【正文】 00、14001及安 全知識，學(xué)習(xí)《員工手則》等內(nèi)容。第006條 報(bào)到手續(xù)辦理： 0填寫本公司《人事數(shù)據(jù)表》。從事繁重體力勞動或有毒有害工 種的，必須年滿22周歲。 質(zhì)量政策：以產(chǎn)品質(zhì)量為生命、以客戶滿意為己任公司以質(zhì)量求生存，質(zhì)量是公司的生命，我們堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，全面推動質(zhì)量管理活動并追求持續(xù)改善和問題預(yù)防，力求高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)贏得客戶滿意是我們永恒的追求。第二章 組織架構(gòu)（見附件）第三章 規(guī)章制度總則：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法規(guī)之規(guī)定，制定本制度并通過員工代表大會通過。第003條 面試要求：持有效本人身份證、學(xué)歷證、健康證（指定醫(yī)院）、其它資格證書原件及求職簡歷。 0交4張免冠1寸彩照及各證件復(fù)印件。第008條 崗前培訓(xùn)：入職培訓(xùn)完畢，由人事文員通知所在部門文員到人事部帶領(lǐng)新工上崗，上崗前由部門指定人員對新工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并將培訓(xùn)簽到表與考核成績表交人事存盤人事根據(jù)考核成績頒發(fā)“上崗證”。第010條 有下列情形之一者，不得聘（雇）用： 0年齡不滿十八周歲。 0患有精神病者。第二節(jié) 離職管理規(guī)定第011條 離職分辭工、辭退（解雇）、開除三種方式。 第013條 辭退（解雇） 員工有下列情形之一的，公司可隨時(shí)予以辭退（解雇）： 0適用期內(nèi)不符合公司錄用條件的。 0私藏管制刀具或其它兇器、危險(xiǎn)品入廠的。 0員工不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任本職工作的。 0利用職務(wù)之便貪污受賄者。 0盜竊或侵占他人及公司財(cái)物者。 1參加非法組織者。 1被指控有其它違法亂紀(jì)行為，事實(shí)成立者。第三節(jié) 休息制度第016條 班次安排 員工作息如下所示：序號上1下1上2下2上3下3適用部門18：0012：1013：3017：40管理部、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部、28：0012：1013：3017：4018：30制造部、品管部、技術(shù)部、資材部38：00————20：00SMT 4——8：0020：00——SMT57：00————19：00保安6——7：0019：00——保安 注：1號班次、2號班次工作人員有中休時(shí)間20分鐘/天，休息時(shí)間分別為：10：0010：15：3015：40第017條 員工應(yīng)遵守公司的作息制度： 0工作時(shí)間規(guī)定：每天工作8H，每周5天工作制，加班另行計(jì)算。曠工扣三倍工資。 0不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與工作無關(guān)的其它物品、食品進(jìn)入工作場所。 1打卡規(guī)定： A、上班提前20分鐘內(nèi)、下班推遲20分鐘內(nèi)為正常打卡時(shí)間，正常打卡時(shí)間內(nèi)的打卡為 正常打卡；其它時(shí)間打卡為異常打卡，異常打卡必須要呈書面說明書到管理部。 E、凡屬遲到、早退者要自覺打卡，不得補(bǔ)簽卡。 H、所有員工一律打卡上班，無特殊原因不得簽卡。請假條上需注明本人工號與職位元。第020條 假期種類： 0事假：因個人私事請假為事假。 0婚假：一般情況下，婚假時(shí)間為期15天。 0服從宿管員的住宿安排和值班保安的檢查，不得擅自調(diào)換房間或床位，引領(lǐng)非本司人員進(jìn) 入員工宿舍。 0嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、鬧事或聚眾賭博及進(jìn)行其它違法犯罪活動。 0按時(shí)就寢，按時(shí)關(guān)燈。嚴(yán)禁盜用公司財(cái)物。 1講文明，重安全，不得從陽臺上往下扔垃圾、雜物、潑水或在走廊上刷牙、倒水、亂扔垃 圾。如長期在外居住，宿管員可將床位另行安排他人，待本人要求入住廠內(nèi)時(shí)再作安排。本司員工及進(jìn)入本司范圍內(nèi)的臨時(shí)工、供應(yīng) 商、客戶等均須遵守。第024條 防火：廠區(qū)、車間、倉庫、機(jī)房及周圍通道嚴(yán)禁吸煙及有火種存在。第026條 防爆：易燃、易爆物品應(yīng)專人負(fù)責(zé)專地管理，地方要保持干燥通風(fēng)，閑人免入。所有機(jī)電設(shè)備均應(yīng)有安 全防護(hù)裝置，尤其是轉(zhuǎn)動部位要有安全標(biāo)志與防護(hù)罩。第032條 成立安全委員會，建立安全責(zé)任制度（經(jīng)理、主任、組長、班長為第一責(zé)任人）。第035條 上班期間，辦公室工作人員必須統(tǒng)一著公司廠服，佩帶廠證，保持儀容整潔。第039條 辦公室人員工作時(shí)間內(nèi)不得在辦公室從事與工作無關(guān)的活動。第043條 嚴(yán)禁將易燃、易爆等危險(xiǎn)品帶入辦公室內(nèi)。第047條 準(zhǔn)備與會相關(guān)數(shù)據(jù)，執(zhí)行會議議程，積極發(fā)言，不當(dāng)旁聽。第051條 每周一7：30—8：00為全廠周早會時(shí)間，全廠所有人員都必須參加。第054條 開餐時(shí)間規(guī)定：員工分兩班就餐，開餐時(shí)間隨冬、夏作息時(shí)間調(diào)整。素菜、肉 類、大米、食油須經(jīng)IQC檢驗(yàn)，倉管驗(yàn)收。第061條 就餐需知： 0愛護(hù)食堂設(shè)施，保持清潔衛(wèi)生。 0非廚房工作人員，未經(jīng)許可不得隨意進(jìn)入廚房重地。 0需接受衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并具良好個人衛(wèi)生習(xí)慣。嚴(yán)格遵守食堂工作制度，不得偷工減料， 敷衍了事，虛心接受他人之意見，提高作業(yè)水平。 0庫房存貨應(yīng)定期清理，擺放整齊、專人檢查，保持通風(fēng)干燥，以防霉變。第064條 食品衛(wèi)生要求： 0采購之原料或食品，應(yīng)確保新鮮衛(wèi)生，不得采購未經(jīng)政府有關(guān)部門檢驗(yàn)的肉類，病死、毒 死或不明死因的禽畜，水產(chǎn)品、腐爛、變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、摻假、摻雜之食品及各種調(diào)味 品、佐料。 0加工好的熟食品要妥善保管，如存放時(shí)間超過4小時(shí)，要重新回爐加熱處理，才能食用。第十節(jié) 獎懲制度第065條 總則：根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》之有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)員工的主人翁意識，鼓勵其積極性與 創(chuàng)造性，維護(hù)正常的工作和生產(chǎn)秩序，提高工作和勞動生產(chǎn)效率，制定本制度。第068條 獎勵 對于有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵： 0品行端正，努力工作，在完成生產(chǎn)和工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或