華為新員工入職培訓(xùn)流程與注意事項(xiàng)-文庫吧
2025-03-29 11:27 本頁面
【正文】 、至誠守信、團(tuán)隊(duì)合作)、高層領(lǐng)導(dǎo)/金牌員工交流、觀看主題電影、團(tuán)隊(duì)合作模擬演練(戶外活動(dòng)體驗(yàn))。 時(shí)間安排：五個(gè)工作日(周一至周五)，每天：07：3007：50 晨跑、早操 地點(diǎn)：公司機(jī)加中心。08：3012：00 培訓(xùn) 地點(diǎn)：公司培訓(xùn)中心。13：3018：00 培訓(xùn) 地點(diǎn)：公司培訓(xùn)中心。19：0021：00 培訓(xùn) 地點(diǎn)：公司培訓(xùn)中心。其他說明：周五下午簽署勞動(dòng)合同，一式兩份。一營培訓(xùn)：1)公司運(yùn)作及服務(wù)流程規(guī)范培訓(xùn)：(1)主要內(nèi)容：了解公司運(yùn)作基本流程，以及員工對(duì)內(nèi)/對(duì)外服務(wù)流程規(guī)范。(2)培訓(xùn)周期：2到3天。(3)培訓(xùn)方式：授課。(4)考核方式：上機(jī)考試，每人有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，考核不通過有相應(yīng)的懲罰措施，總體而言比較嚴(yán)格。2)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：(1)產(chǎn)品線：無線、光網(wǎng)絡(luò)amp。微波、接入網(wǎng)amp。數(shù)通，其中無線包括GSM、TDSCDMA、WCDMA。(2)培訓(xùn)周期：根據(jù)具體安排由一個(gè)月到兩個(gè)月不等，08年以前的培訓(xùn)基本維持在39個(gè)月，近年由于一線缺人，培訓(xùn)周期壓縮。(3)考核形式：每周1到3次考試。(3)備注：，每月安排不同產(chǎn)品的培訓(xùn)。，光網(wǎng)絡(luò)amp。微波80%以上為研究生，接入網(wǎng)amp。數(shù)通課程最緊、考試次數(shù)最多、壓力最大。，決定了你今年所從事的產(chǎn)品線(如果選擇產(chǎn)品經(jīng)理)，對(duì)于客戶經(jīng)理沒有產(chǎn)品及專業(yè)背景限制。，也是通信行業(yè)最基本的發(fā)展源泉，現(xiàn)今以及未來，其他產(chǎn)品線乃至整個(gè)電信行業(yè)都主要圍繞著無線產(chǎn)品展開。一營實(shí)習(xí)：1)實(shí)習(xí)周期：2個(gè)月左右。2)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：全國各地辦事處技術(shù)服務(wù)部(全國共27個(gè)辦事處)。3)分配原則：各地項(xiàng)目所需相應(yīng)產(chǎn)品線的員工，一般分配至遠(yuǎn)離籍
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