【正文】 醫(yī)院，全面引進(jìn)外成熟的管理經(jīng)驗(yàn)、尖端的醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)的醫(yī)療產(chǎn)品，讓中外人士享受世界領(lǐng)先水平的治療與保健服務(wù)。該醫(yī)院將在全國建立國際標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)員制綜合醫(yī)療服務(wù)體系，創(chuàng)建醫(yī)療保健、教育培訓(xùn)、研究試驗(yàn)為一體的現(xiàn)代營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。在心臟病醫(yī)療保健達(dá)到國際領(lǐng)先水平的同時(shí)，太合科技還將致力于心臟?？漆t(yī)療產(chǎn)品的引進(jìn)和開發(fā)，建立自身的研發(fā)系統(tǒng)，不斷追蹤國外最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，挖掘具有科技含量的新項(xiàng)目和新產(chǎn)品，為人類生命健康做出新貢獻(xiàn)。  傳 媒 業(yè) 務(wù) 簡 介秉承太合人高度的社會(huì)責(zé)任和傳揚(yáng)精神文明的使命感，太合傳媒機(jī)構(gòu)投資有限公司以強(qiáng)大的資源整合能力，把握蘊(yùn)含于整個(gè)文化傳媒的市場機(jī)遇，在傳媒產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域進(jìn)行全方位拓展。今天，太合傳媒機(jī)構(gòu)已同多家傳媒知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟。未來的太合傳媒機(jī)構(gòu)，將成為擁有影視文化制作、電子傳媒節(jié)目制作發(fā)行、報(bào)刊紙媒體經(jīng)營三大產(chǎn)品體系；擁有多層次實(shí)體發(fā)行網(wǎng)絡(luò)、提供多元化文化娛樂傳播服務(wù)、全方位廣告服務(wù)及媒體傳播技術(shù)的傳媒企業(yè)，致力于國際文化傳播與交流，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中發(fā)展成為國際知名的綜合性傳媒集團(tuán)。金 融 證 券 業(yè) 務(wù) 簡 介太合誠信投資有限公司始建于1998年，是太合控股公司旗下從事資本市場經(jīng)營運(yùn)做的專業(yè)性投資公司。公司依托太合集團(tuán)的雄厚實(shí)力, 秉承“以誠為本、以信取勝”的宗旨，積極倡導(dǎo)專業(yè)化發(fā)展的道路，在業(yè)務(wù)品種和企業(yè)素質(zhì)的提升方面取得了顯著的成效。經(jīng)過幾年的發(fā)展，太合誠信投資公司在證券投資、企業(yè)兼并重組、財(cái)務(wù)顧問、項(xiàng)目融資和風(fēng)險(xiǎn)投資等領(lǐng)域都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并擁有良好的業(yè)界資源和強(qiáng)大的戰(zhàn)略合作者，吸引并培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，形成了穩(wěn)定而富有戰(zhàn)斗力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。面對新興的中國資本市場，公司正在以不斷創(chuàng)新的精神進(jìn)行業(yè)務(wù)品種的升級，力爭在競爭中始終保持強(qiáng)大的活力。公司的 主營業(yè)務(wù)正在從證券投資、風(fēng)險(xiǎn)投資和投資銀行等領(lǐng)域向式證券網(wǎng)上經(jīng)紀(jì)和產(chǎn)業(yè)投資基金兩大業(yè)務(wù)上轉(zhuǎn)變。未來幾年，公司將通過對經(jīng)營管理模式的優(yōu)化和專業(yè)化水平的充分發(fā)揮形成穩(wěn)固的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，并著重在整合強(qiáng)勢資源和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌方面獲得長足的發(fā)展。35 / 35組 織 機(jī) 構(gòu)北京太合龍脈房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司北京太合日盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司北京太合嘉園房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司北京太合萬興房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司太合房地產(chǎn)有限責(zé)任公司北京太合五寰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司北京太合雁棲房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司北京太合不動(dòng)產(chǎn)研究所房地產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))北京太合開杰營銷顧問有限公司太合商業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司太合酒店發(fā)展有限責(zé)任公司太合置業(yè)投資有限責(zé)任公司太合控股有限責(zé)任公司科 技 產(chǎn) 業(yè)北京偉益心血管病醫(yī)院有限公司北京太合偉益科技發(fā)展有限責(zé)任公司 格盾安全防范技術(shù)工程有限責(zé)任公司華誼兄弟太合影視投資有限公司唐龍國際傳媒有限公司太合傳媒機(jī)構(gòu)投資有限公司傳 