施工項(xiàng)目管理人員勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 (四) 本合同自乙方提交辭職報(bào)告并被批準(zhǔn)，在離職之后，自動(dòng)解除。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的；甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。（十一）公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后，乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：基本工資：人民幣 元。第三條、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行）。第一條、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬（一）、乙方試用期的工資為： 元/月。）（三）、若乙方無(wú)任何違約違規(guī)行為，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開(kāi)除。第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。（九）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前 日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同；
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