4困難職工幫扶工作匯報(bào)-文庫吧
2025-08-13 14:42 本頁面
【正文】 年初，將縣職工法律援助工作站、困難職工幫扶中心、職工活動(dòng)中心合署為困難職工幫扶中心，集中在縣總工會一樓大廳辦公，擔(dān)負(fù)著職工信訪接待、法律咨詢、特困職工援助、組織職工活動(dòng)等多項(xiàng)職責(zé)，并建 立了《法律援助實(shí)施細(xì)則》、《困難職工援助辦法》、《幫扶中心管理制度》《首問責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章，使幫扶中心建設(shè)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 二、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)，幫扶活動(dòng)成格局 困難職工的問題很多。如何對千頭萬緒的幫扶工作，理出頭緒，是幫扶工作富有成效的關(guān)鍵。為此，我們瞄準(zhǔn)了職工的信訪接待、困難救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助四大重點(diǎn)展開工作。 第一、暢通職工訴求渠道。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對待，做到 “ 不推諉每一個(gè)來訪者，每一封來信 ” ，竭盡全力為他們解決問題。 2024 年，我們縣總開 展了工會主席大接訪活動(dòng)，規(guī)定每周二在縣困難職工幫扶中心現(xiàn)場接待職工來訪，直接聽取職工訴求，能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時(shí)解決的問題，責(zé)成相關(guān)部門參與調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理。活動(dòng)開展已接待職工 180 人次，協(xié)調(diào)、處理職工反映突出問題 37 個(gè)，現(xiàn)場救助困難職工 52 人。另外，還開通了熱線電話、在《 **工會 第 3 頁 共 6 頁 網(wǎng)》開設(shè)在線維權(quán)等服務(wù)載體。 第二、做響 “ 送溫暖 ” 品牌。在困難職工救助方面，我們著重做好 “ 送溫暖 ” 品牌。謀劃早、安排細(xì)、行動(dòng)快是我們實(shí)施 “ 送溫暖 ” 工程的一大特點(diǎn)。每年 “ 兩節(jié) ” 期間，都將認(rèn)真開展特困職工摸底調(diào) 查工作。 2024 年以后，幫扶中心還連續(xù)開展了特殊因素致困職工的調(diào)
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