銀行爭創(chuàng)“省級文明單位”匯報材料-文庫吧
2024-10-16 19:34 本頁面
【正文】 班子成員帶頭開展調(diào)查研究，形成調(diào)研材料近 50 篇，撰寫學(xué)習(xí)筆記 3 和心得體會 30 多萬字，其中行長于鴻雁同志撰寫的《邊疆少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村信用社增資擴股工作的難點及對策》一文，被人民日報出版社出版的大型金融文獻《新形勢下的金融風(fēng)險》一書收錄其中。 （二）加強民主管理，公開公正添活力。 一是制定制度，形成規(guī)范。先后制定完善了《行務(wù)公開實施辦法》、《黨務(wù)公開實施辦法》、《職工代表大會制度》。二是堅持落實行務(wù)公開、黨務(wù)公開制 度，堅持民主集中制。凡是行里的重大事項、重要工作安排、重要人事任免和大額資金使用等都堅持會議研究，集體決策，陽光操作。三是堅持民主評議班子制度。職工對班子的滿意率在98%以上。四是開展提合理化建議活動。通過這一民主做法，密切了黨群干群關(guān)系，形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。 （三）加強廉政建設(shè)，防腐拒變促自律。 黨組把廉政建設(shè)作為維護班子形象的生命線。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足。二是加強學(xué)習(xí)。先后組織兩個條例、實施綱要等專題學(xué)習(xí)，進行反面案例警示教育和法紀 教育，時時繃緊防腐拒變思想路線。三是加強制度建設(shè)。完善《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評辦法》等多項制度，使廉政建設(shè)目標量化，措施細化，責(zé)任強化，考核硬化。四是加大監(jiān)督。先后聘請多名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，加強黨員干部工作圈、生活圈、娛樂圈監(jiān)督，保持了黨員干部自身的廉潔。 三、干部職工隊伍建設(shè) 4 建設(shè)高素質(zhì)的干部職工隊伍是文明單位創(chuàng)建的主要目標，也是新形勢下履行中央銀行職責(zé)的重要保證。因此，幾年來，支行一直把抓干部職工隊伍建設(shè)作為重中之重，做到常抓不懈，常抓常新。 （一）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì) 。 堅持高標準抓好職工政治思想教育，樹立熱愛金融、獻身金融、全心全意為人民服務(wù)的思想是支行政治思想工作的主攻方向，支行堅持每周對職工進行一次思想教育，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，注重將職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和民族團結(jié)等教育有機結(jié)合，進一步增強干部職工創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并利用黨的生日和國慶日，開展知識競賽、文藝演出等靈活易行的活動，多渠道、多形式的開展教育。積極參加旗總工會舉辦的有益活動，使職工在娛樂中受教育，在活動中 得到鍛煉，職工的集體主義精神和敬業(yè)愛崗意識得到提高和發(fā)揚。 2020 年 11 月 19日，我行職工遲克林拾重金而不昧的事跡，經(jīng)電視臺播出后，在全旗引起強烈反響。 （二）加強培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 隨著經(jīng)濟發(fā)展，金融業(yè)務(wù)也不斷更新，為了適應(yīng)新的形勢發(fā)展，要求我們金融從業(yè)人員必須具備豐厚的金融理論知識和實際工
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