【正文】 （3）組織制定年度安全目標(biāo)，爭(zhēng)取層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)行分級(jí)控制的措施，確保公司年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9. 禁止員工與外人翻越工廠圍墻及員工向外拋物現(xiàn)象，做好防盜、防破損工作。鼓勵(lì)全體員工積極監(jiān)督、踴躍舉報(bào)有恐怖懷疑的現(xiàn)象。 ，愛(ài)崗敬業(yè)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。培訓(xùn)工人認(rèn)識(shí)我公司常用的化學(xué)品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學(xué)品安全資料學(xué)習(xí)和有關(guān)使用，貯存及傷害處理程序。例如：貨梯、門窗損壞等。通過(guò)培訓(xùn)，使員工認(rèn)識(shí)到在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進(jìn)入。由安全主任評(píng)估事件嚴(yán)重程度并判斷是否繼續(xù)與此供應(yīng)商合作,并對(duì)貨物的安全性進(jìn)行評(píng)估。，操作管理員必須每天對(duì)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份，并異地妥善保存。：，并親自核查電腦的使用情況，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)該立即報(bào)告主管；，工作人員應(yīng)該向公司網(wǎng)管反映相關(guān)情況，網(wǎng)管要及時(shí)處理，如問(wèn)題很大暫時(shí)無(wú)法解決請(qǐng)向相關(guān)主管報(bào)告；《電腦系統(tǒng)故障應(yīng)急報(bào)警程序》、《計(jì)算機(jī)信息安全管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)施使用規(guī)定》等文件相關(guān)要求；，不能下載不良信息，不能從事違法活動(dòng)；，密碼輸入三次錯(cuò)誤后失效；；，切斷電源；，如發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的行為視情節(jié)輕重給予一定的行政處罰。，不得使用他人的計(jì)算機(jī)。傷造的地板，量?jī)?nèi)外前后高度。角柱變形，凹痕或被損壞，焊接的修補(bǔ)標(biāo)志。 設(shè)立獨(dú)立的成品儲(chǔ)存?zhèn)}，成品儲(chǔ)存?zhèn)}有專人負(fù)責(zé)管理，任何未經(jīng)受權(quán)人員不得隨便進(jìn)入，如有客人或品質(zhì)檢查員進(jìn)行檢查的必須要有受權(quán)經(jīng)理級(jí)以上人員陪同。安全主任填寫《異常事件調(diào)查匯報(bào)表》，并展開(kāi)調(diào)查，必要時(shí)填寫《糾正預(yù)防措施報(bào)告》。此規(guī)定主要針對(duì)出貨時(shí)發(fā)現(xiàn)的多貨少貨情況。，由相關(guān)工作人員檢查封條情況，若封條損壞或其它異常應(yīng)立即通知成品倉(cāng)負(fù)責(zé)人，協(xié)同查實(shí)原因，直至解決。如有異常須立即向上級(jí)反饋并最終確認(rèn)。《領(lǐng)料單》副件根據(jù)生產(chǎn)安排所需的物料到物料組領(lǐng)取物料，并在《領(lǐng)料單》上雙方簽名確認(rèn)并互相保留單據(jù)。 若供應(yīng)商未自帶卸貨人員，可由我司請(qǐng)人卸貨，費(fèi)用由供應(yīng)商或相關(guān)客戶負(fù)責(zé)（費(fèi)用由貨倉(cāng)在送貨單上注明），有總經(jīng)理簽名注明我司自行卸貨的除外?！秮?lái)料驗(yàn)貨報(bào)告》。、集裝箱應(yīng)按時(shí)進(jìn)入裝載區(qū)域，如出現(xiàn)裝貨車輛過(guò)多至裝卸區(qū)不能容納時(shí)，不得進(jìn)入裝卸貨區(qū)。 根據(jù)送件人送件單所列寄件人名址判斷寄件人是否為與本廠有業(yè)務(wù)往來(lái)之戶或其它相關(guān)人員、單位。、更換鑰匙、鎖頭的需求，需填寫《鑰匙復(fù)制/更換申請(qǐng)表》由相關(guān)人員審核批準(zhǔn)后在由安全主任復(fù)制。