【正文】 受 聘 人（下稱“乙方”）： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地： ?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 畢業(yè)院校： 專業(yè)： 學(xué) 制： 職稱： 緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話 聯(lián)系人： 2 聯(lián)系人： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。（六）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。（二）本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬（一）、乙方試用期的工資為： 元/月。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。第一條、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：基本