【正文】 、合同管理知識檔案管理知識2技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力書面寫作能力電腦操作能力2專業(yè)技能216。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)下屬能力督導(dǎo)控制能力溝通能力3 、組織協(xié)調(diào)能力計(jì)劃能力分析判斷能力危機(jī)管理能力決策能力談判能力4職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信敬業(yè)精神團(tuán)隊(duì)合作責(zé)任感服務(wù)意識客服導(dǎo)向廉潔職業(yè)禮儀保密意識3特殊素養(yǎng)216。 成就導(dǎo)向職業(yè)動機(jī)職業(yè)形象忠誠度全局意識3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位物料部經(jīng)理本崗位營運(yùn)總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時(shí)間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）采購成本控制降低率采購到貨準(zhǔn)時(shí)率采購物資一次交驗(yàn)合格率、關(guān)鍵物料合格儲備供應(yīng)商數(shù)量采購物料質(zhì)量不合格被客戶投訴的次數(shù)采購物料質(zhì)量不合格損失的金額數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱儲運(yùn)部經(jīng)理所屬部門儲運(yùn)部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXLD001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級倉庫主管、貨運(yùn)主管、輸單文員、部門文員崗位使命通過建立、健全物資倉儲和物流管理體系，確保倉儲管理的安全和高效利用并及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的提供各項(xiàng)配送服務(wù)工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)制度建設(shè)216。 負(fù)責(zé)制定倉儲管理的各項(xiàng)管理制度、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并適時(shí)更新和完善；216。 負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬人員制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況，對違紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行處理；倉儲管理216。 組織倉庫場地的規(guī)劃；216。 編制倉庫的最低庫存量標(biāo)準(zhǔn)；216。 組織和完善建立采購物資的進(jìn)出存臺帳及帳物卡管理和物資明細(xì)賬，督促庫管員做好帳物卡的登記；216。 庫存物資報(bào)表的審核；216。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存情況，提出物資物品的采購需求計(jì)劃，確保庫存安全存量；216。 檢查倉庫的5S管理和安全管理；216。 組織產(chǎn)成品物資的出入庫，督促各倉庫按計(jì)劃收、發(fā)工作；216。 審核出入庫相關(guān)單據(jù)和放行手續(xù)216。 審核原輔材料、產(chǎn)成品計(jì)量的準(zhǔn)確性，并協(xié)助采購員、業(yè)務(wù)員處理相關(guān)爭議；216。 審核各倉庫的物資明細(xì)表和進(jìn)、出、存報(bào)表；216。 審核產(chǎn)成品退貨的退庫手續(xù)；216。 匯總、編制倉儲物資物品總帳；216。 對照倉庫的帳目對倉庫物資、物品進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn)和檢查；216。 審核庫存廢舊、損耗物資的處理申請；216。 負(fù)責(zé)檢查搬運(yùn)工各項(xiàng)物資搬運(yùn)工作的安排和檢查配送管理216。 負(fù)責(zé)編排行車路線，統(tǒng)籌安排貨物的交付；216。 對運(yùn)輸貨物進(jìn)行合理調(diào)配，保證貨物及時(shí)運(yùn)達(dá)客戶；216。 負(fù)責(zé)編制運(yùn)輸交付報(bào)表，收集反饋相關(guān)信息；216。 倉儲作業(yè)設(shè)備的日常使用及保養(yǎng)；216。 運(yùn)輸車輛的日常使用及保養(yǎng)；216。 車輛相關(guān)證件、手續(xù)的辦理；其他工作216。 完成上級交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。部門管理216。 負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 制定本部門年度費(fèi)用預(yù)算，提交財(cái)務(wù)審核；216。 負(fù)責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)、上報(bào)的管理；216。 負(fù)責(zé)下屬工作計(jì)劃方案、報(bào)告報(bào)表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負(fù)責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負(fù)責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 學(xué)歷：大專。216。 專業(yè)：物資管理；物流管理；其他。經(jīng)驗(yàn)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。216。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上。知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 倉儲管理知識4；物資管理知識3；物流管理知識3；人力資源知識2；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識2；安全管理知識2；質(zhì)量管理知識2；生產(chǎn)管理知識2；管理信息系統(tǒng)知識2；成本管理知識2；財(cái)務(wù)知識1；管理學(xué)知識1； 技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2。專業(yè)技能216。 計(jì)劃能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；培養(yǎng)下屬能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信3；敬業(yè)精神2；團(tuán)隊(duì)合作3；責(zé)任感3；服務(wù)意識3；廉潔2；保密意識3。特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動機(jī)2；忠誠度3；全局意識2。職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位采購部經(jīng)理本崗位營運(yùn)總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時(shí)間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）發(fā)生一般安全事故的次數(shù)是否發(fā)生重大安全事故帳務(wù)卡不一致的項(xiàng)數(shù)顧客滿意度客戶不滿意被投訴的次數(shù)倉儲管理不善損失的金額數(shù)上級交辦任務(wù)不滿意的件次數(shù)部門工作出現(xiàn)重大差錯的件次數(shù)貨物運(yùn)輸損失的金額數(shù)貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率職 位 說 明 書崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXPD001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)主管/計(jì)劃主任/工序檢驗(yàn)組長/部門文員崗位使命細(xì)化生產(chǎn)管理，有效利用人、機(jī)、料等各項(xiàng)資源并提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量、消耗、安全目標(biāo)的達(dá)成工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)生產(chǎn)計(jì)劃管理216。 根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和銷售情況，組織編制年度生產(chǎn)大綱，經(jīng)核準(zhǔn)予以執(zhí)行；216。 依據(jù)公司生產(chǎn)訂單的承接狀況及對目標(biāo)市場的預(yù)測，負(fù)責(zé)將生產(chǎn)大綱分解到季度、月度；216。 負(fù)責(zé)審核周、日生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃；216。 組織生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)問題分析處理等會議；216。 監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況，保證準(zhǔn)時(shí)交貨；生產(chǎn)管理216。 