【總結(jié)】華為公司職位類別劃分(修訂稿)第一部分前言一、修訂說明隨著公司的發(fā)展,原華為人字【1999】27號(hào)文件關(guān)于職位類別的劃分已不能完全適應(yīng)公司管理的需要,在征求各部門意見的基礎(chǔ)上,特對(duì)原華為人字【1999】27號(hào)文件進(jìn)行本次修訂。二、概述華為公司職位類別分為四個(gè)層次,第一層次稱為族(共分為5個(gè)族),第二層次稱為類(共有51個(gè)類),第三層次稱為子類,第四
2025-06-16 04:30
【總結(jié)】目錄前言 2第一部分績(jī)效管理的理論研究 5績(jī)效管理概述 5績(jī)效的意義 5績(jī)效管理的含義 5績(jī)效管理系統(tǒng)的主要目的 6績(jī)效管理的重要性 8績(jī)效管理的內(nèi)容 11績(jī)效管理的基礎(chǔ)工作 11績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定 12績(jī)效計(jì)劃 13績(jī)效實(shí)施與管理 13績(jī)效考核 14績(jī)效反饋面談
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】****員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)?職業(yè)發(fā)展策略?職業(yè)通道設(shè)計(jì)?晉升標(biāo)準(zhǔn)?晉升流程目錄員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)****員工職業(yè)發(fā)展方案由四部分組成職業(yè)發(fā)展策略晉升標(biāo)準(zhǔn)晉升流程職業(yè)通道設(shè)計(jì)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求1234員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)
2025-05-21 14:18
【總結(jié)】編號(hào):0803624024河南大學(xué)2021屆本科畢業(yè)論文機(jī)械設(shè)備類公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)說明書論文作者姓名:作者學(xué)號(hào):所在學(xué)院:民生學(xué)院
2024-12-02 11:43
【總結(jié)】崗位序列、職等職級(jí)、薪酬管理規(guī)定一、目的為完善員工職級(jí)體系,建立人力資源系統(tǒng)化層級(jí)結(jié)構(gòu),為員工職業(yè)發(fā)展和薪資定級(jí)提供依據(jù),特制定此管理規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工三、定義與內(nèi)容(一)崗位序列崗位性質(zhì)是針對(duì)崗位性質(zhì)和要求相近的崗位進(jìn)行分類。公司的崗位序列分為兩大類:管理序列(M),專業(yè)序列(P)。1.管理序列(Management簡(jiǎn)稱M
2025-08-10 02:37
【總結(jié)】入職-新員工入職說明第一篇:入職-新員工入職說明歡迎您加入**公司,為了人力資源部能更好的辦理您的相關(guān)手續(xù),請(qǐng)認(rèn)真閱讀并填寫以下信息(請(qǐng)?jiān)诜娇蜻x項(xiàng)中打√)。一、社保說明:□已買社保,社保號(hào)碼社保局狀態(tài):□未買社保,□城鎮(zhèn)戶口□非城鎮(zhèn)戶口其他特別說明:注:您的社保在入職后第二個(gè)月開始購買。
2025-03-24 14:19
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839審計(jì)經(jīng)理職位說明書職位名稱審計(jì)經(jīng)理職位編號(hào)FA-013所屬部門財(cái)務(wù)管理中心職位定員0(1)直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人數(shù)1直接下級(jí)審計(jì)專員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:依據(jù)審計(jì)制度和流程,在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織內(nèi)部審
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】......摘要隨著數(shù)控加工技術(shù)的發(fā)展和復(fù)雜曲面零件的廣泛應(yīng)用,數(shù)控系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用于機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、檢測(cè)等各個(gè)領(lǐng)域,開放式數(shù)控系統(tǒng)的研究目的是要建立一種新型的模塊化、可重構(gòu)、可擴(kuò)充的控制系統(tǒng)機(jī)構(gòu),以增強(qiáng)數(shù)控系統(tǒng)的功能柔性
2025-06-29 07:50
【總結(jié)】求職信個(gè)人簡(jiǎn)歷求職信的概念求職者本人向用人單位介紹自己的基本情況,以期被用人單位錄用的專用書信。針對(duì)性自薦性獨(dú)特性求職信的特點(diǎn)求職信的格式稱呼+開頭+正文+結(jié)尾+附件+署名日期一、開頭開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)
2025-01-05 03:19
2025-05-04 12:35
【總結(jié)】個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名性別出生年月民族政治身高職業(yè)職稱學(xué)歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、特長(zhǎng)或愛好普通話計(jì)算機(jī)個(gè)人履歷時(shí) 間單位經(jīng) 歷聯(lián)系方式通訊地址聯(lián)系電話E-mail
2025-08-03 09:11
【總結(jié)】股份有限公司管理職種任職資格標(biāo)準(zhǔn)1任職資格標(biāo)準(zhǔn)——學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)................................12任職資格標(biāo)準(zhǔn)——專業(yè)成果......................................13各級(jí)別行為標(biāo)準(zhǔn)及能力標(biāo)準(zhǔn)(必備知識(shí)和專業(yè)技能)
2024-11-12 20:51
【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)教材產(chǎn)品計(jì)劃體系與工具 產(chǎn)品計(jì)劃處編輯深圳市華為技術(shù)有限公司33/33第一章項(xiàng)目管理概述第一節(jié)項(xiàng)目管理知識(shí)體系項(xiàng)目管理的重要性項(xiàng)目管理八大要素第二節(jié)項(xiàng)目管理的組織
2025-05-13 23:06
【總結(jié)】........本文以實(shí)例的方式詳細(xì)介紹了華為新員工入職培訓(xùn)流程及注意事項(xiàng),對(duì)有意愿進(jìn)入華為的求職者有很全面的參考意義。一、新員工報(bào)到:(一)報(bào)到對(duì)象:華為公司全體應(yīng)屆新員工(二)報(bào)到時(shí)間:每年3月至8月任選一個(gè)時(shí)間段(每周六均安排報(bào)道
2025-04-13 11:27
【總結(jié)】華為的職業(yè)化發(fā)展管理2008年09月13日09:41 來源:我有話說 查看評(píng)論(2)好文我頂(0) 只有職業(yè)化、流程化,才能提高企業(yè)的運(yùn)作效率,降低管理內(nèi)耗?! 熬腿缫涣谢疖噺膹V州開到北京,有數(shù)百人搬了道岔,有數(shù)十個(gè)司機(jī)接力,不能說最后一個(gè)駕車到了北京的就是英雄。即使需要一個(gè)人去接受鮮花,他也僅是一個(gè)代表,而并不是真正的英雄?!边@是任正非一段關(guān)于華為管理變革的論述。
2025-06-16 04:36