【正文】 質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》 《食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》《CNASCL10：2012檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在化學(xué)檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》 手冊的批準(zhǔn)本手冊是公司的受控文件，由最高管理者頒布執(zhí)行。它是公司全面、及時、準(zhǔn)確、有效地貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測活動的法律、法規(guī)的綱領(lǐng)性文件，是公司質(zhì)量體系文件中的最高層次的文件。手冊管理的相關(guān)事宜均由質(zhì)量負(fù)責(zé)人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，未經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)，任何人不得將手冊提供給公司以外的人員。5 質(zhì)量手冊的日常管理 目的 為保證《手冊》的完整性、權(quán)威性和有效性，本公司對《手冊》的編制、審批、管理、修訂、改版、發(fā)放、宣貫等實行統(tǒng)一管理。手冊持有者應(yīng)妥善保管本手冊，不得損壞、丟失、隨意涂抹。手冊持有者調(diào)離工作崗位時，應(yīng)將手冊交還，辦理核收登記。 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)《手冊》的批準(zhǔn)。 《手冊》的編寫，并根據(jù)實施情況，提出對《手冊》修訂或改版的建議?！妒謨浴钒l(fā)放、宣貫、修訂或改版等管理工作，并對《手冊》負(fù)責(zé)解釋。 日常管理在手冊使用期間，如有修改建議，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)匯總意見，及時反饋給質(zhì)量負(fù)責(zé)人；質(zhì)量手冊必須每年至少進行一次定期評審，通常由質(zhì)量負(fù)責(zé)人在管理評審前組織對手冊的適用性、有效性進行評審，必要時應(yīng)對手冊予以修改。手冊的發(fā)放、使用與更改執(zhí)行《***203質(zhì)量體系文件控制管理程序》中的有關(guān)規(guī)定。 質(zhì)量手冊的解釋權(quán)歸本公司最高管理者。　質(zhì)量控制室 負(fù)責(zé)檢測公司日常管理規(guī)章制度的整理、修訂、更新工作，并完善檢測公司制度的不足，使之更加科學(xué)合理； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對大型檢測工作的組織實施，協(xié)調(diào)各科室之間工作，理順橫向關(guān)系，使之更加順暢； 協(xié)助技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好檢測公司的日常管理、技術(shù)管理工作，承擔(dān)技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人委托的部分職責(zé)； 　負(fù)責(zé)組織建立健全在用儀器設(shè)備的計量檢定檔案，并按時進行計量檢定； 　負(fù)責(zé)實驗室認(rèn)可工作和計量認(rèn)證工作； 　認(rèn)真貫徹有關(guān)檢測質(zhì)量管理的規(guī)定、規(guī)范，保證檢測質(zhì)量； 　負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量控制工作計劃并督促各部門貫徹執(zhí)行，定期向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作； 　負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)審計劃、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織質(zhì)量體系管理評審和內(nèi)審； 　協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人編寫、修改質(zhì)量體系文件，并做好質(zhì)量體系文件的宣貫等工作； 　負(fù)責(zé)對本實驗室檢測人員進行質(zhì)控考核，審查和統(tǒng)計質(zhì)控數(shù)據(jù)，匯總質(zhì)量控制情況； 　定期或不定期檢查檢測人員分析過程中平行雙樣、密碼樣、加標(biāo)回收等質(zhì)量管理措施的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，努力完善質(zhì)控措施； 負(fù)責(zé)提出質(zhì)控樣品、標(biāo)準(zhǔn)參考物質(zhì)購置計劃，負(fù)責(zé)制備和發(fā)放質(zhì)控樣品、標(biāo)準(zhǔn)參考物質(zhì)等；　負(fù)責(zé)檢查檢測過程中的檢測布點、采樣、移交、化驗分析等是否符合相關(guān)規(guī)范要求，檢查各種記錄填寫是否正確，并填寫質(zhì)控檢查表； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 技術(shù)室 負(fù)責(zé)實驗室各種樣品的儀器分析工作； 負(fù)責(zé)提出儀器設(shè)備購置計劃，保證檢測儀器設(shè)備適應(yīng)檢測工作的需要；做好儀器設(shè)備的使用、維護和管理，保證檢測儀器設(shè)備處于正常工作狀態(tài)；配合質(zhì)控室及時按照計量認(rèn)證的要求完成儀器設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)，并按照質(zhì)量計劃完成儀器設(shè)備的期間核查和人員比對； 承擔(dān)環(huán)境檢測、食品安全、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生檢測等相關(guān)的檢測工作； 按照化驗分析的時限要求，妥善保存、處理樣品并按時上報分析數(shù)據(jù)； 負(fù)責(zé)本部門化學(xué)藥品、玻璃器皿等分析用品的管理工作。 