【正文】 、合同管理知識檔案管理知識2技能基本技能216。 口頭表達能力書面寫作能力電腦操作能力2專業(yè)技能216。 團隊領導能力培養(yǎng)下屬能力督導控制能力溝通能力3 、組織協(xié)調能力計劃能力分析判斷能力危機管理能力決策能力談判能力4職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信敬業(yè)精神團隊合作責任感服務意識客服導向廉潔職業(yè)禮儀保密意識3特殊素養(yǎng)216。 成就導向職業(yè)動機職業(yè)形象忠誠度全局意識3職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）本崗位物料部經(jīng)理本崗位營運總監(jiān)可轉換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關鍵業(yè)績指標（KPI）采購成本控制降低率采購到貨準時率采購物資一次交驗合格率、關鍵物料合格儲備供應商數(shù)量采購物料質量不合格被客戶投訴的次數(shù)采購物料質量不合格損失的金額數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱儲運部經(jīng)理所屬部門儲運部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXLD001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級倉庫主管、貨運主管、輸單文員、部門文員崗位使命通過建立、健全物資倉儲和物流管理體系，確保倉儲管理的安全和高效利用并及時、準確、安全的提供各項配送服務工作任務職責與工作任務制度建設216。 負責制定倉儲管理的各項管理制度、工作流程及工作標準并適時更新和完善；216。 負責監(jiān)督下屬人員制度、流程、標準的執(zhí)行狀況，對違紀行為及時進行處理；倉儲管理216。 組織倉庫場地的規(guī)劃；216。 編制倉庫的最低庫存量標準；216。 組織和完善建立采購物資的進出存臺帳及帳物卡管理和物資明細賬，督促庫管員做好帳物卡的登記；216。 庫存物資報表的審核；216。 根據(jù)生產計劃和庫存情況，提出物資物品的采購需求計劃，確保庫存安全存量；216。 檢查倉庫的5S管理和安全管理；216。 組織產成品物資的出入庫，督促各倉庫按計劃收、發(fā)工作；216。 審核出入庫相關單據(jù)和放行手續(xù)216。 審核原輔材料、產成品計量的準確性，并協(xié)助采購員、業(yè)務員處理相關爭議；216。 審核各倉庫的物資明細表和進、出、存報表；216。 審核產成品退貨的退庫手續(xù)；216。 匯總、編制倉儲物資物品總帳；216。 對照倉庫的帳目對倉庫物資、物品進行實物清點和檢查；216。 審核庫存廢舊、損耗物資的處理申請；216。 負責檢查搬運工各項物資搬運工作的安排和檢查配送管理216。 負責編排行車路線，統(tǒng)籌安排貨物的交付；216。 對運輸貨物進行合理調配，保證貨物及時運達客戶；216。 負責編制運輸交付報表，收集反饋相關信息；216。 倉儲作業(yè)設備的日常使用及保養(yǎng)；216。 運輸車輛的日常使用及保養(yǎng)；216。 車輛相關證件、手續(xù)的辦理；其他工作216。 完成上級交辦的臨時性工作任務。部門管理216。 負責本部門工作計劃的制定、工作總結和分析；216。 制定本部門年度費用預算，提交財務審核；216。 負責部門相關數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責下屬工作計劃方案、報告報表、總結、申請等的審核和工作安排、指導、督促、檢查；216。 負責本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負責本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負責本部門員工隊伍建設，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)；216。 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 負責公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負責部門間、部門內工作溝通、協(xié)調與配合；任職資格基本要求216。 學歷：大專。216。 專業(yè)：物資管理；物流管理；其他。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：5年以上。216。 崗位經(jīng)驗：3年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：2年以上。知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產品知識3；行業(yè)基礎知識3專業(yè)知識216。 倉儲管理知識4；物資管理知識3；物流管理知識3；人力資源知識2；統(tǒng)計學知識2；安全管理知識2；質量管理知識2；生產管理知識2；管理信息系統(tǒng)知識2；成本管理知識2；財務知識1；管理學知識1； 技能基本技能216。 口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2。專業(yè)技能216。 計劃能力3；團隊領導能力2；培養(yǎng)下屬能力2；督導控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信3；敬業(yè)精神2；團隊合作3；責任感3；服務意識3；廉潔2；保密意識3。特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動機2；忠誠度3；全局意識2。職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）本崗位采購部經(jīng)理本崗位營運總監(jiān)可轉換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關鍵業(yè)績指標（KPI）發(fā)生一般安全事故的次數(shù)是否發(fā)生重大安全事故帳務卡不一致的項數(shù)顧客滿意度客戶不滿意被投訴的次數(shù)倉儲管理不善損失的金額數(shù)上級交辦任務不滿意的件次數(shù)部門工作出現(xiàn)重大差錯的件次數(shù)貨物運輸損失的金額數(shù)貨物準時送達率職 位 說 明 書崗位名稱生產部經(jīng)理所屬部門生產部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXPD001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級生產主管/計劃主任/工序檢驗組長/部門文員崗位使命細化生產管理，有效利用人、機、料等各項資源并提高生產效率，確保產品質量、消耗、安全目標的達成工作任務職責與工作任務生產計劃管理216。 