經(jīng)理辦公室人力資源主管行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格-文庫(kù)吧
2025-05-02 15:12 本頁(yè)面
【正文】 責(zé)人力資源的人員調(diào)動(dòng)、招聘、薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的運(yùn)作和管理、負(fù)責(zé)制定實(shí)施分公司培訓(xùn)計(jì)劃 ,并符合 ISO9001:20xx 國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn) ,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 在完成 3 分工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上 ,對(duì)以下工作項(xiàng)目的完成能及時(shí)、準(zhǔn)確，不發(fā)生人為差錯(cuò) : 1. 全部工資總額構(gòu)成表。 2. 社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納統(tǒng)計(jì)表。 3. 消費(fèi)資金月度使用表。 在 3分工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上 ,所完成的各工作項(xiàng)目達(dá)到工作質(zhì)量要求 ,全部上報(bào)各類報(bào)表未發(fā)生一筆差錯(cuò)。 完成工作 及時(shí)性 未能在規(guī)定的期限內(nèi)完成工作計(jì)劃或職責(zé)范圍內(nèi)的工作項(xiàng)目 2次以上 ,并影響相關(guān)部門的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1