4困難職工幫扶工作匯報(更新版)
【正文】 24 個，安置就業(yè)人員三千多人。通過不懈努力，每年向社會各界籌措幫扶資金 30— 60 萬元不等。 。 在保障幫扶資金來源的同時， 不斷加強(qiáng)資金的管理使用。法律援助是幫扶職工、維護(hù)職工權(quán)益的最有力渠道。二是把自謀創(chuàng)業(yè)與訂單式、定向式培訓(xùn)相結(jié)合，提供就業(yè)意向。僅今年，全縣就有 1480 名職工參加該項(xiàng)計劃，投保 10 萬元，受惠職工 32 人。通過調(diào)查摸底，建立檔案，動態(tài)管理。 2024 年，我們縣總開 展了工會主席大接訪活動，規(guī)定每周二在縣困難職工幫扶中心現(xiàn)場接待職工來訪，直接聽取職工訴求，能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時解決的問題，責(zé)成相關(guān)部門參與調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理。面對困難職工，我縣總工會根據(jù)省、市總工會的部署，在縣委、縣政府的重視支持下，突出幫扶重點(diǎn)，狠抓幫扶機(jī)制，加大幫扶力度， 使困難職工幫扶工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果。但工業(yè)經(jīng)濟(jì)較為落后，尤其是傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè) “ 置換 ” 后，全縣一萬多名下崗職工中不少因年齡偏大、技能偏低、身染疾病等原因淪為困難職工。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對待，做到 “ 不推諉每一個來訪者，每一封來信 ” ，竭盡全力為他們解決問題。 2024 年以后，幫扶中心還連續(xù)開展了特殊因素致困職工的調(diào)查工作。當(dāng)前，職工因病、因意外傷害致困相當(dāng)突出，為從源頭上幫扶，我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展職工互助保障計劃。這些培訓(xùn)深受歡迎，一是針對性強(qiáng)，主要是對就業(yè)人員進(jìn)行陶瓷制作、電器維修及農(nóng)產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品加工等專業(yè)培訓(xùn)，便于就業(yè)。 第四、全方位法律援助。在金秋助學(xué)活動中，我們與企業(yè)聯(lián)手，由企業(yè)捐款捐
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