“六五”普法規(guī)章制度-文庫吧
2025-09-30 19:32 本頁面
【正文】 中心組集體學法可以采取通讀法律條文，聘請專家輔導，收看專題法制講座錄像 、座談討論等多種形式，切實提高學法的質量，不斷增強領導干部依法行使公共權力的能力水平。理論學習中心組集體學法應當執(zhí)行考勤登記、記錄筆記以及定期交流等各項學習制度。第七條 理論學習中心組開展 工作實際，開展形式多樣的法制培訓專題輔導和自學活動。第六條 干部職工法律知識培訓工作的考核，應當堅持客觀公正、講究績效的原則，具體考核工作由普法辦公室負責組織。普法辦公室應當加大以考促學力度，檢驗法律培訓成效。第七條 普法辦公室應當完善干部職工法律培訓考核制度，建立干部職工個人年度普法考核檔案。個人年度普法考核檔案 應當包括被考核人基本信息、年度應學法律法規(guī)、已學法律法規(guī)、參加法律培訓情況、法律考試成績、年度依法行政情況、同級普法依法治理領導小組辦公室審核意見等內(nèi)容。普法辦公室認真登記干部職工個人年度普法考核檔案。第八條 干部職工出現(xiàn)越權行政、違法行政以及行政不作為的行為，導致行政訴訟敗訴的，或者被司法機關依法追究法律責任的，該年度法律培訓考核為不合格。水行政執(zhí)法人員法律培訓及考核制度第一條 為加強全局水行政執(zhí)法隊伍的建設管理，規(guī)范水行政執(zhí)法人員法律培訓考核工作，不斷提高水行政執(zhí)法人員的法律素質和執(zhí)法業(yè)務水平，制定 本制度。第二條 水行政執(zhí)法人員聘任前必須進行崗前培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。新進入執(zhí)法崗位培訓的水行政執(zhí)法人員崗前培訓工作，由本級水政監(jiān)察機構組織實施。第三條 水行政執(zhí)法人員都必須參加和接受法律業(yè)務知識的培訓。水行政執(zhí)法人員每年接受法律業(yè)務知識培訓的時間不得少于 60學時。第四條 水行政執(zhí)法人員法律知識培訓堅持個人自學與集中培訓相結合的原則。培訓可采取舉辦培訓班、專題輔導講座、業(yè)務研討、執(zhí)法演
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