媒 產(chǎn) 業(yè)華誼兄弟太合文化經(jīng)紀(jì)人有限公司北京太合互贏信息技術(shù)有限公司太合誠信投資有限公司金融投資產(chǎn)業(yè)北京經(jīng)開太合創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)香港中毅有限公司新加坡萬業(yè)資產(chǎn)管理公司太合控股國際事業(yè)部海外投資機(jī)構(gòu)美國英仕凱投資有限公司管 理 政 策公平（機(jī)會(huì)均等 公平考核 公平競爭）尊重（維護(hù)尊嚴(yán) 尊重知識(shí) 尊重才能）創(chuàng)造（開拓進(jìn)取 創(chuàng)造財(cái)富 超越自我）作為太合控股有限責(zé)任公司的一員，應(yīng)具有強(qiáng)烈的求知發(fā)展欲望和積極的敬業(yè)精神，公司視人力資源為最寶貴的財(cái)富，我們要把一流的人才安排在最適合的崗位，使其各盡所能，發(fā)揮所長，與企業(yè)并肩成長，共同進(jìn)步。 太合公司的各項(xiàng)管理政策將以“最佳的人力資源使用與開發(fā)”為基本點(diǎn)，通過完善內(nèi)部制度和不同層次的培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，挖掘員工的潛能，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，為員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供一個(gè)最佳的服務(wù)平臺(tái)。員工的權(quán)利和義務(wù)一、 權(quán)利 員工享有國家法律賦予的一切社會(huì)權(quán)利； 員工享有勞動(dòng)和按所付勞動(dòng)獲取相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利； 員工享有社會(huì)福利和保險(xiǎn)的權(quán)利； 員工享有休息休假和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利； 員工享有接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的權(quán)利； 員工有參與公司決策與管理的權(quán)利； 員工有依公司規(guī)定享受公司福利待遇的權(quán)利； 員工有依公司規(guī)定自薦競爭上崗和提合理化建議的權(quán)利； 員工有投訴及提請?zhí)幚韯趧?dòng)爭議的權(quán)利； 員工有辭職的權(quán)利。二、 義務(wù) 員工必須依法履行社會(huì)公民的一切義務(wù)； 員工有為公司發(fā)展履行職務(wù)職責(zé)的義務(wù)； 員工有按規(guī)定要求完成自己工作任務(wù)的義務(wù)； 員工有遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)； 員工有執(zhí)行、維護(hù)和監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)； 員工有保守公司商業(yè)及技術(shù)機(jī)密的義務(wù)； 員工有提高自身職業(yè)技能和素養(yǎng)，培養(yǎng)下屬和幫助后進(jìn)員工的義務(wù)； 員工有保障他人合法權(quán)利和履行義務(wù)的義務(wù)； 員工有服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)客戶、服務(wù)其他員工和股東的義務(wù)； 員工有改善工作和捍衛(wèi)公司榮譽(yù)的義務(wù)。公 司 規(guī) 章 制 度1) 勞動(dòng)條例 2) 行為規(guī)范3) 福利政策 4) 培訓(xùn) 注:★各項(xiàng)條款均以國家法律法規(guī)為依據(jù)★本制度解釋權(quán)屬太合控股有限責(zé)任公司人力資源中心勞 動(dòng) 條 例一、用工制度1. 根據(jù)勞動(dòng)管理規(guī)定，公司所錄用的人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制，于聘用之日起公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》；退休返聘及兼職人員應(yīng)簽訂《聘用協(xié)議》。2. 公司員工的檔案關(guān)系應(yīng)在轉(zhuǎn)正后調(diào)入公司指定存檔機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理。二、招聘與試用 公司聘用各地的人員均需通過當(dāng)?shù)氐娜瞬艡C(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后采取公開招聘、擇優(yōu)錄用的原則。☆ 符合崗位任職資格 ☆身體健康并通過指定醫(yī)院的體檢合格證明☆ 已與原單位解除勞動(dòng)合同3. 入職培訓(xùn) 新員工入職須經(jīng)入職培訓(xùn)課程，以了解公司的各項(xiàng)相關(guān)政策。部門經(jīng)理級以上員工除參加各自公司的入職培訓(xùn)課程外，還需參加控股公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，經(jīng)考核通過后，與所屬公司簽訂《崗位聘任協(xié)議書》。 新員工試用期13個(gè)月，需延長的試用期最多不超過6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。試用期滿，員工作出書面工作總結(jié)，由其主管領(lǐng)導(dǎo)以書面形式進(jìn)行全面考核，填寫《試用期工作評估單》與《轉(zhuǎn)正定職單》，報(bào)人事部按權(quán)限逐級審批。試用期內(nèi)，若員工嚴(yán)重違規(guī)或表