【總結(jié)】店面環(huán)境評估表/綜合評估分類內(nèi)容點(diǎn)數(shù)加權(quán)得分ABCDE現(xiàn)場情況1.商圈形態(tài)(以店為中心半徑500米)5432142.主消費(fèi)者年齡層~40~30~505432133.商圈發(fā)展?jié)摿?未來性)A.強(qiáng)5432
2025-07-04 22:10
【總結(jié)】部門工作綜合測量表部門頁次現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓(xùn)練類別工作項(xiàng)
2025-07-01 01:09
【總結(jié)】員工能力素質(zhì)評估表(適用于沒有下級的員工)一、被評估人品行評價:(如有一項(xiàng)評估內(nèi)容不符合,視為品行不符合)。評估人姓名 與被評估人關(guān)系 評估日期 品行內(nèi)容行為表現(xiàn)是否符合(請?jiān)诶ㄌ杻?nèi)打√)誠信正直能夠堅(jiān)持原則,維護(hù)公司利益()符合()不符合對承諾的事情,積極、主動落實(shí),深受大家信賴()符合
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】新員工評估表新員工姓名:部門:入職時間:入職指導(dǎo)人:新員工評價入職指導(dǎo)人工作項(xiàng)目完成情況未完成原因1、指導(dǎo)新員工掌握公司及部門的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、相關(guān)崗位人員分工及角色;543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作;54321
2025-06-30 15:35
【總結(jié)】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間。B.對新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅(jiān)守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086141210
2025-06-30 17:49
【總結(jié)】_______________公司企業(yè)員工評估表員工姓名生日部門從事職業(yè)從何時從事此職業(yè)(年月日)上次評估時間(年月日)由何人和何部門完成此次評估所包括的時間段從到評估原因□年度評估□調(diào)動評估□證書評估□試用期結(jié)束評估評估者姓名何時起擔(dān)任被評估人領(lǐng)導(dǎo)
2025-07-29 21:33
2025-07-29 19:21
【總結(jié)】PerformanceAccelerationSystemCOMPANY公司上海火蜻蜓書報(bào)刊發(fā)行有限公司DEPARTMENT&TEAM部門及團(tuán)隊(duì)媒體維護(hù)部E-NAME&C-NAME員工中英文姓名丁文嘉Position被評估人職位檢查員EVALUATOR評估責(zé)任人
2025-07-29 15:41
【總結(jié)】XX藥業(yè)崗位表現(xiàn)評估表個人信息員工姓名:主管姓名:職工證號:職工證號:職位:職位:部門:部門:第一部分:本年度崗位工作要求第二部分:評估?工作質(zhì)量–被評估人是否能完成上級指派的任務(wù)?其工作質(zhì)量和工作效率如何?是否在完成本職工作的同時,積極對部門內(nèi)部的工作提出合理化建議和改革方法?12345評語:?解決問題的能力
2025-07-17 20:43
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)企業(yè)各類獎勵方案及員工工作計(jì)劃制定和表現(xiàn)評估『世聯(lián)人事』定期專題討論會192023年6月27日精品資料網(wǎng)企業(yè)的各類獎勵政策精品資料網(wǎng)?年終雙薪與年終獎的區(qū)別年終雙薪是年度工資分為13個月發(fā)
2025-03-15 18:34
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)和同事是員工工作情境的重要組成因素,會對員工工作績效產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。你知道要怎么樣寫 好員工工作綜合表現(xiàn)評語嗎?下面是為大家整理的員工工作綜合表現(xiàn)評語,供大家分享。 員工工作綜合表現(xiàn)評語【精選篇...
2025-09-07 05:19
【總結(jié)】附表4:店經(jīng)理綜合能力評估表被評估人:____________ 分店名稱: 評分說明:請根據(jù)被評估人的實(shí)際情況,對六項(xiàng)能力的各項(xiàng)“行為及績效表現(xiàn)”進(jìn)行評分,其中5分為很好,4分為較好,3分為一般,2分為較差,1分為很差。評分時,在評分欄內(nèi)你評定的分?jǐn)?shù)處打一個“√”。能力行為及績效表現(xiàn)評分1.領(lǐng)導(dǎo)能力①預(yù)測環(huán)境變化,制定
2025-06-30 20:25
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共2頁
2025-05-13 00:49
【總結(jié)】表6:員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評估表(管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標(biāo)準(zhǔn)和操作說明:請?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.(6分)可接受,工作績效經(jīng)常維持或偶爾超
2025-08-04 09:09
【總結(jié)】創(chuàng)智信息科技股份有限公司績效管理體系員工綜合表現(xiàn)評估指導(dǎo)手冊二零零零年十月2目錄序言..............................................1一、個人能力模型介紹.......
2025-05-28 21:07