【正文】 ,審查財務的預決算 ,定期組織經濟活動分析。 ,不斷推行財務現代化管理。 、財務管理和企業(yè)內部分配方案等重大問題的決策草案 ,參與企業(yè)經營方針、目標和 年度計劃、內部分配方案等重大問題的研討和審查決策 ,組織資金的落實和調配工作 ,保證生產需要 ,加速資金周轉 ,完成企業(yè)各項經濟指標。 、物資供應、產品銷售、勞動工資、技術措施、基本建設等項目的收支方案。 、流動資金的管理、結算和監(jiān)督。 ,對計劃外的重大費用開支 ,在與總經濟師或計劃部門協(xié)調平衡后 ,提請廠長審批；負責引進設備的外匯落實工作。 ,貫徹審計法規(guī)。負責組織廠內經濟仲裁。 ,對分管范圍內方針目標展開進行審核、檢查和落實。 （二）職權 、成本（費用）計劃、信貸計劃和會計報表。 2有權參與本企業(yè)的生產經營、技術改造和基本建設計劃的研究和決策 ,并審核其經濟效果。 8 ,核經濟核算和財務、會計管理方面的文稿和制度。 、資金使用和財產管理的執(zhí)行情況 ,對違反財經紀律的行為有權制止 ,如制止無效時 ,應提請廠長處理 ,或向上級部門報告。 會人員的任免、調動、獎懲、晉級 ,應事先征求總會計師的意見。 （三）職責 、法令、法規(guī)、制度 ,對出現截留利潤、亂攤成本等違反財經紀律的行為負責。 2對簽署的工廠財務、成本、（費用）計劃、信貸計劃和會計報表出現嚴重差錯負責。 3. .對會簽的重大經濟合同、方案出現差錯 ,造成工廠重大經濟損失負責。 ,造成財務工作混亂負責。 、成本指標 ,工廠效益不能逐年提高負責。 于經濟核算和財會管理失誤 ,致使工廠發(fā)生重大的經濟損失負責。 ,造成資金周轉不快 ,影響工廠經濟效益。 。 ,并對總會計師布置的工作負責。 五、黨委書記工作責任制度文本參考格式 黨委書記工作責任制度 （一）職務 ,及時傳達并保證監(jiān)督黨和國家各項方針、政策的貫徹執(zhí)行 ,緊密圍繞工廠生產、經濟活動 ,抓好精神文明建設和物質文明建設 ,保證企業(yè)的社會主義方向 ,協(xié)同廠長確保工廠各項生產、工作任務完成。 ,協(xié)調黨、政、工、團的關系 ,使工廠保持安定團結的局面。 9 ,充分發(fā)揮工會民主管理和監(jiān)督作用。 ,黨委民主生活會 ,組織編制黨委工作計劃 ,檢查黨委決議的執(zhí)行情況 ,帶頭執(zhí)行民主集中制 ,抓好黨委成員的思想建設和作用建設 ,做好黨委一班人的團結工作。 ,帶頭端正黨風 ,遵守黨紀 ,發(fā)揮領導班子的表率作用 ,主持和處理黨委的日常工作。 上級下達的各項任務 ,主持召開政工例會和黨支部書記會議。 ,搞好調查研究 ,抓好典型 ,總結推廣先進經驗。 ,使各級領導干部置于黨組織和黨內外群眾的監(jiān)督之下。 ,參與行政領導對全廠中層干部的測評考核工作。 ,廉潔奉公 ,艱苦奮斗 ,聯(lián)系群眾 ,做好企業(yè)職工的思想政治工作和群眾工作。 ,對生產、行政工作中的重大問題提出意見或建議。 （二）職權 經營管理指導思想是否端正 ,是滯貫徹執(zhí)行國家的財經制度和財經紀律 ,是否堅持企業(yè)生產經營的社會主義主向進行監(jiān)督。 ,實行民主管理和保障職工的主人公司翁地位進行監(jiān)督。 、違法亂紀以及思想品質、工作作風好壞進行監(jiān)督。 、企業(yè)和職工的三者利益 ,維護國家利益和企業(yè)的合法權益進行監(jiān)督。 。 。 導班子的建設 ,檢查企業(yè)內各級干部對黨的政策、黨委決議、行政指令和職代會有關決議的貫徹執(zhí)行情況。 、工會、武裝、組織、宣傳、團委、科協(xié)等部門和各黨去部的請示 ,報告簽發(fā) 10 黨委文件。 。 （三）職責 、貫徹黨的方針、路線、政策出現偏差負責。 ,影響工廠安定團結 ,出現政治事故負責。 ,未能理順黨、政、工三家關系 ,完不成上級下達的生產、工作任務負責。 工廠維護職工合法權益和民主監(jiān)督負責。 ,工作不協(xié)調 ,造成不良影響負責。 ,造成經營不善 ,經濟效益差負責。 ,造成重大的決策失誤和重大傷亡、嚴重火災事故負責。 ,工作上造成嚴重失誤負責。 。 ,有采取措施 ,造成嚴重影響負責。 六、工會主度工作責任制度文本參考格式 （一）職務 、政策 ,圍繞生產中心 ,充分發(fā)揮工會民主監(jiān)督的作用。 