【正文】 個人行為導(dǎo)致工作出錯，情節(jié)輕微者。第078條 對于員工的處罰，需弄清事實。 0濫用職權(quán)，違反制度，損公肥私，使企業(yè)在經(jīng)濟上遭受損失的。第073條 有以下表現(xiàn)者，予以記大功： 0勇于處理突發(fā)事故，奮不顧身，為公司挽回重大損失者。0 晉級。 0為完成特殊任務(wù)作出特殊貢獻(xiàn)者。在獎勵上，要堅持精神獎勵和物 質(zhì)獎勵相結(jié)合；對違紀(jì)員工，要堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。水產(chǎn)類應(yīng)清除內(nèi)臟、 魚鱗等，以防發(fā)生食品中毒。 0防止老鼠，蟑螂、蒼蠅等侵染食品；防止水污染、空氣污染、食品污染。第062條 廚房工作要求： 0廚房工作人員須持有效“健康證”并定期接受體檢方可上崗。第060條 餐具管理：食堂工作人員負(fù)責(zé)對餐具進行統(tǒng)一清洗、統(tǒng)一消毒與儲存。第053條 食堂領(lǐng)班負(fù)責(zé)每周菜譜制訂（本周五制訂下周菜譜），總務(wù)負(fù)責(zé)菜譜的審核與安排采購， 廚師 與伙委會值日人員負(fù)責(zé)食品驗收。第八節(jié) 會議制度第046條 準(zhǔn)時參與各項會議，不遲到，不早退，不缺席，如遇特殊情況，應(yīng)提前知會或請假。第038條 保持辦公場所的清潔、衛(wèi)生，最好不要在辦公室內(nèi)吸煙、不得隨地吐痰、亂扔垃圾、紙屑及其 它雜物。第031條 管理部負(fù)責(zé)組織一年一度的安全演習(xí)與理論學(xué)習(xí)，并進行宣傳教育。第025條 一旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)先關(guān)閉電源，隨即組織滅火，人員疏散，并視情形決定是否需要報警。第六節(jié) 安全制度第022條 “安全第一，預(yù)防為主” 是公司的安全教育方針。對破壞公物及公共衛(wèi)生之行為按章處罰。對可疑物品，宿管員和保安有權(quán)要求澄明物主。第五節(jié) 宿舍管理條例第021條 為讓員工擁有一個舒適、安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，訂立以下條例。經(jīng)理有三天以內(nèi)（含三天）的批假權(quán) 限，3天以上假期需呈總辦審批。如發(fā)現(xiàn)冒名簽卡或私自簽卡者 記大過2次。 按時就寢，不得影響他人休息。每遲到、早退1分鐘扣1元，單次遲到、早退超過30分鐘的按曠工論處，并給予行政處分。 1觸犯國家法律法規(guī)，被公安機關(guān)通緝者。 0聚眾賭博、斗毆者。 有下列情形之一的，公司可以辭退（解雇）員工，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知其本人： 0員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的。如與公司另有約定的按照雙方約定內(nèi)容執(zhí)行。 0吸食、注射毒品者。第007條 入職培訓(xùn)：由專職培訓(xùn)師或指定老師介紹公司概況，講解公司制度及相關(guān)ISO9000、14001及安 全知識，學(xué)習(xí)《員工手則》等內(nèi)容。從事繁重體力勞動或有毒有害工 種的，必須年滿22周歲。第二章 組織架構(gòu)（見附件）第三章 規(guī)章制度總則：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法規(guī)之規(guī)定，制定本制度并通過員工代表大會通過。 0交4張免冠1寸彩照及各證件復(fù)印件。第010條 有下列情形之一者，不得聘（雇）用： 0年齡不滿十八周歲。第二節(jié) 離職管理規(guī)定第011條 離職分辭工、辭退（解雇）、開除三種方式。 