施工項目管理人員勞動合同(完整版)
【正文】 2 聯系人： 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。（二）無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）。（二）、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下：月薪工資。第五條、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償；(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的；（四）因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。（二）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（十）變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 第十條、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方： （公章） 乙方：簽約代表人：簽訂日期： 年 月 日 簽訂地點： 10 。第十一條、其他 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。（二）當事人一方無故違反合同約定時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。（五）甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進
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