【總結】專科畢業(yè)論文(設計)題目:*********************姓名:劉榮學號:54D14061003院(系):深圳學習中心專業(yè):
2025-07-13 18:45
【總結】動物行為學——動物的冬眠動物科學技術系中獸醫(yī)專業(yè)20632307張寒動物的冬眠行為摘要: 地球上的恒溫動物包括鳥類和哺乳類兩大類群。與變溫動物相比,恒溫動物因其維持恒定體溫的能力,對環(huán)境的依賴大大降低,從而分布于地球最廣闊的區(qū)域。然而,維持恒定的高體溫又是一個能量消耗非常大的過程,特別是在寒冷的
2025-06-27 13:02
【總結】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內(nèi)涵二.態(tài)度一致性與認知失調(diào)理論三.態(tài)度的測量四.態(tài)度對行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結構3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度:個體對外界事物...
2024-11-20 04:21
【總結】第二章組織行為學的發(fā)展階段?組織行為學還是一門新興的學科,而且發(fā)展迅速,其內(nèi)涵和外延都在發(fā)展變化。?杜布林(A.J.Dubrin)教授所下的定義:“組織行為學是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為。以成員個人、群體、整個組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對象”?我們將組織行為學定義為:研究組織中人
2025-08-16 01:27
【總結】OrganizationalBehavior第一章什么組織行為學1.區(qū)別有效的管理活動和成功的管理活動盧森斯通過研究發(fā)現(xiàn)管理者一般從事以下四中活動:(1)傳統(tǒng)的管理活動,比如決策、計劃和控制等。(2)溝通與交流,即交換日常信息并處理書面材料。(3)人力資源管理,激勵、處分、沖突管理和人員安排等。(4)社交網(wǎng)絡,參與社會化活動、政治活動
2025-07-29 09:38
【總結】組織行為學重難點重難點:一、簡答題1.科學的研究方法應遵循的基本原則?11答:科學的研究方法應遵循的基本原則①研究程序的公開性;②收集資料的客觀性;③觀察與實驗條件的可控性;④分析方法的系統(tǒng)性;⑤所得結論的再現(xiàn)性;⑥對未來的預見性。2.影響人的行為的因素是什么?29答:任何事物的運動都有其內(nèi)部原因和外部原因,人的行為也不例外。影響人的行為的因素我們可以從內(nèi)、外兩個方面去尋找
2025-07-29 12:38
【總結】第一章組織行為學的對象與性質(zhì)第一節(jié)組織行為學與管理人員一、簡述組織的基本涵義(0707簡答)(一)組織:是在共同目標指導下協(xié)同工作的人群社會實體單位;它建立一定的機構,成為獨立的法人;它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動過程。因此,組織也可以說是動態(tài)的組合活動和相對靜態(tài)的人群社會實體單位的統(tǒng)一。(二)對組織涵義應把握以下要點:1.組織是動態(tài)的組合活動過程
2025-06-29 04:37
【總結】寫在前面的話:此次組織行為學課題設計在實踐安排上稍顯倉促,畢竟正值我們期末考試,大量時間忙于復習,也就無可避免的在課題設計和實踐調(diào)查上做的功課不是很足,對于最終課題設計報告的內(nèi)容和質(zhì)量會有少許影響。對此,我組也是從實際出發(fā)量力而行,就地取材的在學校周邊選擇了一家“平易近人”的小型企業(yè),以直接參訪的方式和企業(yè)負責人進行了一個多小時的閑聊,過程還是比較愉悅的,我們也是受益匪淺。總之,我們希望在這
2025-03-26 03:17
【總結】2022年12月管理工程學院《組織行為學》第一節(jié)群體的概念與分類一、什么是群體指組織中的一群人,為了共同的目標,彼此相互作用,相互影響和相互依存的基礎上所形成的整體。第三章群體行為2022年12月管理工程學院《組織行為學》二、群體的分類2.按發(fā)
2025-08-05 11:07
【總結】《組織行為學》綜合練習第四單元(第六章)(2)一、單項選擇題(在每道問題所提供的備選答案中,選擇一個正確答案填在括弧里)1.以組織結構為中心的變革措施主要包括:()。A調(diào)查反饋B群體建議C咨詢活動D完善信息溝通系統(tǒng)2.組織變革大致涉及哪些方面?()A.組織的人員、組織的任務及技術、組織
2025-03-25 07:10
【總結】組織行為學一 課程簡介(CourseDescription) 組織行為學是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分,它是一門以心理學、社會學、文化人類學和政治學等學科為基礎,組織中人的心理活動和行為反應模式為研究對象的學科。組織行為學的范疇可以分為四大類。 &個體行為:包括個體特征、性格、態(tài)度(尤其是工作態(tài)度)、工作動機,以及工作設計。研究個體行為的目的是弄清楚
2025-04-18 23:47
【總結】教育組織行為學第一章導論內(nèi)容:第一節(jié)教育組織行為學概述第二節(jié)教育組織行為學的發(fā)展歷史學習目標:、組織行為學,第一節(jié)教育組織行為學概述什么是組織?◆古典組織理論◆人際關系組織理論◆社會系統(tǒng)組織理論。V:是指有目的、有系統(tǒng)地把人們集合起來N:廣義:很多要素按照一定的方式聯(lián)系起來的一個系統(tǒng)。狹義:是指人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)一定的目標運用知識和技能相互協(xié)作結合而成的具有
2025-04-28 20:48
【總結】1.組織行為的載體是(???)A個體?????????????????B群體?????????
【總結】林肯電器公司案例分析Professor: 陳國權 Student: 吳毅文Student.: 2005223020 林肯電器公司我們不是一家銷售公司,也不是一家研發(fā)公司或服務性公司,我們是一家產(chǎn)品制造公司,而且我們相信是當今世界上最好的制造公司?!?威利斯,林肯電器公司董事長對本公司獨特能力的描述。公司的歷史
2025-07-20 04:36
【總結】組織的定義:組織是為了達到個體和共同目標而一起工作的人的集合。組織和環(huán)境之間的關系、財、物、氣候、市場、技術、文化、政策、法律等自然、技術、文化、經(jīng)濟、政治等方面的要素。2.組織和環(huán)境相互作用,不斷的進行物質(zhì)、能量、信息的交換,組織必須適應環(huán)境的變化,當然,組織也會影響環(huán)境,但組織不可能對環(huán)境產(chǎn)生決定性影響。用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出,即正確地做事2,公平(
2025-07-29 10:30