0私藏管制刀具或其它兇器、危險品入廠的。 0利用職務(wù)之便貪污受賄者。 1參加非法組織者。第三節(jié) 休息制度第016條 班次安排 員工作息如下所示：序號上1下1上2下2上3下3適用部門18：0012：1013：3017：40管理部、業(yè)務(wù)、財務(wù)部、28：0012：1013：3017：4018：30制造部、品管部、技術(shù)部、資材部38：00————20：00SMT 4——8：0020：00——SMT57：00————19：00保安6——7：0019：00——保安 注：1號班次、2號班次工作人員有中休時間20分鐘/天，休息時間分別為：10：0010：15：3015：40第017條 員工應(yīng)遵守公司的作息制度： 0工作時間規(guī)定：每天工作8H，每周5天工作制，加班另行計算。 0不得攜帶違禁品、危險品或與工作無關(guān)的其它物品、食品進入工作場所。 E、凡屬遲到、早退者要自覺打卡，不得補簽卡。請假條上需注明本人工號與職位元。 0婚假：一般情況下，婚假時間為期15天。 0嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、鬧事或聚眾賭博及進行其它違法犯罪活動。嚴(yán)禁盜用公司財物。如長期在外居住，宿管員可將床位另行安排他人，待本人要求入住廠內(nèi)時再作安排。第024條 防火：廠區(qū)、車間、倉庫、機房及周圍通道嚴(yán)禁吸煙及有火種存在。所有機電設(shè)備均應(yīng)有安 全防護裝置，尤其是轉(zhuǎn)動部位要有安全標(biāo)志與防護罩。第035條 上班期間，辦公室工作人員必須統(tǒng)一著公司廠服，佩帶廠證，保持儀容整潔。第043條 嚴(yán)禁將易燃、易爆等危險品帶入辦公室內(nèi)。第051條 每周一7：30—8：00為全廠周早會時間，全廠所有人員都必須參加。素菜、肉 類、大米、食油須經(jīng)IQC檢驗，倉管驗收。 0非廚房工作人員，未經(jīng)許可不得隨意進入廚房重地。嚴(yán)格遵守食堂工作制度，不得偷工減料， 敷衍了事，虛心接受他人之意見，提高作業(yè)水平。第064條 食品衛(wèi)生要求： 0采購之原料或食品，應(yīng)確保新鮮衛(wèi)生，不得采購未經(jīng)政府有關(guān)部門檢驗的肉類，病死、毒 死或不明死因的禽畜，水產(chǎn)品、腐爛、變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、摻假、摻雜之食品及各種調(diào)味 品、佐料。第十節(jié) 獎懲制度第065條 總則：根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》之有關(guān)規(guī)定，為增強員工的主人翁意識，鼓勵其積極性與 創(chuàng)造性，維護正常的工作和生產(chǎn)秩序，提高工作和勞動生產(chǎn)效率，制定本制度。 0同壞人、壞事作斗爭、對維持正常的生產(chǎn)和工作秩序、維持企業(yè)治安，有顯著功績者。0 小功：每次50元起獎，與當(dāng)月工資一并發(fā)放。 0遇有災(zāi)難，勇于挺身表現(xiàn)突出者。 0無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響工 作、生產(chǎn)和社會秩序的。0 開除。 0現(xiàn)場圖片。 0其它輕微違紀(jì)行為者。 0因違規(guī)操作致設(shè)備、設(shè)施或物料損害較大者。 0不負(fù)責(zé)任，工作或管理嚴(yán)重失職，導(dǎo)致不良后果，公司認(rèn)定不能勝任本職工作者。第十一節(jié) 員工行為規(guī)范第084條 為營造一個潔凈、明朗的工作場所，創(chuàng)造一個井然有序的工作環(huán)境。第092條 企業(yè)設(shè)置的其它福利待遇包括： 0補貼福利 0休假福利 0培訓(xùn)福利 0設(shè)施福利 0文體活動