餐飲業(yè)勞動合同范本管理人員-wenkub.com
2024-12-16 23:49 本頁面
【正文】
八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。
甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。
本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。
不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押。
擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。
乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。
全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。
1了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。
督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。
安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。
甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。
二、甲方職責(zé)：
本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。
甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。
甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。
對員工進行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行。
主持召開餐前會，傳達上級指示。
抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。
1做好班后及餐后的工作總結(jié)，
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