貨的監(jiān)督工作。： 來訪賓客的接待《外來人員/車輛登記表》上進行登記，保安對其身份進行核查（請對方出示相關有照片的證件）。 ；在被訪人同意的情況下，向來賓發(fā)放工作證，并登記號碼；如果被訪人員不知道此次訪問，則需要根據(jù)來訪者提供的公司名稱進行電話確認，對方公司確認了此次訪問后我廠人員方可接待。、包、車輛進行檢查。無攜帶危險品后由保安帶領至會議室，通知被訪人接待來賓。，訪客車輛需在保安的指引下將客車停放在外來車輛停放區(qū)。：，必須將工作證交回給保安，然后登記離廠時間進行放行。如遇遺失或無法收回的，應及時找被探訪部門主管簽名（必要時遺失者要填寫遺失認可書），并追蹤回收。如果無法尋回來證件的，需要通報保安告知，如遇到依然佩戴此來訪證的人員需控制其行動，進行調(diào)查。、箱，出廠車輛（包括摩托車）一律要開箱檢查，貨物外出，必須經(jīng)倉庫人員核對后，確認無異常后放行。，人員外出需經(jīng)過領導批準后，通知保安人員（包括廠車乘坐人員）方可放行。保安對于不可能區(qū)域來的郵件，或是字跡潦草難認、用貼字、體積小重量大、有異味等均可視為可疑郵件。電話詢問收件人確認收件事宜，如并無預知此快遞，且貨物可疑時，可拒絕收貨?！侗竟拒囕v進出登記表》并明確出入時間及里程表及注有保安放行簽名。廠車出入保安需確認車內(nèi)是否為本公司員工，若為訪客則需驗證與相關人員確認登記后方可放行。，送貨人員隨車通行，需填寫《車輛出入登記表》，在收取司機及相關人員證件后保安發(fā)放來訪證，保安應填寫入廠時間、出廠時間以備安全主任查詢。如果發(fā)現(xiàn)有車輛過長時間停留于裝卸區(qū)域的記錄，安全主任應查明原因，及時處理。，非裝卸貨人員只能在車內(nèi)休息；如果倉庫沒有備好貨物，貨車必須重新駛出外來車輛停放區(qū)等待。保安應做好此方的宣傳工作和好解釋工作（特殊情況除外）。，必須在保安人員陪同指引下進入。，具有客戶訂單或發(fā)貨記錄單等相關人員的簽字。如果保安員發(fā)現(xiàn)成品出貨程序有誤及時上報處理。（包括駕駛室），出貨車每周不定時全查車23次，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。，須經(jīng)過倉管人員同意批準，或公司指定負責人員同意。，QC認證，還要有退貨單方有效，回收，客料退貨財務可以不用簽名。 鎖和鑰匙管理規(guī)定：為了使公司的鎖和鑰匙得到合理管理，鑰匙的發(fā)放、歸還有記錄有尋，特制定本辦法。：適用于青島長青永慶門業(yè)制造有限公司的鎖和鑰匙管理。：：負責人負責本部門的大門鑰匙的保管和使用。：負責監(jiān)督各鑰匙的管理情況，對公司總鑰匙統(tǒng)一管理。：：全廠的鑰匙均由行政部管理發(fā)放，各部門需要領用時須經(jīng)所在部門主管確認后上交行政部批準，由行政部將鑰匙分發(fā)給申請人，并將記錄填寫在《鑰匙使用登記記錄》上，每次更換鎖需填寫《換鎖登記表》且保存。，部門不得私自毀廢。、倉庫、車間大門鎖、鑰匙的管理： 辦公樓、倉庫、車間大門鎖、鑰匙由安全主管統(tǒng)一管理。相關授權人員每日使用鑰匙時應在安全辦登記領用，使用完畢后應歸還安全辦，并填寫《鑰匙使用登記記錄》。 ，安全主任應開出《異常事件調(diào)查匯報表》，查明原因并采取相應措施（剝奪其使用鑰匙權力、更換鎖具等） 下班時及辦公樓、倉庫、車間大門在內(nèi)部沒有人員時必須鎖閉，不得將人員滯留于車間、倉庫內(nèi)。，相關部門必須立即上報行政部安排換鎖。，則由行政部收回原有重點管控鑰匙，并開出維修單，有相關人員更換鎖具。同時持有此位置鑰匙的人員由安全辦收回原有鑰匙并發(fā)放新鑰匙。： ，否則一旦出現(xiàn)財產(chǎn)丟失，則追究其連帶賠償責任，并追究部門負責人的管理責任。，當事人應將鑰匙交回部門負責人。后勤部對離職人員應收回本宿舍鎖匙，若應交接手續(xù)出現(xiàn)混亂，給公司造成財產(chǎn)損失者，一切后果將由相關負責人承擔。，并由相關部門更換鎖具。、更換鑰匙、鎖頭的需求，需填寫《鑰匙復制/更換申請表》由相關人員審核批準后在由安全主任復制。