施工項(xiàng)目管理人員勞動合同-文庫吧
2025-05-12 18:45 本頁面
【正文】 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。（二）無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司，擔(dān)任 職務(wù)。（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作（生產(chǎn)）任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （三）甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。第三條、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行）。施工現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行（項(xiàng)目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。（二）請休假乙方的各種請休假，必須嚴(yán)格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定為《休假管理制度》。第四條、勞動報(bào)酬（一）、乙方試用期的工資為： 元/月。（二）、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下：月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎金等相加約為人民幣 元左右，工資中有關(guān)個(gè)人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經(jīng)包括由于甲方工作計(jì)劃以及特殊情況的需要，乙方適時(shí)加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班，同時(shí)也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：基本工資：人民幣 元。每月16日－25日發(fā)放上月基本工資，若發(fā)放日適逢周休日或假日，則順延至假期結(jié)束。職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)與福利等各類補(bǔ)貼總計(jì)不超過人民幣 元，與基本工資同時(shí)間發(fā)放。）（三）、若乙方無任何違約違規(guī)行為，甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。第五條、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲
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