接待員工作崗位分析-文庫(kù)吧
2025-06-02 05:23 本頁(yè)面
【正文】 觀通知單填送辦公室，以憑辦理接待，如事出至急先以電話通知后補(bǔ)通知單。２．普通參觀：由各部經(jīng)理核準(zhǔn)，并于參觀前一日將參觀通知單填辦公室，以利接待，但參觀涉及兩個(gè)部以上者，應(yīng)比照?qǐng)F(tuán)體參觀辦理。４．未經(jīng)核準(zhǔn)的參觀人員，一律拒絕參觀，擅自率領(lǐng)參觀人員參觀者，得按泄露商業(yè)機(jī)密論。５．參觀人員除特準(zhǔn)者外，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說(shuō)明。五、本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)檢討修正。六、本辦法呈報(bào)公司核準(zhǔn)后公布施行。附4員工打卡管理規(guī)定一、本公司員工上下班打卡，悉依據(jù)本辦法辦理。二、本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。三、本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。四、本公司員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開(kāi)公司。五、員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過(guò)一次處分。六、上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員的提出外申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間，填妥于下班前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門(mén)衛(wèi)，門(mén)衛(wèi)將出入時(shí)間填入，于次日早上交工廠管理部門(mén)轉(zhuǎn)交公司人事部備查。七、上下班忘記打卡者，持記錄卡請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。八、本公司上下班時(shí)間，公司由前臺(tái)文員看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。八、 在公司用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡，在外面用餐時(shí)，則按規(guī)定每日打卡四次。附5員工上下班細(xì)則一、本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。二、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。三、上班時(shí)間３分鐘后１５分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘的列為曠職，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假低充，違者作曠職半日論。四、遲到早退按下列辦理：１． 遲到次數(shù)的計(jì)算，以當(dāng)月為限。２． 遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。３． 當(dāng)月第一次遲到不計(jì)，第二次以事假２小時(shí)計(jì)，第三次加４小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加２小時(shí)計(jì)算。４． １５分鐘內(nèi)早退者一律作曠職半日論。五曠職按下列規(guī)定辦理：１． 曠職不發(fā)當(dāng)日薪資。２． 連續(xù)曠職三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)６天，均予開(kāi)除。六、上下班因公外出經(jīng)過(guò)門(mén)房，如警衛(wèi)人員有所詢問(wèn)或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。七、上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：１．無(wú)論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。２．一班者應(yīng)先打卡后外出。３．下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。４．下
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