大慶市龍泉新城樓盤項(xiàng)目員工管理制度-文庫(kù)吧
2025-05-03 16:32 本頁(yè)面
【正文】 按時(shí)到崗，必須提前一天通知上級(jí)主管。 銷售人員如請(qǐng)病、事假，提前填寫請(qǐng)假單， 2 天內(nèi)由銷售主管審批， 2 天以上由 銷售主管上報(bào)銷售總監(jiān)，按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 扣款條例如下： 事假： 事假工資的扣除：事假扣除當(dāng)日全部薪金，每月銷售人員請(qǐng)事假不得超過(guò) 3 天（特殊情況除外）。 病假（執(zhí)醫(yī)院合法休假證明）： 病假工資的扣除：病假扣當(dāng)日薪金的 50%. 因工受傷職工在治療期內(nèi)的醫(yī)療和工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 遲到或早退： 時(shí)間 扣款金額 5 分鐘內(nèi) 10 元 6－ 10 分鐘 20 元 11－ 30 分鐘 30 元 30 分鐘以上 曠工 遲到或早退的扣款時(shí)間按次計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算。 曠工： 曠工半天扣除二日薪金，不足半天按 半天計(jì)算；曠工一天扣除三日薪金，連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天者，視同員工單方面解除勞動(dòng)合同，公司不負(fù)責(zé)一切善后工作。 產(chǎn)假 符合公司產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)的員工，產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資（底薪）。 婚假 符合公司婚假標(biāo)準(zhǔn)的員工，婚假期間發(fā)放基本工資（底薪）。 喪假 符合公司喪假標(biāo)準(zhǔn)的員工，喪假期間發(fā)放基本工資（底薪）。 ? 原則上每人每周休息一天，如遇廣告或展銷會(huì)不能休息，由銷售主管統(tǒng)一安排調(diào)休 。若輪休不休可算為加班工資（當(dāng)日薪資） 或另行補(bǔ)休 ；每月全勤者給予 元整全勤獎(jiǎng)； ? 如銷售人員之間換休，應(yīng)提前通知 銷售主管 ,否則，未到崗者按曠工處理?，F(xiàn)場(chǎng)銷售人員上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)銷售主管許可不得擅自離開(kāi)工作崗位。銷售人員外出辦理與工作相關(guān)事宜時(shí)，需向經(jīng)理請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后立即返回，不得利用外出時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或者被查到外出辦理私人事情，經(jīng)核實(shí)罰款 100元。無(wú)故不在自己當(dāng)值的崗位上，視為脫崗，給予 20 元 /次的罰款處罰，每月累計(jì)三次者按曠工一天處理。 ? 原則上周六、周日不安排輪休。 ? （二）行政管理 嚴(yán)重違紀(jì)處理 ? 嚴(yán)禁利用價(jià)格、房號(hào)及其他不正當(dāng)手段爭(zhēng)搶客戶，有損公司聲譽(yù)者予 以辭退。 ? 參與公司所開(kāi)發(fā)的樓房炒作，與客戶有個(gè)人交易行為者予以辭退。 ? 私人以各種形式向客戶索取回扣，或要客戶請(qǐng)客送禮者予以辭退。 ? 嚴(yán)禁電腦錄入人員將客戶資料私自泄露給他人或其他項(xiàng)目，牟取經(jīng)濟(jì)利益予以辭退。 ? 嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密給客戶或其他項(xiàng)目，使公司遭受損失者予以辭退。 ? 拒絕上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，工作態(tài)度消極，散發(fā)消極怠工情緒者予以辭退。 ? 散布謠言及流言蠻語(yǔ)，搬弄是非，攻擊詆毀他人，不利于公司員工團(tuán)結(jié)者予以辭退。 ? 多次違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)法改正者及累計(jì)曠工超過(guò)三天者予以辭退。 ? 盜竊公司及私人財(cái)物或公 司機(jī)密文件及客戶資料者予以辭退。 ? 觸犯國(guó)家法律，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任者予以辭退。 （三）業(yè)務(wù)管理規(guī)定 業(yè)務(wù)操作流程管理規(guī)定 1. 接訪管理 嚴(yán)格按照接待順序（排班表）接待來(lái)訪
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