：適用于青島長(zhǎng)青永慶門業(yè)制造有限公司的鎖和鑰匙管理。 正大門崗位規(guī)定：為規(guī)范正大門崗位職責(zé)，提高工作效率以符合整體管理要求，特制定本崗位制度。：適用于青島長(zhǎng)青永慶門業(yè)制造有限公司行政部保安人員值班崗位。 人事安全程序包括：雇傭前的確認(rèn)程序及人員離職程序。如屬確有需要，須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。，人事部不定期核實(shí)員工身份證的有效性和真實(shí)性；如檢查到員工有遺失、假證、過(guò)期或身份證寄回家，則人事部應(yīng)發(fā)出書面的通知。查驗(yàn)或核查時(shí)，應(yīng)注意核對(duì)持證人性別是否符合男女性的分配順序代碼。對(duì)加入中國(guó)國(guó)籍的外國(guó)人，如本人的民族名稱與我國(guó)民族名稱不同，本人是什么民族就填寫什么民族，但民族名稱后應(yīng)加注“入籍”二字，如“民族烏克蘭（入籍） ”。：適用于本公司招工過(guò)程的身份證識(shí)別工作。 應(yīng)聘者在門衛(wèi)登記并由保安員聯(lián)系人事部，指引帶到辦公樓會(huì)議室，由其安排面試，核實(shí)身份及其它有效證件，識(shí)別身份證的真?zhèn)危稀秳趧?dòng)法》務(wù)工年齡等條件的發(fā)給《入職登記表》。：。第三章 引用標(biāo)準(zhǔn)：《CTPAT美國(guó)海關(guān)貿(mào)易伙伴防止恐怖安全指導(dǎo)》。 頒 布 令 為了保證本公司提供產(chǎn)品的過(guò)程中防止和消除恐怖威脅。注：如果該指導(dǎo)有修訂或改版，本公司反恐安全的要求亦需作相應(yīng)修改。，主動(dòng)配合安全主管做好安全防衛(wèi)工作。《入職登記表》中如實(shí)填寫資料。：： 60mm，四角呈圓弧狀。 ：證件正面主體顏色為海藍(lán)色，背面為淺藍(lán)色。分配順序碼中“999999996”四個(gè)順序號(hào)分別為男女性百歲以上老人專用的特定編號(hào)。，在六個(gè)月之內(nèi)要辦理好身份證，并交身份證復(fù)印件于人事部存檔。 人事保安程序目的 確保本公司所雇員工的條件及員工行為守則符合CTPAT的反恐要求范圍適用于公司新招聘員工、在職員工及重要崗位之員工職責(zé)：負(fù)責(zé)招工申請(qǐng)的審批：負(fù)責(zé)招聘和對(duì)入聘員工進(jìn)行入廠的培訓(xùn)和考核。： 1．雇傭前的確認(rèn)程序：身份的確認(rèn) 工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷的確認(rèn) 誠(chéng)信度的確認(rèn)（重要崗位人員） 重點(diǎn)確認(rèn)其身份證：①受聘者需持有本人真實(shí)真份證，需審核身份證的真實(shí)性。：：負(fù)責(zé)保安員執(zhí)勤的監(jiān)督工作。：適用于青島長(zhǎng)青門業(yè)制造有限公司正大門。保安對(duì)于不可能區(qū)域來(lái)的郵件，或是字跡潦草難認(rèn)、用貼字、體積小重量大、有異味等均可視為可疑郵件。：：負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的大門鑰匙的保管和使用。 廢品房管理規(guī)定：確保公司垃圾處理過(guò)程的安全，以滿足CTPAT反恐要求。如送件單所列名址不詳或?qū)嶋H與本廠無(wú)任何業(yè)務(wù)關(guān)系，則將該郵件/包裹例為可疑物品處理 如有必要，可由相關(guān)安全主任或請(qǐng)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。所有車輛由保安人員統(tǒng)一管理；對(duì)貨車停車區(qū)域?qū)嵤┍O(jiān)控，禁止非準(zhǔn)許人員和車輛進(jìn)入?！端拓泦巍窇?yīng)清晰完整地反映送貨日期、采購(gòu)單號(hào)、生產(chǎn)單號(hào)、物料編碼和名稱、規(guī)格、送貨數(shù)量等詳細(xì)信息，并與貨物標(biāo)簽的內(nèi)容一致。、退貨《送貨單》或同類單據(jù)?！段锪瞎苤瓶ā?，記錄配件出庫(kù)情況。貨柜須核對(duì)訂倉(cāng)號(hào)、貨柜號(hào)、車牌號(hào)、出貨資料是否一致，接下來(lái)檢查運(yùn)輸車輛及貨柜的七點(diǎn)：前板，左側(cè)，右側(cè)，底面，頂板，箱頂，內(nèi)/外門，底部外架等有無(wú)破損、臟污及其它不明物體等影響貨物貯存的現(xiàn)象，如有異常須及時(shí)向上級(jí)反饋，并要求承運(yùn)方解決，最后將情況記錄于《貨柜檢查記錄表》中。