QC小組活動和班組長培訓、班組建設工作 ,組織職工學政治、學科學、學技術、學文化、學管理 ,經常深入基層 ,調查研究 ,掌握職工思想動態(tài) ,做好后進職工的思想轉化工作。 ,主持職代會閉幕期間的日常工作 ,發(fā)動群眾參加企業(yè)民主管理 ,維護工人民主權利和職工合法權益 ,反映和解決群眾的正當要求 ,注重搞好勞動保護和安全生產工作。 余文體活動 ,豐富職工文化生活 ,管理好俱樂部、球 11 場、閱覽室和文體器材用品及圖書報刊。 ,保護女工的特殊利益 ,抓好晚婚和計劃生育工作。 、退休職工管理委員會的日常工作。 。 ,開展技術革新和提合理化建議活動 ,總結推廣先進經驗 ,及時表彰先進。 ,主持開好工會委員會會議 ,充分發(fā)揮各委員的作用 ,指導基層分工會的工作 ,理順三家關系 ,使工會工作開創(chuàng)新局 面。 、監(jiān)督企業(yè)各級領導干部 ,每年進行一次評議 ,并提出獎懲意見。 ,及時組織編制本單位的方針目標 ,并定期進行檢查、診斷、保證落實。 ,主席不在時 ,代行主席職務。 （二）職權 ,研究、總結和布置工作。 、科室對職代會精神的貫徹執(zhí)行情況。 。 益的行為進行干預。 ,并對各部門計劃生育工作進行檢查監(jiān)督。 。 （三）職責 ,影響工作負責。 ,配合完成生產任務負責。 ,由于處理不當或拖延了上報時間 ,造成不良后果負責。 12 ,對職工困難補助費分配不合理負責。 、設備和 各類物品使用保管不善 ,發(fā)生丟失、損壞和其他事故負責。 ,工廠出現計劃外生育負責。 、電視錄相、電影質量低劣 ,出現不良政治影響負責。 ,對本部門方針目標未及時展開 ,定期檢查落實負責。 ,并對主席布置的工作負責。 七、辦公室主任工作責任制度文本參考格式 辦公室主任工作責任制度 （一）職務 、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行 。 、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況 ,主動做好典型經驗的調查總結 ,及時向廠工匯報以、請示工作 ,并定期向上級書面匯報。 ,負責組織廠長主持的工作會議 ,安排做好會務工作。 、總結和工作報告 ,主動為廠長當好參謀。 （對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核） ,做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。 、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊訂分 發(fā)工作 ,及時編寫工作大事記。 。 。 。 ,及時編制本室方針目標展開 ,并組織檢查、診斷、落實。 ,并對辦公用品、用具標 13 準化及各科室文明辦公進行檢查督促。 12負責完成廠長臨時交辦的各項任務。 （二）職權 。 ,有權檢查督促。 。 、資料的立卷、歸檔工作。 ,協(xié)調各部門之間的工作關系。 。 。 ,或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。 。 ,對辦公用房進行分配和調整 ,對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。 （三）職責 ,未能及時向廠長反映 ,以致造成嚴重后果負責。 ,收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。 ,發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。 、函件、報刊、電報傳遞不及時 ,或發(fā)生丟失、誤傳現象 ,影響工作負責。 、介紹信管理不嚴 ,使用不當造成不良后果負責。 量差錯造成不良影響負責。 、人身、交通、火災事故負責。 ,編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。 14 ,并對主任布置的工作負責。 八、企業(yè)管理部門負責人工作責任制度文本參考格式 企業(yè)管理部門負責人工作責任制度 （一）職務 ,根據上級的方針、政策、指示精神 ,結合工廠的現狀 ,負責編制工廠的長規(guī)劃和年度企業(yè)管理目標 ,不斷提高企業(yè)管理水平。 、完善工廠管 理標準 ,并組織貫徹實施。 ,搞好調查研