組織行為學(xué)(專(zhuān)科必修)20xx期末試題及答案-文庫(kù)吧
2025-05-26 01:35 本頁(yè)面
【正文】 B．生存需要 C．安全需要 D．權(quán)力需要 E．歸屬需要 16．人們?cè)谌后w中可以獲得的需要和滿(mǎn)足有( )。 A．安全需要 B．情感需要 C．尊重和認(rèn)同需要 D．完成任務(wù)的需要 E．實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要 17．“途徑——目標(biāo)“理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)方式有( )。 B．支持型 C．參與型 D．指導(dǎo)型 E．以成就為目標(biāo) ，以物業(yè)經(jīng)營(yíng)為主要業(yè)務(wù)。目前寫(xiě)字樓租戶(hù)272家，公寓租戶(hù)426家，商場(chǎng)租戶(hù)106家。公司在總經(jīng)理下設(shè)有物業(yè)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人事部、公交部、業(yè)務(wù)發(fā)展部等部門(mén)。物業(yè)部門(mén)設(shè)置了寫(xiě)字樓管理部、公寓管理部、商場(chǎng)管理部以及其他配套部門(mén)。試問(wèn)，其整個(gè)公司和物業(yè)部?jī)?nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分別采取了何種部門(mén)化或部門(mén)劃分形式？( ) B．顧客部門(mén)化 C均為職能部門(mén)化 D．均為顧客部門(mén)化三、判斷對(duì)錯(cuò)晨（判斷對(duì)錯(cuò)，正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“”，每小息1分，共12分） 19．組織是為實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)而把每個(gè)成員召集在一起進(jìn)行各種活動(dòng)。( ) 20．態(tài)度是天生的。( ) 。( ) ，生產(chǎn)的社會(huì)化程度越來(lái)越高，人與人之間的社會(huì)聯(lián)系日益廣泛、密切，血緣關(guān)系、地緣關(guān)系的影響不斷擴(kuò)大。( ) ，合理的原則就是如果決策的質(zhì)量并不重要，而決策的接受性卻很重要，那么最好采用第二種領(lǐng)導(dǎo)方式。( ) ，而采取與滿(mǎn)足工作者個(gè)人需要有關(guān)的工作內(nèi)容、工作職能和工作關(guān)系的設(shè)計(jì)。( ) 。( ) ‘ 26．由本我支配的行為受社會(huì)規(guī)范道德標(biāo)準(zhǔn)的約束。( ) 27．期望理論認(rèn)為，目標(biāo)的效價(jià)越高，激勵(lì)力量就越大。( ) 28．群體規(guī)范是一切社會(huì)群體得以維持、鞏固和發(fā)展的支柱。( ) ：很難判斷哪種領(lǐng)導(dǎo)方式是正確的，哪種方式是錯(cuò)誤的，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)具體情況，考慮各種因素選擇圖中的某種領(lǐng)導(dǎo)行為。( ) 30．工作壓力就是一個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù)。( )四、案例選擇題（每個(gè)小題4分，共16分。根據(jù)每個(gè)案例所講述的內(nèi)容，對(duì)題后所列的每道選 擇題，按題中具體要求選出一個(gè)正確答案，并將答案寫(xiě)在答題紙上） 案例：研究所里來(lái)了個(gè)老費(fèi) 鮑爾敦一個(gè)人在自己的辦公室里坐著。下班了，屋里靜悄悄的，人全走光了。老鮑把坐姿調(diào)整一下，使自己坐得更舒服點(diǎn)，眼睛得意地瞅著桌子上那套光子元件頭一輪測(cè)試結(jié)果的記錄。 他就是喜歡在人家全走光了以后獨(dú)自留下來(lái)。他被任命為這個(gè)新的課題組組長(zhǎng)這件事至今對(duì)他還挺新鮮，仍能使他深深地體驗(yàn)到一種快感。他的目光盯著眼前的圖表，可是腦海里浮現(xiàn)的，卻是他這研究所副所長(zhǎng)，德高望重的老學(xué)者季瀾德多次對(duì)他說(shuō)到的一段話(huà)：“在咱們所，如今你滿(mǎn)可以指望能有大展宏圖的機(jī)會(huì)，你有多大本事就使出來(lái)吧。想干啥就能干到啥，沒(méi)什么能限制你才能的發(fā)揮的?！毕氲竭@，老鮑就又一次感到既高興又為難的復(fù)雜的興奮心情。他自言自語(yǔ)地說(shuō)：“好，這下子老子總算要搞出些名堂來(lái)了，可不是開(kāi)玩笑的?！彼俏迥昵罢{(diào)到應(yīng)用物理研究所來(lái)的。
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