，同客戶仔細(xì)核對(duì)回單數(shù)量與產(chǎn)品是否一致。：本程序適用于貨倉(cāng)物料管理過(guò)程多貨少貨情況。 貨物憑據(jù)管理細(xì)則：為明確出貨、收貨單據(jù)的開(kāi)具、經(jīng)手、保存等管制措施，以保證我公司進(jìn)出貨物的帳目清晰、手續(xù)完善。成品、貨物的裝載有獨(dú)立的區(qū)域，裝載區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)未經(jīng)允許可的人員及車輛進(jìn)入，裝載人員直接由貨倉(cāng)負(fù)責(zé)管理，并需接受安全知識(shí)培訓(xùn)。前門欄（上下）彎曲或被損壞，焊接的修補(bǔ)標(biāo)志。壞掉的或遺漏底板。、日常保養(yǎng)工作，必須經(jīng)常檢查所轄微機(jī)及外設(shè)的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 計(jì)算機(jī)信息安全管理規(guī)定為了加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)信息安全管理工作，進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用，保證計(jì)算機(jī)信息、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，促進(jìn)行業(yè)進(jìn)一步健康發(fā)展，特制定計(jì)算機(jī)信息安全管理暫行規(guī)定。、更新、備份等操作和應(yīng)用程序（業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)）有更改、更新等操作的，在操作完成后應(yīng)及時(shí)完整地填寫相關(guān)記錄。在確保貨物安全的情況下才可出貨。教育員工非經(jīng)準(zhǔn)許，不得亂竄車間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域。：當(dāng)在工廠區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何不明物品或裝置，或明顯的危險(xiǎn)物品、裝置，如：炸彈，強(qiáng)腐蝕性化學(xué)液體，管制槍械刀具等，應(yīng)遠(yuǎn)離這些物品并及時(shí)報(bào)告保安及安全部門。強(qiáng)調(diào)使用前應(yīng)看清相關(guān)的警示標(biāo)簽，避免非法接觸。平時(shí)對(duì)自己所運(yùn)用的工具和操作的機(jī)器設(shè)備要按規(guī)定的要求進(jìn)行操作和保養(yǎng)。如：違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結(jié)派現(xiàn)象；密謀內(nèi)部陰謀；涉疑參與不明組織；與外部勾結(jié)有恐怖傾向的。10. 禁止無(wú)公事的車輛進(jìn)入，如送貨、取貨的車輛進(jìn)入時(shí)，一定要檢查外來(lái)車輛要有本 廠物品放行條，且經(jīng)登記核實(shí)后方可放行。（4）建立、健全公司安全機(jī)構(gòu)，完善安全經(jīng)營(yíng)管理體系，努力實(shí)現(xiàn)公司安全經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化。2．副經(jīng)理安全職責(zé)（1）協(xié)助經(jīng)理抓好公司的安全經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹落實(shí)安全工作方針、政策，對(duì)本公司安全經(jīng)營(yíng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)管理工作的方針政策、法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)安全工作制度，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，組織實(shí)施。8. 