【正文】 醫(yī)院，全面引進(jìn)外成熟的管理經(jīng)驗(yàn)、尖端的醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)的醫(yī)療產(chǎn)品，讓中外人士享受世界領(lǐng)先水平的治療與保健服務(wù)。該醫(yī)院將在全國(guó)建立國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)員制綜合醫(yī)療服務(wù)體系，創(chuàng)建醫(yī)療保健、教育培訓(xùn)、研究試驗(yàn)為一體的現(xiàn)代營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。在心臟病醫(yī)療保健達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平的同時(shí)，太合科技還將致力于心臟?？漆t(yī)療產(chǎn)品的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，建立自身的研發(fā)系統(tǒng)，不斷追蹤國(guó)外最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，挖掘具有科技含量的新項(xiàng)目和新產(chǎn)品，為人類生命健康做出新貢獻(xiàn)。  傳 媒 業(yè) 務(wù) 簡(jiǎn) 介秉承太合人高度的社會(huì)責(zé)任和傳揚(yáng)精神文明的使命感，太合傳媒機(jī)構(gòu)投資有限公司以強(qiáng)大的資源整合能力，把握蘊(yùn)含于整個(gè)文化傳媒的市場(chǎng)機(jī)遇，在傳媒產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域進(jìn)行全方位拓展。今天，太合傳媒機(jī)構(gòu)已同多家傳媒知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟。未來(lái)的太合傳媒機(jī)構(gòu)，將成為擁有影視文化制作、電子傳媒節(jié)目制作發(fā)行、報(bào)刊紙媒體經(jīng)營(yíng)三大產(chǎn)品體系；擁有多層次實(shí)體發(fā)行網(wǎng)絡(luò)、提供多元化文化娛樂(lè)傳播服務(wù)、全方位廣告服務(wù)及媒體傳播技術(shù)的傳媒企業(yè)，致力于國(guó)際文化傳播與交流，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中發(fā)展成為國(guó)際知名的綜合性傳媒集團(tuán)。金 融 證 券 業(yè) 務(wù) 簡(jiǎn) 介太合誠(chéng)信投資有限公司始建于1998年，是太合控股公司旗下從事資本市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)運(yùn)做的專業(yè)性投資公司。公司依托太合集團(tuán)的雄厚實(shí)力, 秉承“以誠(chéng)為本、以信取勝”的宗旨，積極倡導(dǎo)專業(yè)化發(fā)展的道路，在業(yè)務(wù)品種和企業(yè)素質(zhì)的提升方面取得了顯著的成效。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，太合誠(chéng)信投資公司在證券投資、企業(yè)兼并重組、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、項(xiàng)目融資和風(fēng)險(xiǎn)投資等領(lǐng)域都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并擁有良好的業(yè)界資源和強(qiáng)大的戰(zhàn)略合作者，吸引并培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，形成了穩(wěn)定而富有戰(zhàn)斗力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。面對(duì)新興的中國(guó)資本市場(chǎng)，公司正在以不斷創(chuàng)新的精神進(jìn)行業(yè)務(wù)品種的升級(jí)，力爭(zhēng)在競(jìng)爭(zhēng)中始終保持強(qiáng)大的活力。公司的 主營(yíng)業(yè)務(wù)正在從證券投資、風(fēng)險(xiǎn)投資和投資銀行等領(lǐng)域向式證券網(wǎng)上經(jīng)紀(jì)和產(chǎn)業(yè)投資基金兩大業(yè)務(wù)上轉(zhuǎn)變。未來(lái)幾年，公司將通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理模式的優(yōu)化和專業(yè)化水平的充分發(fā)揮形成穩(wěn)固的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，并著重在整合強(qiáng)勢(shì)資源和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌方面獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。35 / 35組 織 機(jī) 構(gòu)北京太合龍脈房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司北京太合日盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司北京太合嘉園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司北京太合萬(wàn)興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司太合房地產(chǎn)有限責(zé)任公司北京太合五寰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司北京太合雁棲房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司北京太合不動(dòng)產(chǎn)研究所房地產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))北京太合開(kāi)杰營(yíng)銷顧問(wèn)有限公司太合商業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司太合酒店發(fā)展有限責(zé)任公司太合置業(yè)投資有限責(zé)任公司太合控股有限責(zé)任公司科 技 產(chǎn) 