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房地產(chǎn)薪資制度范本-文庫吧

2025-05-03 13:15 本頁面


【正文】 排每年的六月三十日,根據(jù)各類崗位的不同要求,合同期限由用人單位依據(jù)以下確定: 1. 總部職能部門及二級公 司經(jīng)理、副經(jīng)理、三級公司經(jīng)理合同期為 5 年以上; 2. 總部職能部門主管、二級公司部門經(jīng)理、三級公司副經(jīng)理合同期限為 35 年; 3. 薪金屬高級系列職員合同期限為 35 年; 4. 其它職員合同期限為 13 年; 5. 需由公司解決戶口的職員,如屬調(diào)動尚在辦理期間,合同期限為 1年;若公司已為其解決戶口調(diào)動,合同期限應(yīng)保證其在公司服務(wù)時間不少于 5 年; 6. 如職員法定退休工齡滿(男 60 歲,女 55 歲)在 3 年以內(nèi)的,合同期限以法定退休日期為準; 7. 男性職員連續(xù)工齡滿 25 年,女性職員連續(xù)工齡滿 20 年,或在公司連續(xù)服務(wù) 滿 10 年,符合公司需要且本人有長期服務(wù)意愿的,可簽訂以法定退休日期為限的不固定期限合同。 8. 公司職工合同期限為 6 個月至 1 年,但公司職超過 65 歲,應(yīng)終止聘用,不再簽署聘用合同; 9. 目前在崗、超過退休年齡限制的職員不應(yīng)簽署勞動合同,如確有需要,可改簽公司職工聘用合同,但年限不得超過 65 周歲; 10. 目前在崗、超過 65 歲的公司職工應(yīng)在原聘用合同期滿后終止聘用。 五、 辦理程序 1. 合同的簽訂與續(xù)簽由各公司人事專職人員負責(zé)填寫《簽訂勞動合同審批表》,由所在公司負責(zé)人及分管該公司的集團副總經(jīng)理審核后定期報 集團人事部審批,其中主管級以上人員需報集團總經(jīng)理審批。 2. 對通過審批職員,各公司人事專職人員負責(zé)向其提供《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同簽署聲明》一份,由職員酚簽署后,再提供統(tǒng)一文本的《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同書》二份,由各單位人事專職人員填寫,職員本人簽署。聲明與合同書應(yīng)同時送交集團人事部。 3. 由集團法定代表人或共委托的集團人事部負責(zé)人、分公司負責(zé)人代表甲方簽訂合同,并加蓋公司公章,合同一份由集團人事部備案,另一份由職員個人保管。 4. 自簽訂合同之日起,職員的的原身份、職級作為檔案身份和檔案薪金保留。 5. 公司職工的合同簽訂由各公司自行辦理,合同文本可參考《 **房產(chǎn)有限公司勞動合同書》,并報集團人事部審核后執(zhí)行。合同由該公司法定代表人簽字并加蓋該公司公章,合同一份由該公司集團人事部門保管,另一份由職工個人保管。 六、 注意事項 1. 關(guān)于薪金、福利、住房、計劃生育等其它雙方需約定的事項,可征詢集團人事部意見后,在合同第十一條款 雙方主伙需要約定的其它事項 中注明,統(tǒng)一合同文本不再予以特別明確; 2. 合同期滿后,職員不愿續(xù)簽合同的,需提前一個月以書 面 形式知會公司方可離職。 3. 各單位應(yīng)配合集團人事部 完成勞動合同鑒證和《員工手冊》辦理,《員工手冊》由集團人事部統(tǒng)一保管。 七、 解釋與修改權(quán) 1. 本細則征詢職員委員會意見后,經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過,處一九九六年六月一日開始執(zhí)行,其解釋權(quán)在集團人事部。 2. 本細則經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準可進行修改。 **房產(chǎn)有限公司 勞動合同簽署聲明 五、勞動合同書文本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及 **房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款,并確認本合同為雙方解決 爭議時的依據(jù)。 一. 工作崗位 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方從事 ________工作。因工作情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位,乙方應(yīng)服從安排;如乙方認為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位,可陳述理由,要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請辭職。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下和第 種形式確定本合同期限。 (一) 固定期限 _____年,合同期從 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ___月 ___日止。其中試用期 個月。 (二) 無固定期限,合同期從 _______年 ___月 ___日起至法定退休日期 ______年 ___月 ___日止。 三、權(quán)利保證 甲方尊重和保護乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項權(quán)利。 四、工作時間 乙方每日工作不超過作小時,平均每周工作時間不超過四十四小時。 甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。 若因生產(chǎn)經(jīng)營需處長工作時間,須由主管經(jīng)理簽署意見,并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。 五、 工資和福利待遇 (一) 工資 乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標準執(zhí)行,簽訂本合同時,甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 甲方每 月 ___日為發(fā)薪日,若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期,則于下一個工作日內(nèi)支付。超過此日期的,甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 1%賠償乙方。 (二) 假期 乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 乙方因工負傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 (三) 補貼 乙方在合同期內(nèi)各種補貼、福利費,按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四) 住房 乙方試用期滿,甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題,乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉 六、 勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。 七、 社會保險 甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險按規(guī)定交納社會保險費。 八、 勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)必須做到: (一) 嚴格遵守國這朋關(guān)法律、法規(guī),遵守甲方制訂的符合國家有關(guān)
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