困難職工幫扶、溫暖工程建設(shè)活動(dòng)的方案-文庫(kù)吧
2025-04-27 22:48 本頁(yè)面
【正文】 廠工會(huì)勞保部，負(fù)責(zé)開(kāi)展日常具體業(yè)務(wù)工作。第七條 廠屬各基層工會(huì)建立健全相應(yīng)的幫扶點(diǎn)。第二章 幫扶職責(zé)第八條 依據(jù)晉中市及相關(guān)地區(qū)貧特困職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定，建立健全貧特困職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。對(duì)困難職工的基本情況、致困原因、求助需求等內(nèi)容進(jìn)行摸底調(diào)查、詳細(xì)記錄。加強(qiáng)內(nèi)部資料收集和積累，并定期對(duì)本廠困難職工狀況做出分析報(bào)告，提出解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策。第九條 按照汾西礦業(yè)集團(tuán)公司困難職工幫扶救助金管理辦法，適時(shí)對(duì)困難職工的實(shí)際情況，建立和完善相應(yīng)的救助機(jī)制，規(guī)范管理、科學(xué)運(yùn)作、合理實(shí)施。第十條 負(fù)責(zé)接待困難職工的來(lái)信來(lái)訪，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，幫助來(lái)信來(lái)訪人員解決實(shí)際問(wèn)題，保持廠區(qū)的和諧和穩(wěn)定。第十一條 分析研究政策，做好研究預(yù)測(cè)工作，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，提出困難職工的真實(shí)情況、存在問(wèn)題及幫扶對(duì)策，為廠領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。第十二條 發(fā)電廠幫扶中心對(duì)各基層工會(huì)幫扶點(diǎn)工作實(shí)行工作指導(dǎo)，對(duì)發(fā)電廠生活貧特困職工直接進(jìn)行幫扶救助。第三章 幫扶原則第十三條 困難職工幫扶，溫暖工程建設(shè)活動(dòng)的工作原則：（一）遵章辦事，分類(lèi)幫扶的原則；（二）實(shí)事求是，公開(kāi)公正的原則；（三）區(qū)別對(duì)待，特困特助的原則；（四）分級(jí)管理，逐級(jí)幫扶的原則；（五）經(jīng)濟(jì)救助與精神關(guān)懷相統(tǒng)一的原則；（六）“輸血”和“造血”幫扶并進(jìn)，“造血”幫扶優(yōu)先的原則；第四章 幫扶救助對(duì)象第十四條 家庭成員依靠生活救助金維持基本生活的職工家庭或低保戶；家庭主要成員中患大病或有殘疾的低保戶及低保邊緣戶；子女上高中、技校、大學(xué)未畢業(yè)的低保戶或低保邊緣戶（特困戶）。第十五條 家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)民政部門(mén)審定為低保后的職工；家庭人均收入高于本地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)30%內(nèi)的貧困職工
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