根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標和銷售情況，組織編制年度生產大綱，經(jīng)核準予以執(zhí)行；216。 依據(jù)公司生產訂單的承接狀況及對目標市場的預測，負責將生產大綱分解到季度、月度；216。 負責審核周、日生產計劃及生產作業(yè)計劃和物料需求計劃；216。 組織生產計劃協(xié)調、生產調度、生產問題分析處理等會議；216。 監(jiān)控生產作業(yè)計劃的執(zhí)行情況，保證準時交貨；生產管理216。 按照生產作業(yè)計劃，組織安排生產活動，協(xié)調各工序的生產任務，確保生產計劃的順利實現(xiàn)。216。 及時組織解決生產過程中的異常問題和突發(fā)事件；216。 組織生產現(xiàn)場5S管理的檢查和改善；216。 審核勞動生產率統(tǒng)計分析報告，提出提高生產效率的意見和建議，并組織實施；216。 負責審核各類生產統(tǒng)計報表并及時提交、反饋相關部門；216。 組織降低生產成本的各項活動；216。 按照生產作業(yè)計劃的需要，審核生產原料、輔料并對其保管狀況進行檢查；216。 實施生產不合格品的處理。生產工藝改進和質量控制216。 按照產品標準、工藝規(guī)程、質量管理體系的要求組織生產；216。 組織收集生產工效資料，根據(jù)IE手法和工程分析方法分析工效資料并組織優(yōu)化生產工藝流程；216。 組織生產過程中的質量自檢、互檢；216。 組織生產工藝、過程質量控制的改進活動；設備管理216。 建立生產設備保養(yǎng)維護、日常清潔責任制，并層層分解落實；216。 配合技術質量部對生產設備的保養(yǎng)、檢查、維修及設備操作、保養(yǎng)培訓；216。 配合技術質量部的生產設備技術改造；216。 配合技術質量部組織的生產設備事故調查與處理；環(huán)境與安全管理216。 負責制定崗位安全操作規(guī)范、現(xiàn)場管理環(huán)境衛(wèi)生和工作安全的標準。216。 制定和完善生產安全事故防范措施；216。 組織生產現(xiàn)場的安全檢查和事故隱患整改，防止安全事故發(fā)生；216。 負責生產部所屬區(qū)域消防設備的管理，配合相關部門的消防安全工作；216。 組織本部門環(huán)保設施管理和環(huán)保處理；216。 負責生產現(xiàn)場固體廢棄物的分類、標識及處理。其他216。 完成上級臨時交付任務。部門管理216。 負責本部門工作計劃的制定、工作總結和分析；216。 制定本部門年度費用預算，提交財務審核；216。 負責部門相關數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責下屬工作計劃方案、報告報表、總結、申請等的審核和工作安排、指導、督促、檢查；216。 負責本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負責本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負責本部門員工隊伍建設，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)；216。 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 負責公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負責部門間、部門內工作溝通、協(xié)調與配合；任職資格基本要求216。 學歷：大專216。 專業(yè)：企業(yè)管理、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)216。 性別：不限經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 行業(yè)經(jīng)驗：1－3年216。 職位經(jīng)驗：3－5年知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產品知識3；行業(yè)基礎知識3專業(yè)知識216。 財務知識1；環(huán)保知識1；人力資源知識2；安全管理知識2；生產管理知識4；質量管理知識2；統(tǒng)計學知識2技能基本技能216。 口頭表達能力4；書面寫作能力4；電腦操作能力3管理技能216。 團隊領導能力4；培養(yǎng)下屬能力4；執(zhí)行能力4；溝通能力4；組織協(xié)調能力4；創(chuàng)新能力3；計劃能力4；分析判斷能力4專業(yè)技能216。 3；談判能力2；設備維修技能1潛在技能216。 學習能力4；適應能力4；抗壓能力4；應變能力4；人際理解3；制度執(zhí)行4；周密思考4；邏輯演繹3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團隊合作3；分享精神3；責任感3；職業(yè)禮儀3；服務意識3；客服導向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 成就導向3；職業(yè)動機4；職業(yè)形象3；忠誠度4；誠實正直4職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）本崗位技術質量部、采購部本崗位副總經(jīng)理可轉換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關鍵業(yè)績指標（KPI）產品成品檢驗合格率沒有按時交付的批次數(shù)生產計劃達成率是否發(fā)生重大安全事故噸產品制造費用降低率一般安全事故發(fā)生的人次數(shù)核心員工流失率因產品質量因素損失的金額數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱技術質量部經(jīng)理所屬部門技術質量部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXTQ001崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級技術主管/設備主管/品質主管/部門文員崗位使命制定和完善公司產品質量標準，優(yōu)化工藝流程，為生產提供技術支持，保障機器設備正常運行，確保產品達到公司質量目標工作任務職責與工作任務技術工藝管理216。 負責企業(yè)內外部技術和生產工藝標準的收集、整理、歸檔；216。 負責企業(yè)新產品和新工藝的研發(fā)及生產過程中技術工藝異?，F(xiàn)象的處理；216。 負責制定并完善產品、工藝及技術標準； 216。 負責工藝流程、崗位操作規(guī)程的執(zhí)行監(jiān)督與控制；216。 負責對公司相關部門的人員進行工藝及生產技術培訓；216。 負責公司條碼管理及ERP系統(tǒng)BOM表的建檔和維護；216。 負責公司貨品貨號審批；216。 負責產品工藝的評審；設備管理216。 負責編制設備新增計劃及資金預算；216。 負責編制設備改造計劃及資金預算；216。 負責設備技