【總結(jié)】IPO定義-為融資客戶首次成功進入股票市場提供高質(zhì)量的投資銀行服務(wù)IPO-企業(yè)成長與融資的關(guān)鍵起點確定估價區(qū)間編制股權(quán)故事/路演推介根據(jù)定單定價及分銷后市支持盡職調(diào)查定義公司概念,發(fā)展股權(quán)故事撰寫分析報告和招股說明書重組IPO過程二、IPO定價過程?進行機構(gòu)
2025-02-18 05:11
【總結(jié)】IPO定價過程與估價-為融資客戶首次成功進入股票市場提供高質(zhì)量的投資銀行服務(wù)朱武祥清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院金融系2022年3月23日內(nèi)容一、IPO定價過程概述二、估價模型及其技術(shù)問題三、I
2025-05-12 04:45
【總結(jié)】定價折扣與市場反應(yīng)-發(fā)行定價往往由資深投資者厘定-后的市場價格則由最樂觀的投資者確定?定價水平合理性傳統(tǒng)評價?平衡發(fā)行公司(現(xiàn)有股東)最高發(fā)行價要求與投資者(新股東)獲得補償其投資風(fēng)險的合理收益?定價合理性和上市后市場表現(xiàn)理想評價的國際慣例?1.(P10)05%,定價偏高;
2025-01-12 04:31
【總結(jié)】IPO定價折扣與市場反應(yīng)-IPO發(fā)行定價往往由資深投資者厘定-IPO后的市場價格則由最樂觀的投資者確定IPO定價水平合理性傳統(tǒng)評價?平衡發(fā)行公司(現(xiàn)有股東)最高發(fā)行價要求與IPO投資者(新股東)獲得補償其IPO投資風(fēng)險的合理收益?定價合理性和上市后市場表現(xiàn)理想評價的國際慣例1.(P1-P
2025-05-11 22:19
【總結(jié)】IPO定價過程與估價-為融資客戶首次成功進入股票市場提供高質(zhì)量的投資銀行服務(wù)朱武祥清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院金融系2023年3月23日內(nèi)容一、IPO定價過程概述二、估價模型及其技術(shù)問題三、IPO定價實例-中國電信I
2025-02-18 05:10
【總結(jié)】定價過程與估價-為融資客戶首次成功進入股票市場提供高質(zhì)量的投資銀行服務(wù)朱武祥清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院金融系2023年3月23日內(nèi)容一、定價過程概述二、估價模型及其技術(shù)問題三、定價實例-中國電信-企業(yè)成長與融資一、
2025-02-18 05:02
2025-02-18 05:30
【總結(jié)】證券投資基金的評估與績效研究不久前,由10家基金管理公司管理的33只基金公布了2001年上半年的“成績單”,相對于2000年基金業(yè)績的大幅增長和高達160億元的分紅,33只基金上半年的累計漲幅遠遠落后于同期上海A股指數(shù)增長幅度。這一現(xiàn)象不僅引起許多投資者困惑,也引起專業(yè)人士關(guān)于基金業(yè)績的激烈爭論。因此,如何全面、合理評價基金的運作業(yè)績已經(jīng)成為當前市場各方普遍關(guān)注的課題。
2025-06-28 06:01
【總結(jié)】我國上市公司高管持股情況與公司績效的實證研究TheEmpiricalResearchofRelationsbetweenManagerHoldingsandCorporatePerformancewithinChineseListedCompany摘要
2025-06-28 11:27
【總結(jié)】31/31公司績效與高階管理者離職之實證研究李佳玲中正大學(xué)會計系助理教授中文摘要文獻指出公司績效較差的高階主管理離職率較高,但當高階主管是否可透過持股來降低其離職機率,是值得關(guān)切的主題。本文主要系探討臺灣地區(qū)上市公司績效與高階管理者離職之關(guān)系,并檢視高階主管持股對績效與高階管理者離職關(guān)系之影響。本文發(fā)現(xiàn),不良績效公司的高階管理者離職機率較高,且高階管理者離職之后,公司
2025-06-27 23:52
【總結(jié)】搞活國企的重要一環(huán)在于其高級管理者的激勵。通過實證考察我國上市公司高級管理人員激勵與經(jīng)營績效的關(guān)系發(fā)現(xiàn),高管人員年度報酬偏低,其報酬水平與持股數(shù)量只與公司規(guī)模正相關(guān),而與經(jīng)營業(yè)績不存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,現(xiàn)行的激勵機制并沒有達到預(yù)期的激勵效果。如何設(shè)計有效的報酬--績效契約以形成高效的國企激勵機制,是國企改革的重要課題。高級管理層激勵與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究中國通商控股有限公司
2025-06-27 16:53
【總結(jié)】公司績效與高階管理者離職之實證研究李佳玲中正大學(xué)會計系助理教授中文摘要文獻指出公司績效較差的高階主管理離職率較高,但當高階主管是否可透過持股來降低其離職機率,是值得關(guān)切的主題。本文主要系探討臺灣地區(qū)上市公司績效與高階管理者離職之關(guān)系,并檢視高階主管持股對績效與高階管理者離職關(guān)系之影響。本文發(fā)現(xiàn),不良績效公司的高階管理者離職機率較高,且高階管理者離職之后,公司股價績效顯著改善,此結(jié)
2025-06-28 07:02
【總結(jié)】風(fēng)險投資、股權(quán)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)績效*基金項目:國家自然科學(xué)基金資助項目(70540022)、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”項目(教技函[2005]35號)。候建仁1作者簡介:候建仁(1962-),男,四川人,博士研究生,研究方向為風(fēng)險投資李強(1980-),男,山西人,博士,講師曾勇(1963-),男,四川人,博士,教授,博士生導(dǎo)師,電子科技大學(xué)經(jīng)濟與管
2025-06-20 12:22
【總結(jié)】摘要資本結(jié)構(gòu)問題是一個具有重大理論價值和實踐意義的研究課題,同時也是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的核心問題,其設(shè)置狀況是否合理對創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)績效的提高有著重要的影響。公司的資本結(jié)構(gòu)理論自1958年以來就成為證券市場的熱點問題。對于“資本結(jié)構(gòu)影響財務(wù)績效”這一結(jié)論已被大家所承認,但對于“資本結(jié)構(gòu)是怎樣影響財務(wù)績效的”這個問題暫時還沒有明確統(tǒng)一的定論。財務(wù)學(xué)家們一直在努力尋求資本結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效的關(guān)
2025-06-24 02:07
【總結(jié)】專題題目:機械業(yè)導(dǎo)入ERP系統(tǒng)之實證績效研究學(xué)校及科系:勤益技術(shù)學(xué)院工業(yè)工程與管理系指導(dǎo)教授:林文燦學(xué)生:唐仕哲、周鈺菁、陳秀鳳、林慧真摘要目前許多企業(yè)仍面臨到企業(yè)反應(yīng)不足、缺乏彈性與市場需求等的問題,導(dǎo)致無法適應(yīng)市場的動向與外來挑戰(zhàn),因而錯失廣大的市場,所以企業(yè)勢必要重新思考經(jīng)營策略與方法。而ERP系統(tǒng)正可以提供企業(yè)進行流程與資源重整工作,並有效地提供企業(yè)在經(jīng)營策略
2025-06-18 22:16