20xx年度考勤總結(jié)匯總和分析改進報告-文庫吧
2025-04-29 05:55 本頁面
【正文】 11141666從上述表中可以看出遲到人員主要分布在業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部和質(zhì)檢部。遲到時間主要分布在10月和11月份，占總遲到的58%。原因分析：其一是部分人員對釘釘?shù)目记谝庾R仍然很弱，經(jīng)常存在經(jīng)常忘打、漏打現(xiàn)象。其二是生產(chǎn)及業(yè)務(wù)旺淡季交替，部分員工在思想上有所懈怠，部門主管未做好監(jiān)督，并且有些部門領(lǐng)導(dǎo)也遲到次數(shù)較多，未能起到良好的表率作用。其三，部分員工缺乏對上班時間合理的安排，%，均是未規(guī)劃好出行時間造成；其四，遇突發(fā)事件造成遲到的情況，遲到超40分鐘以上的次數(shù)占到17%。（2） 請假分析本年度（2017年1月至11月）。造成請假天數(shù)異常的主要原因為個體的超長病假造成，除去個體因素的影響，2017年請假天數(shù)與去年持平甚至略低于去年。2017員工請假天數(shù)統(tǒng)計序號姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月總計1周伊春19308572郭海雯1153周化如714顧永福1675尚偉56邢建琳47馬廣明228賈鳳娟119張楊1110陳濤1111阿布都拉1112向文軍13亞迪克上述表中，主管人員占總請假人數(shù)的36%，基層員工為64%。%，其主要原因為主管不存在加班調(diào)休，因此主管領(lǐng)導(dǎo)請假的數(shù)據(jù)占比較大。（3）加班調(diào)休分析、數(shù)據(jù)基本持平。2017員工加班天數(shù)序號姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月總計1顧永福14331353232徐龍134133431233陳濤22444222
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