廣西合浦紅林大酒店員工績效考核管理辦法-文庫吧
2025-05-03 14:16 本頁面
【正文】 合。定性 與定量考核相結(jié)合。 第四章 考核目的 各類考核目的： 、調(diào)配崗位的依據(jù)，重點在工作能力及發(fā)揮、工作表現(xiàn)考核； 、獎金的依據(jù)，重點在工作成績（績效）考核； ，重點在工作和能力適應(yīng)性考核。 第五章 考核時間 ，可分為月度、季度、半年、年度考核 ,月度考核以考勤為主。 。 第六章 考核內(nèi)容 酒店考核員工的內(nèi)容見酒店員工工作評估表。 第七章 考核形式和辦法 各類考核形 式有（常見的有 360 度績效考核法）： ； 同級同事評議； 中國最大管理
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