負(fù)責(zé)開發(fā)測試技術(shù)、分析方法驗證、適用性檢驗、等效性試驗、標(biāo)準(zhǔn)樣品協(xié)作定值等工作；　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 業(yè)務(wù)管理室 負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)往來以及委托檢測的合同簽訂； 負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢測以及實驗室檢測的組織協(xié)調(diào)工作，并出具相關(guān)檢測報告； 負(fù)責(zé)相關(guān)檢測報告的對外發(fā)送工作；　做好實驗室的保密工作，處理失密事件；　負(fù)責(zé)實驗室的化學(xué)藥品、質(zhì)控樣品、標(biāo)準(zhǔn)參考物質(zhì)、玻璃儀器、勞保用品的發(fā)放工作； 負(fù)責(zé)編制實驗室里的臨時檢測計劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年終總結(jié)的編寫； 負(fù)責(zé)檢測資料、檢測數(shù)據(jù)管理和歸檔等檔案管理工作； 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)印章、CMA章的使用和管理工作； 組織修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并組織實施；。4 公司管理層崗位職責(zé) 總經(jīng)理（最高管理者）職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司的各項工作；負(fù)責(zé)確保檢測工作所需要的資源； 負(fù)責(zé)組織全體人員全面完成各項工作任務(wù)； 組織制定和實施公司質(zhì)量方針和工作目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件，組織實施每年的質(zhì)量體系管理評審； 組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃； 主持召開各項會議，布置協(xié)調(diào)工作； 審定公司內(nèi)機構(gòu)設(shè)置，任免中層干部，批準(zhǔn)人員調(diào)配、考核、獎懲； 審定年度經(jīng)費預(yù)算、結(jié)算，平衡經(jīng)費使用與各項工作之間的關(guān)系； 加強兩個文明建設(shè)，在抓好職工思想教育工作的同時，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平。 副總經(jīng)理（最高管理者）職責(zé) 主要負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)、質(zhì)量控制、業(yè)務(wù)往來等各項工作；負(fù)責(zé)落實檢測工作所需要的資源； 負(fù)責(zé)組織技術(shù)、質(zhì)量控制、業(yè)務(wù)人員全面完成各項工作任務(wù)； 參與編寫質(zhì)量手冊和程序文件，協(xié)助總經(jīng)理實施每年的質(zhì)量體系管理評審； 協(xié)助總經(jīng)理組織制定并落實公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃； 主持召開相關(guān)部門會議，布置協(xié)調(diào)工作； 技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé) 由技術(shù)室主任兼任，全面負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)工作，保證和進一步落實實驗室運作所需要的資源； 負(fù)責(zé)組織全體人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行確定的標(biāo)準(zhǔn)方法和技術(shù)規(guī)范； 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)組織科研或檢測工作中重大技術(shù)問題的攻關(guān)，負(fù)責(zé)審批新檢測項目的開發(fā)和籌建工作，負(fù)責(zé)新的檢測方法、非標(biāo)準(zhǔn)方法的確認(rèn)和審批。