經(jīng)理辦公室人力資源主管行為規(guī)范評分標準、考評表格-文庫吧
2025-05-02 15:12 本頁面
【正文】 責人力資源的人員調動、招聘、薪酬、福利、社會保險的運作和管理、負責制定實施分公司培訓計劃 ,并符合 ISO9001:20xx 國際質量管理體系標準 ,完成領導交辦的其他工作。 在完成 3 分工作標準的基礎上 ,對以下工作項目的完成能及時、準確，不發(fā)生人為差錯 : 1. 全部工資總額構成表。 2. 社會保險基金繳納統(tǒng)計表。 3. 消費資金月度使用表。 在 3分工作標準的基礎上 ,所完成的各工作項目達到工作質量要求 ,全部上報各類報表未發(fā)生一筆差錯。 完成工作 及時性 未能在規(guī)定的期限內完成工作計劃或職責范圍內的工作項目 2次以上 ,并影響相關部門的
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