報(bào)告九-山東x能積成電子股份有限公司職務(wù)評(píng)審及管理辦法-文庫(kù)吧
2025-05-03 13:04 本頁(yè)面
【正文】 第十九條 評(píng)審的項(xiàng)目 1．考核評(píng)分 考核評(píng)分將參評(píng)者當(dāng)年四次良好以上的考評(píng)成績(jī)加成計(jì)算。職務(wù)評(píng)審加分標(biāo)準(zhǔn)為： 考評(píng)成績(jī) S A 加分 10 5 2．職務(wù)評(píng)分 本項(xiàng)所指時(shí)間段為參評(píng)者在評(píng)審前 12 個(gè)月內(nèi)連續(xù)擔(dān)任某種職務(wù)的時(shí)間。職務(wù)評(píng)審加分標(biāo)準(zhǔn)為： 職務(wù) 組長(zhǎng) 項(xiàng)目經(jīng)理 /片區(qū)經(jīng)理 /駐點(diǎn)經(jīng)理 每月加分 1 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 3．論文評(píng)分 參評(píng)者發(fā)表的 論文從發(fā)表之日起兩年內(nèi)有效。職務(wù)評(píng)審加分標(biāo)準(zhǔn)為： 發(fā)表刊物 三級(jí)刊物 二級(jí)刊物 一級(jí)刊物 國(guó)際學(xué)術(shù)刊物 每一篇 3 5 10 4．學(xué)歷及資歷評(píng)分 與現(xiàn)崗位類似的工作經(jīng)驗(yàn)積分 一年以下 2分 1年至 5年 每年 5分 5年以上 每年 10分 學(xué)歷積分 博士 10分 碩士 7分 本科 5分 大專及以下 2分 5．外語(yǔ)水平評(píng)分 外語(yǔ)水平 分值 全國(guó)外語(yǔ)考試 6 級(jí)；或通過(guò)國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)工程師外語(yǔ)考試 10 全國(guó)外語(yǔ)考試 4 級(jí)；或通過(guò)國(guó)家認(rèn)可的工程師外語(yǔ)考試 6 全國(guó)外語(yǔ)考試 4 級(jí)；或通過(guò)技術(shù)委 員會(huì)考試 3 6．文字能力評(píng)分 文字能力 分值 優(yōu)秀的書(shū)面邏輯組織能力；概念抽象能力 10 良好的文字組織能力；起草、審核合同文本等書(shū)面邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈臋n資料 8 通暢的文字表達(dá)能力；起草技術(shù)文檔資料 5 一般文字表達(dá)能力；起草簡(jiǎn)單文檔資料 2 7．業(yè)務(wù)能力評(píng)分 業(yè)務(wù)能力評(píng)分適用于公司從事各類研發(fā)、工程服務(wù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及各類事務(wù)性工作的員工。其中： 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 1）．從事研發(fā)、工程服務(wù)技術(shù)類工作的員工業(yè)務(wù)能力具體評(píng)分辦法見(jiàn)第三部分第一章。 2）．從事市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的員工業(yè)務(wù)能力具體評(píng)分辦法見(jiàn)第三部分第二章。 3）．從事事務(wù)性工作的員工業(yè)務(wù)能力（包括各類職能人員，生產(chǎn)、研發(fā)、客服、市場(chǎng)等部門(mén)內(nèi)從事事務(wù)性工作的員工）具體評(píng)分辦法見(jiàn)第三部分第三章。 第二章 評(píng)分對(duì)照標(biāo)準(zhǔn) 第二十條 評(píng)分結(jié)果計(jì)算 各類人員職務(wù)評(píng)分結(jié)果 =1+2+3+4+5+6+7 評(píng)分結(jié)果對(duì)照不同系列職務(wù)積分要求，根據(jù)個(gè)人得分對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)議參評(píng)者是否有資格獲得相應(yīng)的職務(wù)。 第二十一條 研發(fā)、生產(chǎn)與工程技術(shù)人員職務(wù)基本任職資格 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)人員與工程人員適用職務(wù)范圍：專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。 職務(wù)名稱 基本任職資格 員級(jí)職務(wù) 具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知 識(shí)，在別人的指導(dǎo)下從事具體的設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制或者施工、維護(hù)及其他技術(shù)支持工作，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的能力 初級(jí)職務(wù) 具有一定的專業(yè)理論知識(shí)或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立從事具體的研發(fā)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及其他技術(shù)支持工作，同時(shí)無(wú)重大工作失誤，并且注重公司形象的宣傳 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 中級(jí)職務(wù) 具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)、較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)能力，能負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的組織開(kāi)發(fā)工作、工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制工作或者至少負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)重大工程（指在全省、全區(qū)域或全國(guó)范圍的重大示范工程的組織實(shí)施或是主要參與者） 高級(jí)技術(shù)職務(wù) 有 系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)或者重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，正承擔(dān)（或負(fù)責(zé)過(guò)）分系統(tǒng)的主要設(shè)計(jì)或正主要負(fù)責(zé)某產(chǎn)品（項(xiàng)目）的生產(chǎn)、質(zhì)量控制、工藝改進(jìn)全流程或者參與過(guò) 2 個(gè)以上重大工程（組織實(shí)施或是主要參與者） 資深技術(shù)職務(wù) 正承擔(dān)（或負(fù)責(zé)過(guò)）大系統(tǒng)設(shè)計(jì)，或?qū)W術(shù)領(lǐng)域公認(rèn)專家、學(xué)術(shù)帶頭人，或正承擔(dān)公司產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展研究及改進(jìn)總體規(guī)劃工作，或具備豐富的工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)且負(fù)責(zé)過(guò) 2 個(gè)以上重大工程的系統(tǒng)設(shè)計(jì)及組織實(shí)施工作 第二十二條 職能人員 職務(wù)基本任職資格 職能人員 適用職務(wù)范圍：專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。 職務(wù)名稱 基本任職資格 員級(jí)職 務(wù) 具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在上級(jí)指導(dǎo)下從事專業(yè)性工作 初級(jí)職務(wù) 具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，一般不需要指導(dǎo) 中級(jí)技術(shù)職務(wù) 有系統(tǒng)的專業(yè)理論知
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