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé) 由質(zhì)量控制室主任兼任，負(fù)責(zé)公司檢測工作質(zhì)量，實施全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)組織全體人員正確貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)方法、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量體系文件，并維持質(zhì)量體系文件的現(xiàn)行有效； 負(fù)責(zé)參與質(zhì)量手冊的編寫工作，組織質(zhì)量手冊宣貫和修訂工作，組織檢查質(zhì)量手冊的執(zhí)行情況，出現(xiàn)質(zhì)量問題時，負(fù)責(zé)組織調(diào)查和解決； 負(fù)責(zé)組織本公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核，檢查運行情況，使檢測工作持續(xù)不斷地按質(zhì)量要求運轉(zhuǎn)； 定期召開質(zhì)量分析會議，不斷提高檢測質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量； 負(fù)責(zé)組織制定科研技術(shù)發(fā)展計劃，組織論證重大技術(shù)項目的可行性； 負(fù)責(zé)大型儀器的招標(biāo)工作； 負(fù)責(zé)組織實驗室間比對和能力驗證工作； 負(fù)責(zé)全公司職工的質(zhì)量方面培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量體系計劃的制定工作。5 部門負(fù)責(zé)人任職條件及崗位職責(zé) 任職條件 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)由具有大專以上學(xué)歷或具備中級以上技術(shù)職稱，精通本部門業(yè)務(wù)和技術(shù)，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)的人員擔(dān)任； 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)具有一定的檢測工作經(jīng)驗，熟悉工作程序，掌握檢測規(guī)范，能對檢測結(jié)果做出分析評價的人員擔(dān)任。 部門負(fù)責(zé)人職責(zé)　負(fù)責(zé)提出部門發(fā)展規(guī)劃，積極擴展業(yè)務(wù)范圍，不斷提高技術(shù)水平； 監(jiān)督本部門履行部門職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)和行政管理以及思想政治工作； 要掌握有關(guān)檢測的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)方法和要求，認(rèn)真貫徹質(zhì)量體系文件，組織本部門作業(yè)指導(dǎo)書的編寫并對其負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行，組織完成各項工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本部門人員的年度考核； 負(fù)責(zé)安排本部門的工作，監(jiān)督指導(dǎo)本部門人員按質(zhì)量體系文件要求完成各項任務(wù)，復(fù)核、審查檢測記錄、報告、報表等，并做好部門檔案的整理歸檔工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。6　對檢測質(zhì)量有影響的其它崗位任職條件與崗位職責(zé)　質(zhì)量監(jiān)督員任職條件和職責(zé) 質(zhì)量監(jiān)督員原則上由部門主管兼任，較大的檢測室可適當(dāng)增加質(zhì)量監(jiān)督員的數(shù)量； 負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量體系在本部門的執(zhí)行和運作情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢測工作不符合質(zhì)量體系的要求時，應(yīng)立即向質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報，做好書面記錄，并有權(quán)暫停檢測工作； 檢查本部門檢測方法、規(guī)程和規(guī)范的有效性和使用的正確性，監(jiān)督環(huán)境條件及儀器設(shè)備是否符合要求。 　內(nèi)審員任職條件和職責(zé) 內(nèi)審員必須由經(jīng)過專門培訓(xùn)、考試合格的人員擔(dān)任，并應(yīng)熟悉公司的質(zhì)量體系文件； 服從質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排，在內(nèi)審組長領(lǐng)導(dǎo)下參加公司質(zhì)量體系的審核，編制內(nèi)審檢查表，負(fù)責(zé)糾正措施執(zhí)行情況的跟蹤和驗證； 在資源允許的情況下，內(nèi)審員必須獨立于被審核的工作。 檢測人員任職條件和職責(zé) 從事檢測工作的人員，須經(jīng)過培訓(xùn)，熟練掌握與本專業(yè)有關(guān)的檢測方法及規(guī)范，經(jīng)考核合格并取得上崗證書； 檢測人員應(yīng)遵守本質(zhì)量手冊的規(guī)定，嚴(yán)格按有關(guān)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書開展檢測工作，按時完成任務(wù)并及時上報數(shù)據(jù)，保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠； 負(fù)責(zé)所使用儀器設(shè)備的保管和日常維護，熟悉其性能及操作規(guī)程，做好使用和維護記錄，做好本部門的內(nèi)務(wù)整理工作； 承擔(dān)新項目開展前的準(zhǔn)備工作； 積極參加有關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平；