施工項(xiàng)目管理人員勞動(dòng)合同-wenkub.com
2025-05-24 18:45 本頁(yè)面
【正文】 以離職報(bào)告為準(zhǔn)解除本合同法律效力。（二）本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 。（三）乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位。（九）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前 日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同；本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同的。（六）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。（七）、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（八）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（九）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的（5000元以上損失）；（十）、被依法追究刑事責(zé)任的。第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。）（三）、若乙方無(wú)任何違約違規(guī)行為，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬（一）、乙方試用期的工資為： 元/月。 （三）甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。聘用單位（下稱“甲方”）： 簽約代表人： 法定代表人：
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