20xx年度考勤總結匯總和分析改進報告(更新版)
【正文】 11211陳沖庚2331211212林高升132411113馬廣明1241211114許德明162111115張賓13112111016趙萬軍1312211017向文軍111122818周化如211111719郭海雯311520徐世強21上圖為加班和剩余可調休天數(shù)前20人員的統(tǒng)計名單?？记趦?yōu)秀員工排行表序號姓名考勤得分（占20%）全勤（8%）加班（5%）請假（5%）遲到（2%）總計備注1劉文進852192陳濤813許德明8524劉超8525趙萬軍856林高升857馬廣明8428王芳8529徐世強85210宗疆8511顧永福8212郭海雯013向文軍8注：全勤計算方式為上班天數(shù)滿263天的為滿分8分，不滿263天的計算方式=實際天數(shù)/263*8；加班計算方式=剩余加班天數(shù)*；請假計算方式=5請假天數(shù)*；遲到計算方式=2遲到次數(shù)*；以上每一項最低分數(shù)為0分。改進建議：（1）進一步強化釘釘?shù)囊?guī)范使用和監(jiān)督力度，提高全體人員自覺使用意識。（4）堅持以人為本，推行人性化考勤管理機制文化引導，凝心聚力。（6）根據(jù)公司發(fā)展形勢和任務變化情況，對部分不適用的條款規(guī)定，應及時修訂和完善考核辦法。 綜合部 2017年12月4
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