人力資源咨詢合同-文庫(kù)吧
2025-04-29 05:11 本頁(yè)面
【正文】 ；違反或?qū)е逻`反政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門授予的任何許可或授權(quán)及構(gòu)成對(duì)任何政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門的判決、裁決或決定的違反。第2條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 有權(quán)利依據(jù)甲方的要求獨(dú)立開展工作。 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家與地方規(guī)定的有關(guān)人事及招聘政策、法律法規(guī)。 應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質(zhì)介紹符合甲方所提供信息的要求。 應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù),在三個(gè)工作周內(nèi)向甲方提供被推薦人人選報(bào)告；每個(gè)職位向甲方提供不少于三個(gè)被推薦人的報(bào)告。 應(yīng)及時(shí)將訪尋的情況與甲方溝通。 應(yīng)根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料，包括但不限于個(gè)人身份信息、家庭信息、健康狀況、學(xué)歷信息、從業(yè)經(jīng)歷信息等。乙方應(yīng)保證這些信息的完整新、真實(shí)性，因被推薦人信息資料不完整、不真實(shí)而導(dǎo)致的甲方的損失，由乙方承擔(dān)。 應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。 乙方保證被推薦人唯一被推薦給甲方，除非甲方最終確定不錄用該被推薦人。若被推薦人成功與甲方簽訂勞動(dòng)合同期，則在勞動(dòng)合同期滿后一年內(nèi)，乙方保證不將該推薦人再推薦給第三方。 乙方保證被推薦人不與任何第三方存在任何勞動(dòng)糾紛，保證甲方錄用被推薦人不會(huì)侵害到任何第三方權(quán)利，也不會(huì)造成甲方的損失，否則，乙方需對(duì)此承擔(dān)全部責(zé)任。 在本合同期內(nèi)，乙方不得將甲方現(xiàn)職員工及與甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)間未超過一年的原甲方員工，推薦給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付該員工在甲方工作期間最后12個(gè)月平均工資（未滿12個(gè)月的按實(shí)際任職月數(shù)計(jì)算）的10倍作為違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。 有權(quán)利依據(jù)本合同第3條的約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。 乙方陳述并保證簽訂本合同、履行
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