按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)各工序的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。216。 及時(shí)組織解決生產(chǎn)過程中的異常問題和突發(fā)事件；216。 組織生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理的檢查和改善；216。 審核勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，提出提高生產(chǎn)效率的意見和建議，并組織實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)審核各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)提交、反饋相關(guān)部門；216。 組織降低生產(chǎn)成本的各項(xiàng)活動；216。 按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的需要，審核生產(chǎn)原料、輔料并對其保管狀況進(jìn)行檢查；216。 實(shí)施生產(chǎn)不合格品的處理。生產(chǎn)工藝改進(jìn)和質(zhì)量控制216。 按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、質(zhì)量管理體系的要求組織生產(chǎn)；216。 組織收集生產(chǎn)工效資料，根據(jù)IE手法和工程分析方法分析工效資料并組織優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程；216。 組織生產(chǎn)過程中的質(zhì)量自檢、互檢；216。 組織生產(chǎn)工藝、過程質(zhì)量控制的改進(jìn)活動；設(shè)備管理216。 建立生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)、日常清潔責(zé)任制，并層層分解落實(shí)；216。 配合技術(shù)質(zhì)量部對生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、檢查、維修及設(shè)備操作、保養(yǎng)培訓(xùn)；216。 配合技術(shù)質(zhì)量部的生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造；216。 配合技術(shù)質(zhì)量部組織的生產(chǎn)設(shè)備事故調(diào)查與處理；環(huán)境與安全管理216。 負(fù)責(zé)制定崗位安全操作規(guī)范、現(xiàn)場管理環(huán)境衛(wèi)生和工作安全的標(biāo)準(zhǔn)。216。 制定和完善生產(chǎn)安全事故防范措施；216。 組織生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查和事故隱患整改，防止安全事故發(fā)生；216。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所屬區(qū)域消防設(shè)備的管理，配合相關(guān)部門的消防安全工作；216。 組織本部門環(huán)保設(shè)施管理和環(huán)保處理；216。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場固體廢棄物的分類、標(biāo)識及處理。其他216。 完成上級臨時(shí)交付任務(wù)。部門管理216。 負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 制定本部門年度費(fèi)用預(yù)算，提交財(cái)務(wù)審核；216。 負(fù)責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)、上報(bào)的管理；216。 負(fù)責(zé)下屬工作計(jì)劃方案、報(bào)告報(bào)表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負(fù)責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負(fù)責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 學(xué)歷：大專216。 專業(yè)：企業(yè)管理、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)216。 性別：不限經(jīng)驗(yàn)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：5－8年216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1－3年216。 職位經(jīng)驗(yàn)：3－5年知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 財(cái)務(wù)知識1；環(huán)保知識1；人力資源知識2；安全管理知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)量管理知識2；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識2技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力4；書面寫作能力4；電腦操作能力3管理技能216。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力4；培養(yǎng)下屬能力4；執(zhí)行能力4；溝通能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力3；計(jì)劃能力4；分析判斷能力4專業(yè)技能216。 3；談判能力2；設(shè)備維修技能1潛在技能216。 學(xué)習(xí)能力4；適應(yīng)能力4；抗壓能力4；應(yīng)變能力4；人際理解3；制度執(zhí)行4；周密思考4；邏輯演繹3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團(tuán)隊(duì)合作3；分享精神3；責(zé)任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 成就導(dǎo)向3；職業(yè)動機(jī)4；職業(yè)形象3；忠誠度4；誠實(shí)正直4職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位技術(shù)質(zhì)量部、采購部本崗位副總經(jīng)理可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時(shí)間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）產(chǎn)品成品檢驗(yàn)合格率沒有按時(shí)交付的批次數(shù)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率是否發(fā)生重大安全事故噸產(chǎn)品制造費(fèi)用降低率一般安全事故發(fā)生的人次數(shù)核心員工流失率因產(chǎn)品質(zhì)量因素?fù)p失的金額數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理所屬部門技術(shù)質(zhì)量部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXTQ001崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級技術(shù)主管/設(shè)備主管/品質(zhì)主管/部門文員崗位使命制定和完善公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工藝流程，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持，保障機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)行，確保產(chǎn)品達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)技術(shù)工藝管理216。 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部技術(shù)和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、歸檔；216。 負(fù)責(zé)企業(yè)新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)及生產(chǎn)過程中技術(shù)工藝異?，F(xiàn)象的處理；216。 負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)品、工藝及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 216。 負(fù)責(zé)工藝流程、崗位操作規(guī)程的執(zhí)行監(jiān)督與控制；216。 負(fù)責(zé)對公司相關(guān)部門的人員進(jìn)行工藝及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；216。 負(fù)責(zé)公司條碼管理及ERP系統(tǒng)BOM表的建檔和維護(hù)；216。 負(fù)責(zé)公司貨品貨號審批；216。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的評審；設(shè)備管理216。 負(fù)責(zé)編制設(shè)備新增計(jì)劃及資金預(yù)算；216。 負(fù)責(zé)編制設(shè)備改造計(jì)劃及資金預(yù)算；216。 負(fù)責(zé)設(shè)備技