對(duì)貨物裝卸區(qū)，貨物之工作人員進(jìn)行安全教育，未經(jīng)許可人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入，保安人員對(duì)上述區(qū)域也應(yīng)進(jìn)行不定時(shí)巡查。向所有員工通告我公司的反恐舉報(bào)程序，緊急事件聯(lián)絡(luò)人名單和聯(lián)系電話號(hào)碼。 ，不得亂竄車間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域：貨倉(cāng)、成品倉(cāng)、貨物裝卸區(qū)、運(yùn)輸區(qū)停泊區(qū)、電房、化學(xué)物品貯存區(qū)、油料庫(kù)存房其它持有“危險(xiǎn)”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”的警示性標(biāo)識(shí)的區(qū)域。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門窗。：當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)施（尤其是有關(guān)反恐安全）運(yùn)轉(zhuǎn)不正?；蛟獾狡茐臅r(shí)，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告保安及相關(guān)安全部門。惡意偷放違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。:當(dāng)供應(yīng)商發(fā)生重大變化及重大安全事故時(shí)，應(yīng)向我方安全主任提交變更申請(qǐng)及重大事件通知書。，定時(shí)啟動(dòng)殺毒軟件殺毒。：本公司使用計(jì)算機(jī)人員。偽造的面板，量?jī)?nèi)外長(zhǎng)度。明顯或拙劣的修補(bǔ)。 裝卸區(qū)域監(jiān)管程序工廠內(nèi)不允許非生產(chǎn)部門人員的進(jìn)入，外來(lái)考察、檢查、驗(yàn)貨等人員的進(jìn)入都要有主管以上人員陪同下方可進(jìn)入。如果發(fā)現(xiàn)貨物中夾帶危險(xiǎn)物品或出現(xiàn)貨物丟失時(shí)，報(bào)告給倉(cāng)管領(lǐng)導(dǎo)及安全主任處理。 貨物過(guò)剩/短缺管理細(xì)則：制定本程序以便實(shí)時(shí)對(duì)貨倉(cāng)物料進(jìn)行盤點(diǎn)清查，報(bào)告物料的短缺和過(guò)剩并進(jìn)行正確處理，加強(qiáng)對(duì)公司物料的有效控制。同時(shí)成品倉(cāng)須將貨柜號(hào)、車牌號(hào)、封條號(hào)填入《裝箱單》中，并隨報(bào)關(guān)資料一起及時(shí)傳真給報(bào)關(guān)人員。裝貨車輛到廠后，成品倉(cāng)主管須并核實(shí)司機(jī)其身份信息，記錄司機(jī)身份證號(hào)碼。 配件倉(cāng)管員核對(duì)無(wú)誤后，依據(jù)《領(lǐng)料單》將物料準(zhǔn)確地提供給物料員，并在《領(lǐng)料單》上雙方簽名作實(shí)。，若未帶卸貨人員的由供應(yīng)商自行請(qǐng)人卸貨并負(fù)責(zé)卸貨費(fèi)用，我司收貨員應(yīng)提供方便，例如：及時(shí)提供卡板、鏟車及指定卸貨區(qū)域。 供應(yīng)商送貨到廠后，將《送貨單》送至收貨員處，由收貨員仔細(xì)核對(duì)《送貨單》與《采購(gòu)單》是否有一致，如果供應(yīng)商貨柜有安裝封條需與送貨資料上封條號(hào)碼核對(duì)，若有異常情況時(shí)收貨員應(yīng)立即通知相關(guān)生管人員查明原因，由生管人員通知供應(yīng)商補(bǔ)齊相關(guān)資料，準(zhǔn)確后方可安排在指定區(qū)域下貨。，必須在運(yùn)輸單上填寫封條號(hào)碼，讓收貨方對(duì)裝載車輛進(jìn)行檢驗(yàn)是否在運(yùn)輸過(guò)程中被開(kāi)啟過(guò)，如發(fā)現(xiàn)被開(kāi)啟過(guò)應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全主管，并對(duì)此展開(kāi)調(diào)查，結(jié)果需向公司及客戶申報(bào)。 如暫時(shí)不能聯(lián)系收件人，則因根據(jù)該郵件/包裹形狀、氣味或其它外部特征判斷該郵件/包裹內(nèi)的物品與送件人所持送件單或包裹陳述的物品一致。，并由相關(guān)部門更換鎖具。 鎖和鑰匙管理規(guī)定：為了使公司的鎖和鑰匙得到合理管理，鑰匙的發(fā)放、歸還有記錄有尋，特制定本辦法。