耐普達(dá)歐德自動(dòng)化設(shè)備公司績(jī)效考核表-文庫(kù)吧
2025-05-02 14:29 本頁(yè)面
【正文】 （含 ）～ 95 分 良好 全面完成工作任務(wù)且在大多方面超出標(biāo)準(zhǔn) C 83 分（含） ～ 90 分 合格 工作完成合科要求 ，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) D 75 分（含） ～ 82 分 有待改進(jìn) 工作距離標(biāo)準(zhǔn)，有待改進(jìn) E 75 分以下 不合格 尚未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)方面 備注：在考評(píng)中當(dāng)月出現(xiàn) E 檔者，給予記大過(guò)處分，并按公司規(guī)定處罰，連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn) E 檔者，責(zé)令其離職！ 第一部分：考勤（此部分內(nèi)容由人力資源部填寫(xiě)） 遲到 早退 曠工 病假 事假 總 計(jì)扣 分 注：遲到、早退一次扣 4分，病假一天扣 1分，事假 1 天扣 分，曠工一天扣 15 分 。 第二部分：工作績(jī)效 目標(biāo)任務(wù)分解 權(quán)重 % 目標(biāo) 值 考核標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)分 直接上級(jí) 評(píng)分 上級(jí)評(píng)分 工作業(yè)績(jī) （ 90%）
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