施工項目管理人員勞動合同-免費閱讀
【正文】 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。（四）其他違約責任： 因一方過錯給對方造成損失的，過錯方應全額賠償損失；項目負責人或部門主管違反公司規(guī)定及制度，因管理責任造成重大人員傷亡事故的，項目負責人或部門主管應承擔管理責任。（七）符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關系的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方達到法定退休條件的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。二、（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業(yè)務資料和與業(yè)務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。每月16日－25日發(fā)放上月基本工資，若發(fā)放日適逢周休日或假日，則順延至假期結束。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行（項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。四、 工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。（二）請休假乙方的各種請休假，必須嚴格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定為《休假管理制度》。職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣 元，與基本工資同時間發(fā)放。具體如下：乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。遵守國家和地方的有關計劃生育政策。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（八）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前 日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準，支付賠償金給對方。
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