業(yè)北京偉益心血管病醫(yī)院有限公司北京太合偉益科技發(fā)展有限責(zé)任公司 格盾安全防范技術(shù)工程有限責(zé)任公司華誼兄弟太合影視投資有限公司唐龍國(guó)際傳媒有限公司太合傳媒機(jī)構(gòu)投資有限公司傳 媒 產(chǎn) 業(yè)華誼兄弟太合文化經(jīng)紀(jì)人有限公司北京太合互贏信息技術(shù)有限公司太合誠(chéng)信投資有限公司金融投資產(chǎn)業(yè)北京經(jīng)開(kāi)太合創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)香港中毅有限公司新加坡萬(wàn)業(yè)資產(chǎn)管理公司太合控股國(guó)際事業(yè)部海外投資機(jī)構(gòu)美國(guó)英仕凱投資有限公司管 理 政 策公平（機(jī)會(huì)均等 公平考核 公平競(jìng)爭(zhēng)）尊重（維護(hù)尊嚴(yán) 尊重知識(shí) 尊重才能）創(chuàng)造（開(kāi)拓進(jìn)取 創(chuàng)造財(cái)富 超越自我）作為太合控股有限責(zé)任公司的一員，應(yīng)具有強(qiáng)烈的求知發(fā)展欲望和積極的敬業(yè)精神，公司視人力資源為最寶貴的財(cái)富，我們要把一流的人才安排在最適合的崗位，使其各盡所能，發(fā)揮所長(zhǎng)，與企業(yè)并肩成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。 太合公司的各項(xiàng)管理政策將以“最佳的人力資源使用與開(kāi)發(fā)”為基本點(diǎn)，通過(guò)完善內(nèi)部制度和不同層次的培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，挖掘員工的潛能，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，為員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供一個(gè)最佳的服務(wù)平臺(tái)。員工的權(quán)利和義務(wù)一、 權(quán)利 員工享有國(guó)家法律賦予的一切社會(huì)權(quán)利； 員工享有勞動(dòng)和按所付勞動(dòng)獲取相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利； 員工享有社會(huì)福利和保險(xiǎn)的權(quán)利； 員工享有休息休假和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利； 員工享有接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的權(quán)利； 員工有參與公司決策與管理的權(quán)利； 員工有依公司規(guī)定享受公司福利待遇的權(quán)利； 員工有依公司規(guī)定自薦競(jìng)爭(zhēng)上崗和提合理化建議的權(quán)利； 員工有投訴及提請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利； 員工有辭職的權(quán)利。二、 義務(wù) 員工必須依法履行社會(huì)公民的一切義務(wù)； 員工有為公司發(fā)展履行職務(wù)職責(zé)的義務(wù)； 員工有按規(guī)定要求完成自己工作任務(wù)的義務(wù)； 員工有遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)； 員工有執(zhí)行、維護(hù)和監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)； 員工有保守公司商業(yè)及技術(shù)機(jī)密的義務(wù)； 員工有提高自身職業(yè)技能和素養(yǎng)，培養(yǎng)下屬和幫助后進(jìn)員工的義務(wù)； 員工有保障他人合法權(quán)利和履行義務(wù)的義務(wù)； 員工有服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)客戶、服務(wù)其他員工和股東的義務(wù)； 員工有改善工作和捍衛(wèi)公司榮譽(yù)的義務(wù)。公 司 規(guī) 章 制 度1) 勞動(dòng)條例 2) 行為規(guī)范3) 福利政策 4) 培訓(xùn) 注:★各項(xiàng)條款均以國(guó)家法律法規(guī)為依據(jù)★本制度解釋權(quán)屬太合控股有限責(zé)任公司人力資源中心勞 動(dòng) 條 例一、用工制度1. 根據(jù)勞動(dòng)管理規(guī)定，公司所錄用的人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制，于聘用之日起公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》；退休返聘及兼職人員應(yīng)簽訂《聘用協(xié)議》。2. 公司員工的檔案關(guān)系應(yīng)在轉(zhuǎn)正后調(diào)入公司指定存檔機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理。二、招聘與試用 公司聘用各地的人員均需通過(guò)當(dāng)?shù)氐娜瞬艡C(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后采取公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用的原則?！?符合崗位任職資格 ☆身體健康并通過(guò)指定醫(yī)院的體檢合格證明☆ 已與原單位解除勞動(dòng)合同3. 入職培訓(xùn) 新員工入職須經(jīng)入職培訓(xùn)課程，以了解公司的各項(xiàng)相關(guān)政策。部門經(jīng)理級(jí)以上員工除參加各自公司的入職培訓(xùn)課程外，還需參加控股公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，經(jīng)考核通過(guò)后，與所屬公司簽訂《崗位聘任協(xié)議書(shū)》。 新員工試用期13個(gè)月，需延長(zhǎng)的試用期最多不超過(guò)6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。試用期滿，員工作出書(shū)面工作總結(jié)，由其主管領(lǐng)導(dǎo)以書(shū)面形式進(jìn)行全面考核，填寫(xiě)《試用期工作評(píng)估單》與《轉(zhuǎn)正定職單》，報(bào)人事部按權(quán)限逐級(jí)審批。試用期內(nèi)，若員工嚴(yán)重違規(guī)或表