【正文】 第013條 辭退（解雇） 員工有下列情形之一的，公司可隨時予以辭退（解雇）： 0適用期內(nèi)不符合公司錄用條件的。 0嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。 0嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成損害的。 0散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方關(guān)系的。 0私藏管制刀具或其它兇器、危險品入廠的。 0決策失誤致公司蒙受重大損失者。 0未經(jīng)許可，在公司外兼職，有損公司利益者。 有下列情形之一的，公司可以辭退（解雇）員工，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知其本人： 0員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的。 0員工不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任本職工作的。 0勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變 更合同達(dá)成協(xié)議的。第014條 開除 員工有下列情形之一的，予以開除： 0玩忽職守，管理失職，致公司蒙受重大損失者。 0怠工或擅自變更作業(yè)，致公司蒙受重大損失者。 0利用職務(wù)之便貪污受賄者。 0施暴、威脅、恐嚇、妨害公共秩序者。 0侵犯人身安全與財產(chǎn)安全者。 0聚眾賭博、斗毆者。 0盜竊或侵占他人及公司財物者。 0煽動罷工或怠工者。 0偽造、變更或盜用公司印章者。 泄漏公司商業(yè)機(jī)密致公司蒙受損失者。 1參加非法組織者。 1吸食毒品者。 1因違章發(fā)生安全事故致公司蒙受損失者。 1觸犯國家法律法規(guī)，被公安機(jī)關(guān)通緝者。 1被指控有其它違法亂紀(jì)行為，事實成立者。 1被依法追究刑事責(zé)任者。第015條 離職手續(xù)辦理：由本人申請部門審核人事復(fù)核總辦批準(zhǔn)，以辭工書或辭退書形式辦理。無特殊情況，原則上規(guī)定每周三為離職手續(xù)辦理時間。第三節(jié) 休息制度第016條 班次安排 員工作息如下所示：序號上1下1上2下2上3下3適用部門18：0012：1013：3017：40管理部、業(yè)務(wù)、財務(wù)部、28：0012：1013：3017：4018：30制造部、品管部、技術(shù)部、資材部38：00————20：00SMT 4——8：0020：00——SMT57：00————19：00保安6——7：0019：00——保安 注：1號班次、2號班次工作人員有中休時間20分鐘/天，休息時間分別為：10：0010：15：3015：40第017條 員工應(yīng)遵守公司的作息制度： 0工作時間規(guī)定：每天工作8H，每周5天工作制，加班另行計算。 0刷卡時間規(guī)定：員工上、下班刷卡以鈴聲為準(zhǔn)，上班卡在響鈴前20分鐘內(nèi)打有效，下班卡在響鈴后20分鐘內(nèi)打有效。 0上、下班要求準(zhǔn)時，不遲到、不早退。每遲到、早退1分鐘扣1元，單次遲到、早退超過30分鐘的按曠工論處，并給予行政處分。曠工扣三倍工資。 0工作時間內(nèi)，一般情況下未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友或者會客。 0工作時間內(nèi)不得看雜志、報紙、嘻笑、打鬧或干與工作無關(guān)的事情；不得打瞌睡，在公共 場所抽煙。 0一般情況下，工作時間內(nèi)不得撥打或接聽私人電話，處理私人信、郵件。 0不得攜帶違禁品、危險品或與工作無關(guān)的其它物品、食品進(jìn)入工作場所。 0下班后應(yīng)及時關(guān)燈，關(guān)計算機(jī)，收拾好辦公用品與數(shù)據(jù)，維持工作場所的7S。 0不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒。 按時就寢，不得影響他人休息。 1打卡規(guī)定： A、上班提前20分鐘內(nèi)、下班推遲20分鐘內(nèi)為正常打卡時間，正常打卡時間內(nèi)的打卡為 正常打卡；其它時間打卡為異常打卡，異常打卡必須要呈書面說明書到管理部。 B、不得委托或代替他人打卡，否則處罰事涉雙方各大過1次。 C、打了卡卻無上班，且沒有匯報修改的，以及忘記打卡的，按曠工論處；私自涂改卡上 時間記大過1次。 D、打錯卡須經(jīng)由其主管開出證明交管理部簽卡注明方有效，月累計兩次以上者記申戒1 次。 E、凡屬遲到、早退者要自覺打卡，不得補簽卡。 F、因工作需要或出差，未能按時打卡，按簽卡程序進(jìn)行，不列為考勤不良。 G、本公司只有管理部有簽卡權(quán)利，其它人一律無權(quán)簽卡。如發(fā)現(xiàn)冒名簽卡或私自簽卡者 記大過2次。 H、所有員工一律打卡上班，無特殊原因不得簽卡。簽卡須由其主管開出證明并證實屬實 管理部方能簽卡；如經(jīng)查不屬實，對證明人給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。 I 、簽卡流程： 本人申報主任證明部門副理審核管理部副理核準(zhǔn)人事承辦第四節(jié) 休假制度第018條 請假、審批手續(xù)辦理： 個人填寫請假條交部門領(lǐng)班173?！魅巍?jīng)理簽批，由本部文員負(fù)責(zé)統(tǒng)一將假條送總辦審批， 審批過后的假條送人事考勤。請假條上需注明本人工號與職位元。第019條 請假、審批權(quán)限規(guī)定： 0所屬公司員工均有請假的權(quán)力，不受限制。 0原則上部門經(jīng)理級以下無批假權(quán)力，除非經(jīng)理授權(quán)。經(jīng)理有三天以內(nèi)（含三天）的批假權(quán) 限，3天以上假期需呈總辦審批。第020條 假期種類： 0事假：因個人私事請假為事假。公司規(guī)定：一般情況下，一年內(nèi)可允許連續(xù)或累計15天事 假。 0病假：因病請假，4天以上病假需出示醫(yī)院證明。全年累計病假超過30天，應(yīng)