，人員外出需經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知保安人員（包括廠車乘坐人員）方可放行。，若有異常事件或突發(fā)情況應(yīng)明確記錄。 值班崗位規(guī)定：為明確值班崗位職責(zé)，確保公司秩序維持良好和公司人員財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。相關(guān)文件及記錄《人事登記表》 招聘員工的人事保安程序制定程序?qū)⑹芷竼T工的身份進(jìn)行核實(shí)，且對(duì)現(xiàn)有的員工進(jìn)行定期復(fù)審，確保工廠內(nèi)部人員招人的安全性。，可以拒絕此類客商進(jìn)入廠區(qū)。根據(jù)以上三個(gè)特點(diǎn)人事課可做以下檢查、管理：：（1）首先辨別身份證上的年齡是否與其本符合；（2）證件相片是否與其本人相同；，則應(yīng)（1）詢問(wèn)應(yīng)聘者的家庭地址也出生年月日，有時(shí)特意報(bào)錯(cuò)內(nèi)容，要應(yīng)聘者給予糾正；（2）尋找身份證或特征部分位置作比較，或找定臉部某一特征作比較；（3）在身份證或應(yīng)聘者器官位置作比較，如耳朵的高度與口、鼻子比較，下頜的寬度、口、鼻的距離，眉毛的長(zhǎng)度與生長(zhǎng)的傾斜度，眼的形狀、額頭的寬度等都可以作比較；（4）檢查應(yīng)聘者其它證書，如畢業(yè)證、計(jì)生證等；，根據(jù)應(yīng)聘者所提供的人事資料、學(xué)歷證或相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件各1份、身份證復(fù)印件1份、相片2張，人事部主管復(fù)查，如有疑問(wèn)重新鑒定，確認(rèn)后簽名批準(zhǔn)。分配順序代碼：第十三至十五位數(shù)字中，奇數(shù)分配給男性，偶數(shù)分配給女性。少數(shù)民族文字在上方，漢字在下方（蒙古文文字在左，漢字在右）。 居民身份證識(shí)別指導(dǎo)：為了杜絕假居民身份證的流通和使用，特制定本指引。 總經(jīng)理審批后，人事部發(fā)出招聘信息，面向社會(huì)招工。（人員、物品）及時(shí)上報(bào)安全管理委員會(huì)。此計(jì)劃適用于美國(guó)進(jìn)口商和物流服務(wù)公司，以及指定的外國(guó)制造商，通過(guò)納入更多的外國(guó)制造商，極力鼓勵(lì)旗下產(chǎn)品和服務(wù)供貨商加入這項(xiàng)重要的安全計(jì)劃。本公司依據(jù)反恐協(xié)議（CTPAT，美國(guó)海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐方案工作指引），結(jié)合本公司實(shí)際情況建立的反恐安全管理體系。 ： 公司名稱：青島長(zhǎng)青永慶門業(yè)制造有限公司第四章 管理職責(zé)： 本公司最高管理者為由總經(jīng)理組成的領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)本公司反恐安全管理體系有完全的責(zé)任和權(quán)限；若最高管理者不在崗位，則由安全主管代為完成其職責(zé)。 部門內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全因素（人員、物品）及時(shí)上報(bào)安全管理委員會(huì)。 對(duì)于不同崗位的人員可以采用不同的招聘程序（如：保安人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員、財(cái)務(wù)人員等重點(diǎn)崗位人員會(huì)適當(dāng)增加招聘程序）。式樣為聚脂薄膜密封、持證人像片和登記內(nèi)容一體化的單頁(yè)卡式，即證件是經(jīng)翻拍印制后塑封而成。證件背面右上角有一個(gè)壓模全息特殊標(biāo)記，規(guī) 格為9mm12mm的全息標(biāo)志圖案。 從1999年10月1日起，全國(guó)實(shí)行公民身份證號(hào)碼制度，居民身份證編號(hào)由原15位升至18位。6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有辦到的，作無(wú)證人員處理。工作程序，暫未領(lǐng)取身份證或身份證遺失的（回執(zhí)證明），應(yīng)持有其戶口所在地公安派出所核準(zhǔn)的證明。 ②要求對(duì)受聘者的